Điều Bạn Nên Biết: Có Nên Ghi Mức Lương Mong Muốn Trong CV

Đăng nhậpĐăng ký

• Trang chủ
• Quiz
• Mẫu CV xin việc Miễn phí
• 123job Profile
• Tìm việc làm
• Cover letter
• Review công ty
• Cẩm nang nghề nghiệp
• Trắc nghiệm MBTI
• Tính lương Gross - Net
• Trắc nghiệm đa trí thông minh MI
• Về chúng tôi

Đăng nhậpĐăng ký

Chào mừng bạn trở lại 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Quên mật khẩu

Đăng nhậpHoặc bằngGoogleFacebookLinkedin Bạn sử dụng 123job lần đầu? Đăng ký ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn. Đăng ký Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới Zalo: 0961.469.398 (giờ hành chính).

Thông báo

Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến [email protected] để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ban Quản Trị Website 123job.vn Xác nhận

• Trending
  • Đời sống
• Tìm Việc
  • Phỏng vấn
  • Biểu mẫu
  • Hồ sơ xin việc
  • Thư xin việc
  • Kinh nghiệm xin việc
  • Xin nghỉ việc
  • Luật lao động
• Viết CV
  • Viết CV ngành Kinh Doanh
  • Viết CV ngành Bán Hàng
  • Viết CV ngành Marketing - PR
  • Viết CV ngành IT phần mềm
  • Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
  • Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
  • Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán
• Nghề nghiệp
  • Bán hàng
  • Kế toán - Kiểm toán
  • Kỹ thuật - Cơ khí
  • Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
  • Hành chính - Nhân sự
  • Kinh doanh
  • Marketing
  • Thuế
  • Công nghệ thông tin
  • Biên phiên dịch
  • Kiến trúc - Xây dựng
  • Freelancer
  • Logistics
  • Design
  • Cơ khí - Điện
  • Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
  • Y - Dược
  • Báo chí - Truyền thông
  • Điện tử- Viễn thông
  • Giáo dục & Đào tạo
  • Luật
  • Công nhân
  • Sản xuất & Chế biến
  • Làm đẹp - Spa
  • Hàng không
  • Bất động sản
  • SEO - Marketing
• Thăng tiến sự nghiệp
  • Kỹ năng
  • Quản trị nhân sự
  • Quản trị doanh nghiệp
  • Startup
  • Quản lý & Lãnh đạo
  • Cân bằng công việc & Cuộc sống
• Hướng Nghiệp
  • Việc tốt nhất
  • Công việc hoàn hảo
  • Tư vấn nghề
  • Thông tin nghề
  • Đại Học - Cao Đẳng
  • Mức lương
  • Thực tập sinh
• Doanh nghiệp
  • Bảng mô tả công việc
  • Hệ thống KPI
  • Quản trị hành chính
  • Đánh giá công việc
  • Sơ đồ và lưu đồ công ty
  • Quản trị tài chính kế toán
  • Đào tạo nội bộ
  • Quản trị Marketing
  • Xây dựng đội ngũ bán hàng
• Tuyển dụng
• Tin học
  • Excel
  • Word
  • Powerpoint
  • Công cụ
  • VBA
• Nhân vật tiêu biểu
• Mẹo vặt
• Bói sự nghiệp
  • Cung hoàng đạo
  • Thần số học
  • Phong thủy
  • Nhân tướng học
• Sách hay mỗi ngày
• TOP Công ty

