FLC Và Kế Hoạch Tuyển Dụng Nhân Sự “khủng” Năm 2021 - VozForums Trang chủ » Flc Nợ Lương Nhân Viên » FLC Và Kế Hoạch Tuyển Dụng Nhân Sự “khủng” Năm 2021 - VozForums Có thể bạn quan tâm Flc Nợ Ngân Hàng Flc Nợ Ngân Hàng Bao Nhiêu Flc Nợ Ngân Hàng Nào Flc Nợ Ngân Hàng Nào Cao Nhất Flc Nợ Ngân Hàng Nào Nhiều Nhất Đang tải... Trang web này xem tốt nhất khi trình duyệt được bật JavaScript. Đã xảy ra lỗi khi cố gắng tải phiên bản đầy đủ của trang web này. Hãy thử làm mới trang này để sửa lỗi. FLC và kế hoạch tuyển dụng nhân sự “khủng” năm 2021 bobbychinn “Thách thức lớn nhất là con người và thuận lợi nhất cũng đến từ con người”, người phụ trách lĩnh vực nhân sự tại Tập đoàn FLC, Phó TGĐ Võ Thuỳ Dương chia sẻ về kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm 2021. Tuyển dụng 3.000 nhân sự trong năm 2021 Bà Võ Thuỳ Dương, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn FLC. PV: Nhìn lại sau một năm, tình hình nhân sự của FLC trong năm 2020, bà có thể chia sẻ kế hoạch nhân sự năm 2021 của Tập đoàn? -Trong một năm khá thách thức như 2020, FLC vẫn tuyển dụng gần 2.300 nhân sự, trong đó khối hàng không là hơn 700 người. Dự kiến trong năm tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tuyển mới khoảng 3.000 nhân sự trên toàn hệ thống, trong đó mảng hàng không chiếm trên 30% với nhu cầu rất lớn về phi công, kỹ thuật và tiếp viên hàng không nhằm đáp ứng kế hoạch vận hành khoảng 50 máy bay của Bamboo Airways trong 2021. Như vậy, ước tính trong giai đoạn 2021 – 2022, đội ngũ nhân sự trên toàn hệ thống dự kiến khoảng 15 – 17.000 người. PV: Đây là thông tin khá bất ngờ khi rất nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực chịu ảnh hưởng như du lịch, hàng không phải cắt giảm nhân sự? -Từ cuối quý II/2020, FLC đã khôi phục hầu hết các lĩnh vực sản xuất kinh doanh trên mọi lĩnh vực, đồng thời khánh thành nhiều dự án, khách sạn cũng như mở các đường bay mới...Và điều này đồng nghĩa với nhu cầu về nhân sự tiếp tục tăng trưởng. Ước tính FLC đang tuyển dụng cho khoảng trên 30 đơn vị với trên dưới 10 lĩnh vực, ngành nghề cốt lõi và tỷ lệ nhân sự quốc tế chiếm khoảng 7 - 10%. Gia đình thứ nhất PV: Tại một môi trường chuyên nghiệp và cũng nổi tiếng vì áp lực như FLC thì cách thức “giữ chân” nhân sự - đặc biệt là nhân sự chất lượng cao - có gì đặc biệt, thưa bà? -FLC đang áp dụng hệ thống phúc lợi đa dạng với khoảng 24 chính sách. Trong đó, hệ thống lương được xây dựng và áp dụng linh hoạt theo năng lực của cá nhân và giá trị của vị trí, có sự cạnh tranh khá tốt trên thị trường lao động. Một trong các chính sách nổi bật khác là tạo cơ hội cho cán bộ nhân viên được thụ hưởng các sản phẩm chất lượng cao trong hệ sinh thái của Tập đoàn, từ chính sách vé máy bay miễn phí, phòng nghỉ dưỡng miễn phí, chính sách mua nhà ưu đãi, chính sách mua cổ phần ưu đãi, hay tiếp cận các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ hệ thống đối tác uy tín trong và ngoài