Gắn Quản Lý Với Rèn Luyện Quân Nhân Dự Bị

Quốc phòng - An ninh/Xây dựng quân đội Chia sẻ Thứ sáu, 06/03/2015 - 08:05Theo dõi Báo Quân đội nhân dân trên Gắn quản lý với rèn luyện quân nhân dự bị

Những năm gần đây, các đơn vị của Sư đoàn 350 (Quân khu 3) luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ phúc tra, huấn luyện quân nhân dự bị động viên (DBĐV). Chúng tôi đã tìm hiểu những điểm nhấn quan trọng tạo nên chất lượng, kết quả huấn luyện lực lượng DBĐV ở đơn vị...

QĐND - Những năm gần đây, các đơn vị của Sư đoàn 350 (Quân khu 3) luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ phúc tra, huấn luyện quân nhân dự bị động viên (DBĐV). Chúng tôi đã tìm hiểu những điểm nhấn quan trọng tạo nên chất lượng, kết quả huấn luyện lực lượng DBĐV ở đơn vị. 

Huấn luyện, rèn luyện tập trung

Trước khi đề cập đến các biện pháp cơ bản đã tạo chuyển biến về chất lượng, kết quả huấn luyện lực lượng DBĐV ở đơn vị, trao đổi với chúng tôi, Trung tá Đỗ Xuân Trường, Phó trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 583, rất tâm đắc với các giải pháp có tính đột phá của Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 350. Đó là hơn 4 năm trở lại đây, chủ trương đưa lực lượng quân DBĐV về huấn luyện tập trung tại các đơn vị đã được triển khai thực hiện rộng rãi và triệt để trong toàn sư đoàn. Trung tá Đỗ Xuân Trường nhớ lại: “Trong suốt một thời gian dài, các đơn vị đều tổ chức huấn luyện quân dự bị theo mô hình nhỏ lẻ ở từng cụm xã. Nghĩa là, một năm đơn vị có ba đợt huấn luyện, gồm: Tập huấn cán bộ khung B, huấn luyện nhân viên chuyên môn và huấn luyện phân đội, thì mỗi đợt huấn luyện, đội ngũ cán bộ của đơn vị phải cơ động về từng địa phương để tiếp nhận quân, quản lý và tổ chức huấn luyện. Sau khi huấn luyện xong lại bàn giao quân cho địa phương. Toàn bộ vật chất phục vụ cho sinh hoạt, huấn luyện cũng được mang theo như: Dụng cụ hậu cần, vũ khí trang bị, mô hình, đồ dùng huấn luyện, giáo án... nên rất bất tiện, nguy cơ mất an toàn cao. Thêm vào đó, công tác quản lý và rèn luyện “quân gửi trong dân” cũng đặt ra nhiều khó khăn cho đội ngũ cán bộ các cấp của đơn vị, bởi mọi điều kiện về nơi ăn, nghỉ, sinh hoạt hoàn toàn đều dựa vào dân”.

Kiểm tra bắn đạn thật đối với quân nhân dự bị động viên Trung đoàn 583.

Là người đã có nhiều năm công tác tại các đơn vị làm nhiệm vụ quản lý, huấn luyện quân dự bị ở Sư đoàn 350, Thượng tá Đỗ Thanh Hải, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 582, cho rằng, việc thay đổi hình thức trong huấn luyện DBĐV đối với đơn vị theo mô hình tập trung không chỉ cơ bản tháo gỡ được những khó khăn nêu trên mà quá trình tổ chức huấn luyện, đội ngũ cán bộ có điều kiện quản lý, rèn luyện các quân nhân dự bị sâu sát hơn. Đưa ra dẫn chứng về sự chuyển biến trong xây dựng nền nếp chính quy, so sánh giữa hình thức cũ với hình thức mới, Thượng tá Đỗ Thanh Hải cho hay: “Khi tổ chức huấn luyện ở các cụm xã, tình trạng quân nhân dự bị vi phạm chế độ thời gian học tập, sinh hoạt buổi tối diễn ra khá phổ biến. Các hiện tượng như la cà hàng quán, đi chơi quá giờ ngủ nghỉ... đã xảy ra làm ảnh hưởng đến mối quan hệ quân dân. Với việc thay đổi này, quân nhân dự bị về đơn vị được quản lý chặt chẽ, nghiêm túc, các hiện tượng nêu trên đã chấm dứt”.  