Danh mụcTrendingĐời sốngTìm ViệcPhỏng vấnBiểu mẫuHồ sơ xin việcThư xin việcKinh nghiệm xin việcXin nghỉ việcLuật lao độngViết CVViết CV ngành Kinh DoanhViết CV ngành Bán HàngViết CV ngành Marketing - PRViết CV ngành IT phần mềmViết CV ngành Ngân hàng/Tài ChínhViết CV ngành Hành chính - Văn phòngViết CV ngành Kế toán - Kiểm toánNghề nghiệpBán hàngKế toán - Kiểm toánKỹ thuật - Cơ khíTài chính - Ngân hàng - Bảo hiểmHành chính - Nhân sựKinh doanhMarketingThuếCông nghệ thông tinBiên phiên dịchKiến trúc - Xây dựngFreelancerLogisticsDesignCơ khí - ĐiệnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạnY - DượcBáo chí - Truyền thôngĐiện tử- Viễn thôngGiáo dục & Đào tạoLuậtCông nhânSản xuất & Chế biếnLàm đẹp - SpaHàng khôngBất động sảnSEO - MarketingThăng tiến sự nghiệpKỹ năngQuản trị nhân sựQuản trị doanh nghiệpStartupQuản lý & Lãnh đạoCân bằng công việc & Cuộc sốngHướng NghiệpViệc tốt nhấtCông việc hoàn hảoTư vấn nghềThông tin nghềĐại Học - Cao ĐẳngMức lươngThực tập sinhDoanh nghiệpBảng mô tả công việcHệ thống KPIQuản trị hành chínhĐánh giá công việcSơ đồ và lưu đồ công tyQuản trị tài chính kế toánĐào tạo nội bộQuản trị MarketingXây dựng đội ngũ bán hàngTuyển dụngTin họcExcelWordPowerpointCông cụVBAThêm Nhân vật tiêu biểuMẹo vặtBói sự nghiệpSách hay mỗi ngàyTOP Công ty

• Viết CV
• Điều bạn nên biết: Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV

Điều bạn nên biết: Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV Chuyên mục : Viết CV - 2026-01-21 05:30:03 - 10312 lượt xem

Mức lương là điều kiện cần của mỗi ứng viên khi tìm việc. Câu hỏi đặt ra có nên ghi mức lương mong muốn trong Cv hay không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu.

Thỏa thuận lương thưởng là một điều tế nhị mà bạn phải sử dụng ngôn ngữ khéo léo để diễn đạt tránh những trường hợp vào “sổ đen” của nhà tuyển dụng. Việc có nên ghi mức lương mong muốn vào CV là câu hỏi được đặt ra nhiều nhất hiện nay.

Có nên ghi mức lương mong muốn trong cv

I. Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV hay không?

Rất nhiều ứng viên nghĩ rằng việc ghi mức lương mong muốn góp phần giúp nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên nhanh chóng, dễ dàng hơn. Điều này sẽ có một phần đúng nhưng không phải là chính xác hoàn toàn. Việc đề cập lương là một vấn đề tế nhị, việc đàm phán lương cũng cần có một kỹ năng.

1. Thực tế có bao nhiêu ứng viên mạnh dạn đề xuất lương trong CV

Để trả lời câu hỏi “có nên ghi mức lương mong muốn trong CV” hay không? Thật khó để trả lời chính xác cho câu hỏi này. Bởi có nhiều ứng viên tự tin mình có đủ khả năng, kinh nghiệm để đảm nhiệm vị trí đó. Việc nêu lên mức lương mong muốn để thể hiện khả năng cũng như bản lĩnh của chính mình. Nhưng đối với người không có kinh nghiệm ltrong việc ghi mức lương mong muốn trong CV là một “ván bài” đặt cược. Có thể là điểm cộng cũng có thể là điểm trừ. Cho nên trên thực tế có rất ít ứng viên ghi rõ mức lương trong CV mặc dù có khảo sát kỹ những kỹ năng, kinh nghiệm làm việc của mình phù hợp với thị trường đi chăng nữa.

2. Khi nào nên ghi mức lương mong muốn trong CV

Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV: Khi nào nên ghi mức lương trong CV

Khi bạn đang quan tâm đến công việc bạn đang làm và không có ý định tìm công việc mới. Bạn là người mà các công ty đang tìm kiếm để chiêu dụ về với mình. Hãy đề ra một mức lương thật cao sau khi đã khảo sát thị trường.

Vì thế khi các công ty gọi bạn đi phỏng vấn sẽ sẵn sàng trả cho bạn mức lương bạn mong muốn, hơn thế nếu bạn thực sự có năng lực công ty có thể trả mức lương cao hơn để bạn có thể nhảy việc. Nếu bạn thực sự muốn chuyển việc thì không nên ghi mức lương mong muốn vì đó thực sự là một việc liều lĩnh không đáng có. Một con số cụ thể dễ dàng đẩy hồ sơ của bạn ra khỏi vòng “gửi xe”.

