Top 15+ Doanh Nghiệp đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng hay nhất
-
1.Công Ty đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Có Phải Bồi Thường Không?
Nội dung quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng Người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động đối với các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng theo Khoản 2 Điều 36 BLLĐ 2019 điều chỉnh như sau: Ít nhất 30 ngày đối với HĐLĐ thời hạn từ 12 – 36 tháng; Ít nhất 03 ngày đối với HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng .
Xem chi tiết » -
2.Đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động: 4 Lưu ý Quan Trọng
8 thg 10, 2021 · Xem thêm: Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? don phuong cham dut hop dong lao dong. 2. Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao ...
Xem chi tiết » -
3.Khi Nào Công Ty Có Quyền đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động?
19 thg 10, 2020 · Từ 2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ thay đổi quyền chấm dứt hợp đồng của người sử dụng. Vậy khi nào khi nào công ty có quyền đơn phương chấm ...
Xem chi tiết » -
4.Người Sử Dụng Lao động đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
Trong quá trình thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh, có những trường hợp xảy ra mà người sử dụng lao động phải đi đến quyết định đơn phương chấm dứt.
Xem chi tiết » -
5.Mức Bồi Thường Của Công Ty Khi đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng ...
Xếp hạng 5,0 (2) 11 thg 6, 2022 · Nếu công ty chấm dứt hợp đồng với tôi tại thời điểm này thì tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì ? Cảm ơn (Người hỏi: Nguyễn Thị Thắm, tỉnh Hà ...
Xem chi tiết » -
6.Năm 2022, Công Ty Sẽ Phải đề Bù Như Thế Nào Nếu đơn Phương ...
Xếp hạng 5,0 (1) - Hợp đồng đầu tiên thời hạn là 2 năm, thời điểm chấm dứt là tháng 11 năm 2019. - ...
Xem chi tiết » -
7.Quy định Về Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Theo Bộ Luật Lao động 2019
20 thg 12, 2021 · Theo đó, pháp luật trao quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ cho cả NLĐ và ... Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, ...
Xem chi tiết » -
8.Quyền Lợi Của Người Lao động Khi Bị đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng
Theo thông tin bạn cung cấp thì công ty du lịch HGtravel đã đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động với bạn mà không có lý do. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 38 ...
Xem chi tiết » -
9.Công Ty được đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Khi Nào?
Hiện nay, trước tình hình khó khăn do dịch bệnh nhiều doanh nghiệp đã tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động và không giải quyết quyền lợi ...
Xem chi tiết » -
10.Công Ty Có Quyền đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động? Công ...
5 thg 6, 2022 · Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Công ty cho người lao động nghỉ cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu ngày ...
Xem chi tiết » -
11.Nếu Báo Trước 30 Ngày, Có được Cho Người Không Mắc Lỗi Nghỉ Việc?
25 thg 6, 2022 · Do đó, công ty không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn nếu bạn không rơi vào các trường hợp nêu trên. Luật sư Phạm Thanh ...
Xem chi tiết » -
12.Hỏi-đáp Về Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Theo Quy định Của Bộ Luật ...
9) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp ... nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.
Xem chi tiết » -
13.05 Lưu ý Về Quyền đơn Phương Chấm Dứt HĐLĐ Của NLĐ Và NSDLĐ
18 thg 5, 2022 · Dưới đây là 05 lưu ý về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Bộ Luật lao động 2019 mà NLĐ, người sử dụng lao động ...
Xem chi tiết » -
14.[DOC] Một Số điểm Cần Lưu ý đối Với Doanh Nghiệp đơn Phương Chấm Dứt ...
DOANH NGHIỆP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG. LAO ĐỘNG VỚI LÝ DO DỊCH BỆNH COVID-19? Đến thời điểm hiện tại, tình hình diễn biến dịch bệnh Covid-19 hiện nay đã ...
Xem chi tiết » -
15.Doanh Nghiệp Cần Biết Khi đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
Nhiều doanh nghiệp với tư cách người sử dụng lao động (NSDLĐ) thường cho rằng họ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), miễn là thông báo ...
Xem chi tiết »