Giới Thiệu Phòng Tổ Chức Cán Bộ - Bệnh Viện K

PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ

Địa chỉ: Tầng 4, Nhà A, Bệnh viện K cơ sở Tân Triều

Email: [email protected]

I. GIỚI THIỆU CHUNG

Phòng Tổ chức Cán bộ là phòng chức năng được hình thành ngay từ khi có Quyết định thành lập Bệnh viện K (ngày 17 tháng 7 năm 1969). Từ tháng 7 năm 1969 đến tháng 4 năm 1993, phòng mang tên là phòng Tổ chức. Từ tháng 5/1993 đến 06/1998, bộ phận hành chính bệnh viện sát nhập về phòng Tổ chức và đổi tên là phòng Tổ chức Hành chính. Tháng 07/1998 đến nay, bộ phận hành chính bệnh viện chuyển về phòng Hành chính Quản trị, từ đó phòng có tên gọi là phòng Tổ chức cán bộ. Nhân lực ban đầu của phòng TCCB có 2 cán bộ, qua quá trình phát triển của bệnh viện đến nay phòng có 11 cán bộ.

II. NHÂN SỰ

Trưởng phòng: TS.CNKT. Nguyễn Thị Thanh Thủy

Phó Trưởng phòng: ThS. Trần Thị Ngọc Linh.

Phòng TCCB hiện có: 11 viên chức, trong đó: 1 tiến sĩ, 6 thạc sĩ, 4 cử nhân.

III. CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ

- Chức năng

Phòng Tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ của bệnh viện.

- Nhiệm vụ

Xây dựng các văn bản về quản lý lao động trong bệnh viện

• Xây dựng nội quy, quy chế làm việc trong bệnh viện và hướng dẫn tổ chức thực hiện.
• Bổ sung, sửa đổi các quy chế, nội quy của cơ quan theo quy định hiện hành.
• Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng trình Giám đốc bệnh viện xét duyệt và tổ chức thực hiện.

Công tác tổ chức cán bộ

• Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tuyển dụng nhân lực trình Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.
• Tổ chức, thực hiện công tác quy hoạch cán bộ cấp lãnh đạo bệnh viện và quản lý khoa phòng.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức và tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt.
• Tổ chức và giám sát công tác tuyển dụng viên chức dưới các hình thức: xét tuyển, thi tuyển theo chỉ đạo của Giám đốc bệnh viện.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, viên chức trong bệnh viện và tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt.
• Tham mưu cho Giám đốc về đánh giá, điều động, luân chuyển viên chức theo phân cấp của Bộ Y tế.
• Lập kế hoạch và tổ chức ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP theo qui định của pháp luật.
• Tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước, của ngành y tế đối với công chức, viên chức và người lao động trong bệnh viện như: Tiền lương, phụ cấp chức vụ-trách nhiệm, bảo hiểm xã hội, độc hại, ưu đãi nghề, thường trực, phẫu thuật, thủ thuật….
• Tổ chức thực hiện quản lý hồ sơ công chức, viên chức, lao động hợp đồng, cộng tác viên… trong bệnh viện và thực hiện công tác báo cáo, thống kê nhân lực theo quy định.
• Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và kỉ luật trong bệnh viện.
• Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan.
• Nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của mọi thành viên trong bệnh viện để đề xuất với giám đốc xem xét, giải quyết.

Quản lý phòng

• Triển khai và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế hoạt động của phòng, các quy chế, quy định của Nhà nước, bệnh viện và Bộ Y tế.
• Lập kế hoạch công tác của phòng trình Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.
• Tổ chức giao ban phòng, tham gia giao ban bệnh viện.
• Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của khoa như: Nhân lực, tài chính, cơ sở vật chất theo quy định của Nhà nước và Bệnh viện.