II. Những trường hợp có thể xảy ra khi bạn ghi mức lương mong muốn trong CV

Khi bạn đang có ý định ghi mức lương mong muốn trong CV cần tìm hiểu những trường hợp có thể xảy ra đỡ “choáng” khi nhận được kết quả.

1. Mức lương mong muốn của bạn có thể thấp hơn mức lương công ty công ty đề xuất

Đấy là một trong những trường hợp dễ xảy ra khi đề xuất một mức lương mong muốn. Khi bạn không chắc chắn về kinh nghiệm của bản thân, không chắc chắn về những gì bạn có thể làm được cho nên đem ra một mức lương thấp hơn thị trường để CV có thể lọt qua vòng “gửi xe”. Nếu bạn đang ở trong trường hợp này lời khuyên dành cho bạn là không nên ghi mức lương vào CV mà hãy trình bày lúc phỏng vấn nhé!

2. Bạn có thể bị loại khi ghi mức lương mong muốn trong CV quá cao

Có nên ghi mức lương mong muốn trong Cv: Bạn sẽ bị loại nến ghi mức lương quá cao

Đây là điều không phải không xảy ra. Khi bạn đề xuất một mức lương quá cao so với thị trường nhưng nhà tuyển dụng chưa biết gì về bạn? Chưa biết bạn có thể đóng góp gì cho công ty? Chưa biết bạn có khả năng gì? Kinh nghiệm gì? Thì CV của bạn dễ dàng bị loại. Bạn nên để mức lương đến lúc phỏng vấn rồi hãy trình bày bởi lúc đấy bạn đã thể hiện được bản thân, những kinh nghiệm mà bạn có. Chắc chắn cơ hội bạn được nhận vào làm sẽ cao hơn. Từ đây bạn có thể trả lời được câu hỏi “có nên ghi mức lương mong muốn trong CV” rồi đúng không.

3. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn chỉ nghĩ đến mức lương mà thôi

Đi làm ai cũng mong muốn có một mức lương xứng đáng với những gì mình bỏ ra. Tuy nhiên nếu chỉ nghĩ đến mức lương nhà tuyển dụng sẽ không hài lòng. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn chưa làm được gì, chưa cống hiến đã đòi hỏi mức lương. Điều này chính là điểm trừ mà bạn nên chú ý khi viết một con số cụ thể trong CV xin việc của mình.

Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV hay không thực sự là một câu hỏi khó. Do đó hãy cân nhắc lưu ý để hồ sơ của mình trở nên hoàn hảo nhất nhé.

Ví dụ:

Bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng, mức lương hiện tại là 5 triệu đồng/tháng. Nếu đề xuất mức lương mong muốn thì bạn cũng chỉ nên khi trên dưới 10 triệu đồng/tháng, đừng dại gì mà ghi cả vài chục triệu vào đây là mọi thứ chấm dứt ngay đấy.

III. Nên trình bày mức lương mong muốn trong CV như thế nào?

Nếu bạn đã sẵn sàng tự tin để viết vào mục mức lương mong muốn này vậy thì hãy mạnh dạn đề cập đến một con số mà bạn mơ ước có được. Tất nhiên không phải mơ ước là một con số xa vời với thực tế, nó cần đảm bảo cao hơn mức lương hiện tại, đồng thời cũng phải trong tầm khả năng của bạn.

1. Viết mức lương mong muốn nên tránh những con số cụ thể

Một kinh nghiệm mang tính sống còn được đúc kết từ những ứng viên đi trước đó là khi viết mức lương mong muốn tuyệt đối không đưa ra bất kỳ con số cụ thể nào. Thay vào đó bạn hãy sử dụng từ “khoảng” ở trước những con số mong muốn, khoanh vùng ngay sau đó có thể thương lượng với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn.

Nếu bạn cho rằng nên rõ ràng mọi thứ kể cả mục tiền lương mong muốn vậy thì bạn sai rồi, thực chất bạn chẳng hiểu gì về nhà tuyển dụng cũng như cơ hội cho bản thân mình.

