Điểm Chạm Vươn Tầm Sự Nghiệp - MSB Career

Có thể bạn quan tâm

Giới thiệu
Việc làm
- Các vị trí tuyển dụng
- Chương trình tuyển dụng nổi bật
Cẩm nang
- Dành cho Người đi làm
- Dành cho Sinh viên
Tin tức
- Tin hoạt động MSB
- Người MSB

Liên hệ

Thu nhập không giới hạn – Chi trả ngay trong kỳ

Ngoài những khoản thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hoàn thành KHKD theo chính sách chung của ngân hàng, kết quả kinh doanh của cá nhân được tổng hợp và chi trả ngay trong tháng góp phần gia tăng thu nhập của CBNV tại MSB.

Gia nhập ngay

Phúc lợi toàn diện – An tâm cống hiến

MSB tin tưởng với các gói phúc lợi đa dạng được thiết kế cá nhân hóa, phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên bao gồm các phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho cả người thân, CBNV sẽ an tâm cống hiến và phát triển tại MSB

Gia nhập ngay

Chọn MSB – Chọn Vươn tầm

Như một kim chỉ nam cho chính sách nhân sự tại MSB, sứ mệnh “Vươn tầm sự nghiệp” luôn được Ban lãnh đạo quan tâm, đầu tư hàng đầu. Các chương trình đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự kế cận luôn luôn không ngừng được xây dựng, hoàn thiện

Gia nhập ngay

Đãi ngộ toàn diện

Đào tạo bài bản

Môi trường chuyên nghiệp

Bệ phóng vươn tầm

Luân chuyển & Thử thách

Gắn với lộ trình nghề nghiệp, bên cạnh việc đào tạo là hoạt động luân chuyển, bổ nhiệm để mỗi CBNV có sự đa dạng về trải nghiệm và thấu hiểu sâu sắc hoạt động kinh doanh của MSB. Chính sách luân chuyển cũng được triển khai linh hoạt không chỉ xuất phát từ yêu cầu của Ban lãnh đạo mà còn đến từ đề xuất của CBNV. MSB luôn tạo điều kiện tốt nhất và sẵn sàng trao trọng trách để mỗi CBNV đều có thể nắm bắt cơ hội Vươn tầm sự nghiệp tại Ngân hàng.

Các chương trình Đào tạo & Quy hoạch

Như một kim chỉ nam trong chính sách nhân sự Ban lãnh đạo MSB đặc biệt quan tâm, đầu tư xây dựng các chương trình đào tạo và quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận với sự đồng hành của các đối tác tư vấn uy tín trong và ngoài nước như: McKensey, Dale Canergie…

Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận cũng được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình: Talent Pool – Chương trình đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự cấp cao; Management Trainee – Chương trình đào tạo & quy hoạch đội ngũ Quản lý trẻ tài năng và chuỗi các chương trình đào tạo & quy hoạch cho đội ngũ cấp trung, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ khác.

Đánh giá & Bổ nhiệm minh bạch

Việc đánh giá kết quả thực hiện công việc được triển khai theo phương pháp đánh giá 360* đảm bảo tính công khai và minh bạch tránh được những hạn chế chủ quan so với phương pháp đánh giá thông thường

MSB đảm bảo nhân sự được bổ nhiệm đáp ứng đầy đủ tiêu chí về năng lực về kiến thức trên cơ sở tháp đào tạo và khung năng lực đã được xây dựng cho các vị trí tương ứng.