Điểm Mới Của Nghị định Số 149/2018/NĐ-CP Về Thực Hiện Quy Chế ...

• Giới thiệu
  • Lịch sử Công đoàn
  • Điều lệ Công Đoàn VN
  • Hệ thống tổ chức
• Tin tức - Sự kiện
  • Tin hoạt động của Tổng Liên đoàn
  • Tin hoạt động của LĐLĐ tỉnh
  • Tin hoạt động của Công đoàn ngành
  • Tin hoạt động của Công đoàn cơ sở
  • Tin hoạt động của LĐLĐ huyện, TP
  • Tin tức liên quan
• Công đoàn vì lợi ích đoàn viên
• Xây dựng tổ chức Công đoàn
  • Hỏi đáp Pháp luật
  • Hỏi đáp về chính sách chế độ
  • Sổ tay bảo hiểm lao động
  • Hướng dẫn thể thức văn bản
  • Sổ tay công tác tổ chức
• Theo gương Bác
• Tuyên truyền - Pháp luật
  • Tuyên truyền giáo dục
  • Chính sách, Pháp luật
  • Công tác nữ công, giới
  • Công tác tổ chức
  • Công tác tài chính
  • Công tác kiểm tra
• Văn bản
  • Công văn
  • Kế hoạch
  • Quyết định
  • Văn bản khác
  • Báo cáo
• TƯLĐTT
• Fanpage Công đoàn Quảng Ngãi

Chào mừng đến với Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Tuyên truyền - Pháp luật >> Chính sách, Pháp luật Đăng lúc: 22/02/2019 03:19:10 PM Điểm mới của Nghị định số 149/2018/NĐ-CP về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc Ngày 07/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2019 và thay thế Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (gọi chung là người sử dụng lao động). Nghị định này không áp dụng đối với cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. Về cơ bản, quy định tại Nghị định số 149/2018/NĐ-CP về các nội dung người sử dụng lao động phải công khai, nội dung người lao động được tham gia ý kiến, quyết định, kiểm tra, giám sát không có nhiều thay đổi so với Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013. Tuy nhiên, một trong những điểm mới nổi bật của Nghị định số 149/2018/NĐ-CP chính là sự cụ thể hóa các nguyên tắc thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, thể hiện sự bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động trong thực hiện dân chủ, buộc các chủ thế phải tuân thủ 03 nguyên tắc cơ bản: Một là, thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch; Hai là, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động; Ba là, thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc nhưng không được trái pháp luật và đạo đức xã hội. Cán bộ chuyên trách công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đang trao đổi về nội dung văn bản Mặt khác, Nghị định số 149/2018/NĐ-CP còn quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động phải ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Quy chế này phải quy định cụ thể các nội dung về đối thoại tại nơi làm việc (nội dung đối thoại, số lượng, thành phần tham gia đối thoại…), tổ chức Hội nghị người lao động (hình thức tổ chức hội nghị, nội dung, thành phần tham gia, thời gian, địa điểm, quy trình…) để đảm bảo thực hiện các quy định tại Nghị định 149/2018/NĐ-CP. Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc phải có sự tham gia ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và được phổ biến công khai đến người lao động trước khi thực hiện. Đối với người sử dụng lao động dưới 10 người lao động thì được miễn trừ tổ chức Hội nghị người lao động và ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là yếu tố quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, dân chủ, đoàn kết; là động lực thúc đẩy người lao động sáng tạo, cống hiến hết mình và gắn bó với doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Lệ Thủy

Tin cùng danh mục:

• Chỉ thị của Ban Bí thư về thực hiện bảo hiểm y tế toàn dân trong giai đoạn mới. (5/11/2025)
• 7 điểm mới về thẩm quyền liên quan đến an toàn, tai nạn lao động từ 01/7/2025. (8/7/2025)
• Bí thư Thị ủy Đức Phổ Đỗ Tâm Hiển đối thoại với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động (11/11/2024)
• Trên 100 đoàn viên, CNVCLĐ thị xã Đức Phổ tham gia Hội thi Tìm hiểu pháp luật (2/10/2024)
• Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức cuộc họp giải quyết đơn của tập thể người lao động (23/8/2024)

Xem các tin khác VĂN BẢN MỚI 02/KH-LĐLĐ - Kế hoạch thăm, chúc tết các DN thực hiện nhiệm vụ trong dịp Tết và cán bộ hưu trí CĐ 02/CTr-LĐLĐ - Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030 01/CTr-LĐLĐ - Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2025-2030 HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG ❮ ❯ LIÊN KẾT WEB Chọn liên kết Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định Thống kê truy cập

Hôm nay:	1,685
Hôm qua:	1,844
Tuần này:	1,685
Tuần trước:	14,067
Tháng này:	141,349
Tháng trước:	344,791
Tổng lượt truy cập:	3,857,114
Số người online:	31

Về đầu trang | Góp ý - Hỏi đáp | Liên hệ | Sơ đồ site

Bản quyền @ 2013 thuộc LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NGÃI Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, Phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi Điện thoại: (0255) 3827541 - Email: [email protected] Chịu trách nhiệm xuất bản: Đ/c Nguyễn Thị Việt Hiển, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Xây dựng và thiết kế: Trung tâm công nghệ Thông tin và Truyền thông Quảng Ngãi