nước của FLC. PV: Nhưng liệu đãi ngộ về vật chất có luôn là chiếc chìa khoá vạn năng để giữ chân người tài? Lương, thưởng, ưu đãi tất nhiên là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu, nhưng tôi nghĩ việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp như một gia đình có thể xem là một lợi thế vô cùng hấp dẫn để thu hút nhân tài, mà không phải doanh nghiệp nào cũng làm được thành công. Chủ tịch Tập đoàn Trịnh Văn Quyết nhiều lần bày tỏ, hãy xem công ty như ngôi nhà thứ nhất, cũng như gia đình mình, và chính ông cũng là một tấm gương về điều này. Có lẽ đây mới là chiếc chìa khoá vạn năng thực sự trong việc giữ chân người tài tại gia đình FLC. Mỗi nhân viên là một đại sứ PV: Vậy các kế hoạch đào tạo của FLC và Bamboo Airways sẽ thế nào, thưa bà? -Trong vài năm gần đây, FLC đầu tư hàng trăm tỷ đồng cho đào tạo bao gồm các dự án đào tạo dài hạn như Trường Đại học FLC theo tiêu chuẩn quốc tế - mô hình “đô thị đại học” đầu tiên tại Quảng Ninh, hay Học viện Hàng không tại Quy Nhơn của Bamboo Airways với quy mô hàng nghìn học viên, và dự kiến sẽ có thêm một trung tâm đào tạo hàng không nữa tại Vĩnh Phúc theo kế hoạch. Đến thời điểm hiện tại, Bamboo Airways có thể nói đã chủ động hoàn toàn về nhân sự kỹ thuật và tiếp viên hàng không, trong đó, đội ngũ tiếp viên hàng không được đánh giá có kỹ năng và thái độ phục vụ tốt nhất trong ngành, tương đương chuẩn mực của các hãng hàng không 5 sao quốc tế. Chương trình đào tạo phi công tập sự đang được triển khai với nhiều kết quả tích cực, với gần 50 phi công được đào tạo trong 2020 và kế hoạch đào tạo thêm 150 phi công cơ bản và tập sự trong 2021. Ước tính đến 2023, hãng cũng sẽ tự chủ hoàn toàn về nhân sự phi công. ... Mỗi quần thể của FLC có thể phục vụ cùng thời điểm từ 3.000 – 5.000 lượt du khách, và chúng tôi liên tục phải tập huấn và điều phối nhân sự sao cho chất lượng dịch vụ chuẩn 5 sao luôn được duy trì mọi lúc mọi nơi, mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất. Và tôi đang nhìn thấy điều này ở FLC cũng như Bamboo Airways... https://laodong.vn/kinh-te/flc-va-ke-hoach-tuyen-dung-nhan-su-khung-nam-2021-882543.ldo tmk1207 có nợ lương ko ta voldemort0808 tmk1207có nợ lương ko ta Không nên hỏi cái hiển nhiên vậy chứ Giao_Chu_Nham_Nga_Hanh tmk1207có nợ lương ko taNhìn tấm gương Con cò bay là rõ Lên Group thấy đám nhân viên khóc hoài white_kats_clone_No3 Làm mảng nào? Có trả lương ko vậy. Đừng chơi như kiểu chơi với nhà thầu nhé. NguoiVietGocCongoVer3 Anh Quyết hứa như đinh đóng cột hết 2020 mà ko đưa đc cp về mệnh giá thì sẽ xin phá sản cơ mà nhỉ hientoc NguoiVietGocCongoVer3Anh Quyết hứa như đinh đóng cột hết 2020 mà ko đưa đc cp về mệnh giá thì sẽ xin phá sản cơ mà nhỉ lời a Quyết nói có giá trị éo đâu, tin làm gì a ơi yBis3xy NguoiVietGocCongoVer3Anh Quyết hứa như đinh đóng cột hết 2020 mà ko đưa đc cp về mệnh giá thì sẽ xin phá sản cơ mà nhỉ Bánh vẽ to nhất VN het_that_roi_224 