Cán bộ tích cực nêu gương

“Để duy trì nghiêm kỷ luật của đơn vị, cấp ủy, chỉ huy chúng tôi xác định, vấn đề cơ bản, mang tính quyết định vẫn bắt nguồn từ vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ các cấp, cả cán bộ khung A và khung B”-Thượng tá Vũ Đình Hòe, Chính ủy Trung đoàn 583 khẳng định. Theo đó, hằng năm, trước khi đưa quân dự bị về đơn vị quản lý, huấn luyện, cấp ủy, chỉ huy đơn vị đã triển khai đồng bộ các giải pháp như: Rà soát, sắp xếp sử dụng cán bộ, nhân viên cho phù hợp, nhất là việc bố trí xen kẽ giữa cán bộ có trình độ, năng lực, kinh nghiệm với cán bộ trẻ vừa ra trường hoặc cán bộ từ đơn vị chủ lực mới chuyển về, nhằm phát huy phẩm chất, năng lực của từng cán bộ, nhân viên. Trong quá trình tổ chức huấn luyện, cùng với thường xuyên giáo dục cán bộ, chiến sĩ nhận thức rõ yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, nêu cao tinh thần trách nhiệm, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, chỉ huy cấp trên tăng cường kiểm tra, đôn đốc, kịp thời chấn chỉnh tác phong, việc làm chưa gương mẫu của cán bộ thuộc quyền...

Nhờ thực hiện đồng bộ các biện pháp “rèn cán hơn rèn binh”, công tác quản lý, rèn luyện cán bộ, chiến sĩ dự bị ở các đơn vị đã từng bước chuyển biến tích cực. Đề cập vấn đề này, Đại úy Bùi Trung Thành, Đại đội trưởng Đại đội 4, Tiểu đoàn 4, Trung đoàn 583, chia sẻ: “Tôi nghĩ, quản lý, rèn luyện chiến sĩ trẻ ở các đơn vị chủ lực có sự khác biệt so với cán bộ, chiến sĩ, DBĐV. Mặc dù họ đều đã từng trải qua quân ngũ, song ở anh em có sự chênh lệch khá nhiều về tuổi tác, lại đang làm ăn tự do và quen với nếp sống bên ngoài thoải mái, nên rất khó tự giác điều chỉnh. Do vậy, chỉ cán bộ khung A gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ thôi thì chưa đủ, cán bộ khung B cũng phải nêu gương mới thực sự là “mệnh lệnh không lời” đối với chiến sĩ”.

Bài và ảnh: NGUYỄN MẠNH DŨNG

Từ khóa: × Thông báo Bạn đã gửi bình luận thành công.Bình luận của bạn sẽ được quản trị duyệt trước khi hiển thị! Đóng × Thông báo Bình luận của bạn chưa được gửi đi. Vui lòng thử lại! Đóng Ý kiến bạn đọc Hiển thị: lời bình Lời bình Họ & tên Email Mã bảo mật GỬI TÒA SOẠN TIN TỨC LIÊN QUAN

Binh đoàn 15: Xứng danh đơn vị hai lần Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân

Những bài học kinh nghiệm sâu sắc về quân sự - quốc phòng qua 40 năm đổi mới (1986 - 2026)

Tết nơi đầu sóng

Đón Xuân và chuẩn bị cho một mùa huấn luyện mới

TIN MỚI CẬP NHẬT

Về Hoài Nhơn nghe cụ bà 105 tuổi hát bài chòi

Từ chiều nay (20-2), giá xăng giảm, giá dầu tăng

Singapore: Cháy tàu du lịch World Legacy, hàng trăm người phải sơ tán

Burkina Faso: Tấn công khủng bố vào trạm kiểm lâm, hàng chục người thiệt mạng

CHUYÊN TRANG VIDEO-AUDIO AUDIO / PODCAST Podcast: Mùa xuân trước ngày toàn thắngPodcast: Tết Việt đang đổi thay: Sum vầy hay xê dịch ?Podcast: Lính trẻ đón xuân ĐỌC BÁO IN