Giải Quyết Thời Gian Sớm Nhất Khi Nhận đủ Hồ Sơ Các Trường Hợp ...

6 mức hỗ trợ cho người lao động

Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội TP Nguyễn Quốc Thanh cho biết, Nghị quyết số 116/NQ-CP thể hiện được sự quan tâm, chia sẻ của Đảng, Nhà nước đối với người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19; góp phần hỗ trợ người lao động khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, chống đứt gãy chuỗi cung ứng lao động và thiếu hụt lao động.

Một trong những nguyên tắc là thực hiện hỗ trợ đối với người lao động, người sử dụng lao động phải đơn giản, kịp thời, đúng đối tượng, công khai, minh bạch và hiệu quả; không áp dụng đối với đối tượng tự nguyện không nhận hỗ trợ. Nghị quyết có 2 chính sách dành cho người sử dụng lao động và trực tiếp người lao động. Cụ thể, đối với người sử dụng lao động giảm đóng quỹ Bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống 0% của phần người sử dụng lao động trong 1 năm từ tháng 10/2021 đến tháng 9/2022. Tất cả người sử dụng lao động được hưởng gói này, trừ các đơn vị Nhà nước, tổ chức chính trị, chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang Nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập mà Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên.

Đối với người lao động, hỗ trợ trực tiếp bằng tiền. Đối tượng áp dụng là người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm 30/9/2021 (không bao gồm người lao động trong khu vực Nhà nước như cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang Nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên). Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp do đã chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ 1/1/2020 đến hết 30/9/2021 có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người đã có quyết định hưởng lương hưu hằng tháng.

Đối với mức hỗ trợ một lần bằng tiền, có 6 mức từ 1,8 – 3,3 triệu đồng/người. Cụ thể, người có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng: Hỗ trợ 1,8 triệu đồng/người; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến dưới 60 tháng, hỗ trợ 2,1 triệu đồng/người; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 60 tháng đến dưới 84 tháng, hỗ trợ 2, 4 triệu đồng/người; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 84 tháng đến dưới 108 tháng, hỗ trợ 2,65 triệu đồng/người; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 108 tháng đến dưới 132 tháng, hỗ trợ 2,9 triệu đồng/người; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 132 tháng trở lên, hỗ trợ 3,3 triệu đồng/người.

Chuyển tiền hỗ trợ phải đúng tài khoản người lao động

Về cách thực hiện để được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 166/NQ-CP, đồng chí Nguyễn Quốc Thanh cho biết, đối với người lao động đang làm việc có mặt tại đơn vị tại doanh nghiệp Bảo hiểm Xã hội TP sẽ gửi mẫu số 1 danh sách. Trong 5 ngày làm việc, đơn vị sử dụng lao động và người lao động rà soát thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, những trường hợp còn sót để bổ sung, quan trọng nhất bổ sung số tài khoản của người lao động.

Phó Giám đốc Bảo hiện Xã hội TPHCM Nguyễn Quốc Thanh cho biết, đây là hỗ trợ trực tiếp cho người lao động trong thời điểm khó khăn nên cần thiết chuyển ngay cho người lao động. Do đó, rất cần sự phối hợp của người sử dụng lao động, cùng nhau hoàn thành danh sách này tiến hành chuyển tiền cho người lao động. Nhà nước khuyến khích chuyển vào tài khoản, nhất là tại TPHCM. Người lao động nên cung cấp số tài khoản. Trong trường hợp bất khả kháng đăng ký gửi tiền mặt (hạn chế tối đa để phòng chống dịch).

Đồng chí Nguyễn Quốc Thanh lưu ý, cần cung cấp số điện thoại người lao động để khi chuyển khoản có trục trặc sẽ có thể liên lạc ngay với người lao động. Do chuyển tiền hỗ trợ cho người lao động nên không thể dùng tài khoản của người khác, phải đúng tài khoản người lao động.

Dự kiến, trong hôm nay Bảo hiểm Xã hội TP sẽ chuyển hết danh sách các đơn vị để rà soát. Sau khi rà soát xong các đơn vị sẽ chuyển lại mẫu số 2 hoặc mẫu 3 (nếu có điều chỉnh do sai sót) qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, Cổng Dịch vụ công của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hoặc các tổ chức cung cấp dịch vụ I-VAN; thông qua dịch vụ bưu chính;…

Về câu hỏi, người lao động có hợp đồng lao động và đã nghỉ không lương có được hưởng chính sách này hay không, Phó Giám đốc Bảo hiện Xã hội TPHCM Nguyễn Quốc Thanh cho biết, trên tinh thần những đối tượng có đóng bảo hiểm thất nghiệp còn quá trình sẽ được giải quyết. Các trường này sẽ có hướng dẫn cụ thể là: Với đối tượng người đã chấm dứt hợp đồng lao động (đã nghỉ việc), phải tự làm hồ sơ để hưởng chính sách này. Cách đơn giản nhất là vào ứng dụng Bảo hiểm xã hội số (VssID), trong đó có phần dịch vụ công, chọn đăng ký thông tin. Hoặc lên trực tiếp cổng dịch vụ công quốc gia để gửi. Những trường hợp không thực hiện được các thao tác này có thể lập mẫu 4 gửi qua bưu điện đến cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện.

Các trường hợp đã thôi việc đã hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng quá trình vẫn còn vẫn được hưởng chính sách này và cần kèm theo quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng hỗ trợ theo quy định. Với các trường hợp thôi việc từ mấy tháng trước nhưng vẫn chưa đăng ký hưởng trợ cập thất nghiệp, vẫn đăng ký gói hỗ trợ như bình thường. Đây là gói hỗ trợ bảo hiểm theo Nghị quyết số 166/NQ-CP khác với việc đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp nên vẫn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp

“Gói hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP khác gói hỗ trợ theo Nghị quyết số 68 nên ai đủ điều kiện gói nào sẽ thực hiện gói đó. Đối với gói hỗ trợ bảo hiểm theo Nghị quyết số 166/NQ-CP, Bảo hiểm Xã hội TP cố gắng giải quyết thời gian sớm nhất khi nhận đủ hồ sơ.” – đồng chí Nguyễn Quốc Thanh nhấn mạnh.