NguoiVietGocCongoVer3Anh Quyết hứa như đinh đóng cột hết 2020 mà ko đưa đc cp về mệnh giá thì sẽ xin phá sản cơ mà nhỉ Còn thắc mắc gì nữa không? vincente48 NguoiVietGocCongoVer3Anh Quyết hứa như đinh đóng cột hết 2020 mà ko đưa đc cp về mệnh giá thì sẽ xin phá sản cơ mà nhỉ Tin thg quít còi thà tao đi tin anh em còn hơn TrymYen FLC vốn mạnh quá binhngoc91 Không hiểu sao có nhiều người biết bị lừa mà vẫn làm, đến lúc nó đéo trả lương thì lại than thở nó lừa đảo, như kiểu là 1 sở thích kì lạ TrumChemBao_DieNever binhngoc91Không hiểu sao có nhiều người biết bị lừa mà vẫn làm, đến lúc nó đéo trả lương thì lại than thở nó lừa đảo, như kiểu là 1 sở thích kì lạVô học kinh nghiệm cũng tạm ổn gialam_o0 bọn bamboo dịch vụ ngon đấy chứ, số nó đen ra mắt đúng đợt dịch thôi skydoll bộ phận xd có tuyển ko nhỉ Monquasinhnhat skydollbộ phận xd có tuyển ko nhỉ Rồi xd ở ngoài khổ dâm chưa đủ hay sao a còn muốn chui vào đó. GeniusGaming thằng a làm cho vay ngang hàng bên FLC, năm rồi ko có thưởng Tết luôn nino Bamboo đi ổn mà, có điều khai thác hơi ít chuyến bay ThangBem Anh Quyết là tượng đài về lái chứng khoán rồi. naythiten123 Trả hết lương còn nợ nhân viên, trả nợ nhà thầu, đối tác, trả nợ thuế đầy đủ chưa mà đòi tuyển thêm 3000 nhân viên hả anh Quyết còi lluvias naythiten123Trả hết lương còn nợ nhân viên, trả nợ nhà thầu, đối tác, trả nợ thuế đầy đủ chưa mà đòi tuyển thêm 3000 nhân viên hả anh Quyết còi Thì không trả nên mới tuyển thêm vào thay chỗ đã nghỉ sasuketaki01 Lập hội anti flc có bị sao ko các thím nhỉ. Dùng dịch vụ của nó trả tiền cho nó mà nhà thầu éo nhận đc tiền kobetrung8 Dịch bệnh người ta thất nghiệp nhiều là cơ hội vàng để ép lương, đó là trí. sin_ttt kobetrung8Dịch bệnh người ta thất nghiệp nhiều là cơ hội vàng để ép lương, đó là trí.Dịch bệnh hết 1 khoảng thời gian, vẫn không trả lương, chờ tới đợt bùng phát tiếp theo ... đó là dũng naughtyboy tiền condotel giả khách hàng xong chưa mà lên báo chém thế hả thằng còi ? cái cổ phiếu 2021 rồi chưa về mệnh mà vẫn chưa phá sản à ? đúng loại giẻ rách huy0304 lluviasThì không trả nên mới tuyển thêm vào thay chỗ đã nghỉquá hợp lý Trang sau » Từ khóa » Flc Nợ Lương Nhân Viên Chủ Tịch FLC Ra Tối Hậu Thư Nhằm Ngăn Nhân Sự Cấp Cao Nghỉ Việc Tìm Việc Làm FLC DIGICOM Chuyên Viên Xử Lý Nợ Lương Cao, Mới ... Việc Làm FLCHomes - Chuyên Viên Công Nợ (đi Làm Ngay) FLC Và Kế Hoạch Tuyển Dụng Nhân Sự “khủng” Năm 2021 - VOZ Bamboo Airways Bác Bỏ Tin đồn Chậm Lương Nhân Viên - VietnamBiz Review Công Ty FLC Group - 14 Reviews Công Ty CP Tập đoàn FLC Đến Bao Giờ Tập đoàn FLC Mới Chịu Trả Tiền Cho Tập đoàn Hòa Bình? Các Khoản Nợ Của Tập đoàn FLC Liệu Có đáng Lo Ngại? | Tài Chính Chủ Tịch Tập đoàn FLC Sẽ Nhận Thù Lao 20 Triệu đồng/tháng Nói Thẳng Với 6 Luật Sư Của FLC, “chây ì Nghĩa Là Nợ Mà Không Chịu Trả“ Đại Gia Tuần Qua: Hé Lộ Mức Lương Của ông Đặng Tất Thắng Khi Tiếp ... Tuyển Chuyên Viên Xử Lý Nợ Làm Việc Tại Công Ty Cổ Phần Tập ...