2. Bạn có thể nêu ra mong muốn được thỏa thuận khi phỏng vấn

Bên cạnh đó, ứng viên khi viết CV với mục mức lương mong muốn thì có thể ghi là “Thỏa thuận hoặc thương lượng khi phỏng vấn”. Như vậy bạn không những tránh được rủi ro mà còn khiến nhà tuyển dụng đứng ngồi không yên vì tò mò về bạn.

Đến lúc đó, tùy vào tình hình diễn biến của cuộc phỏng vấn, bạn sẽ lựa chọn lấy một con số phù hợp nhất để thương lượng với nhà tuyển dụng, miễn làm sao cả 2 bên đều đạt được mục đích của mình.

3. Đừng chỉ đề cập đến lương mà bỏ qua các chế độ quyền lợi khác

Ngoài việc đề cập đến lương, bạn cũng có thể đề cập tới một chế độ hay quyền lợi khác.

Chắc chắn những thông tin trên đây đã hỗ trợ tối đa để bạn có khả năng hoàn thiện mục mức lương mong muốn trong CV. Truy cập vào website vieclamtaichinh68.com để theo dõi những thông tin mới nhất nhé.

IV. Kết luận

Tiền nói chung và lương nói riêng là những vấn đề khá nhạy cảm trong cuộc sống, công việc đặc biệt là trong quá trình tuyển dụng. Việc ghi mức lương trong CV thể hiện mong muốn của ứng viên nhưng điều này không quá cần thiết. Bạn có thể thương lượng với nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn. Hãy lịch sự và tinh tế khi đề xuất vấn đề này nhé!

Xem tiếp: Cách viết kỹ năng trong CV chinh phục nhà tuyển dụngTag:

Bài viết nhiều người đọc

• Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV hạ gục nhà tuyển dụng

• Cách đặt tên file CV thế nào để nhà tuyển dụng không bỏ qua bạn

• Cách giới thiệu bản thân trong CV ghi điểm nhà tuyển dụng bạn nên biết

• Mẫu CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm chuẩn nhất

• Cách viết ưu nhược điểm của bản thân trong CV xin việc hiệu quả nhất

• Hướng Dẫn Viết Mục Tiêu Nghề Nghiệp Trong CV Hay Nhất

• Tổng hợp các mẫu biên bản cuộc họp và cách viết chuẩn, mới nhất

• Cách viết bảng mô tả công việc chuyên nghiệp nhất

123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary

123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.

Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.

Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Giá trị cốt lõi:

• Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
• Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
• Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!

Mục Lục

1. I. Có nên ghi mức lương mong muốn trong CV hay không?
   1. 1. Thực tế có bao nhiêu ứng viên mạnh dạn đề xuất lương trong CV
   2. 2. Khi nào nên ghi mức lương mong muốn trong CV
2. II. Những trường hợp có thể xảy ra khi bạn ghi mức lương mong muốn trong CV
   1. 1. Mức lương mong muốn của bạn có thể thấp hơn mức lương công ty công ty đề xuất
   2. 2. Bạn có thể bị loại khi ghi mức lương mong muốn trong CV quá cao
   3. 3. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn chỉ nghĩ đến mức lương mà thôi
3. III. Nên trình bày mức lương mong muốn trong CV như thế nào?
   1. 1. Viết mức lương mong muốn nên tránh những con số cụ thể
   2. 2. Bạn có thể nêu ra mong muốn được thỏa thuận khi phỏng vấn
   3. 3. Đừng chỉ đề cập đến lương mà bỏ qua các chế độ quyền lợi khác
4. Kết luận

Chủ đề nổi bật

• Viết CV ngành Kinh Doanh
• Viết CV ngành Bán Hàng
• Viết CV ngành Marketing - PR
• Viết CV ngành IT phần mềm
• Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
• Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
• Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán

Xem tất cả

Dành cho người tìm việc

• Tạo CV online - Chỉ 5 phút
• [Tips] Viết CV xin việc đúng chuẩn
• Tìm việc làm nhanh mọi nơi
• Câu hỏi phỏng vấn - Mẹo trả lời
• Mục tiêu nghề nghiệp bản thân
• Trắc nghiệm tính cách - MBTI
• Chuyển lương GROSS to NET
• Định Hướng nghề nghiệp tương lai

Dành cho nhà tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng - Miễn phí
• Cẩm nang tuyển dụng - Tuyệt hay
• Sơ đồ quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp