Hàng Trăm Bác Sĩ, Cán Bộ Y Tế ở Tỉnh Gia Lai Nghỉ Việc

Tỉnh Gia Lai: 6 tháng đầu năm, hơn 270 m3 gỗ bị cưa hạ trong các vụ phá rừng Gia Lai: 6 tháng đầu năm, kim ngạch xuất khẩu tăng 33,33%

Ngày 24/6, Sở Y tế tỉnh Gia Lai đã có báo cáo về tình hình thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh. Trong đó, đặc biệt đề cập tới tình hình cán bộ y tế nghỉ việc.

Theo Sở Y tế tỉnh Gia Lai, trong năm 2021, toàn ngành có 110 trường hợp là bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc. Trong đó, riêng bác sĩ có 18 trường hợp thôi việc, 12 bác sĩ nghỉ hưu, 10 trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc, 1 trường hợp tinh giảm biên chế.

Trong 6 tháng đầu năm 2022 tiếp tục có 23 trường hợp nghỉ việc. Trong đó, thôi việc 14 viên chức (4 bác sĩ), tinh giảm biên chế 3 trường hợp (có 1 bác sĩ), nghỉ hưu theo chế độ 4 trường hợp (có 1 bác sĩ), kỷ luật buộc thôi việc 2 trường hợp.

Trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, tại tỉnh Gia Lai có tới 133 bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc

Về những khó khăn, vướng mắc, theo Sở Y tế tỉnh Gia Lai, ngành y tế của tỉnh thời gian qua đã được củng cố, nhưng vẫn còn thiếu cán bộ y tế chuyên khoa sâu và cán bộ thuộc lĩnh vực y tế dự phòng như: Lao, phong, tâm thần, bác sĩ gây mê hồ sức. Việc thực hiện giao biên chế không phù hợp với kế hoạch tăng giường bệnh nên ảnh hưởng đến việc thực hiện tài chính tại các đơn vị sự nghiệp; biên chế được giao chưa đáp ứng được nhu cầu về số lượng người làm việc theo vị trí việc làm nhưng phải thực hiện lộ trình tinh giản biên chế của từng đơn vị nên ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Chất lượng dịch vụ y tế, nhất là ở tuyến cơ sở tuy đã được cải thiện căn bản nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của nhân dân trong điều kiện kinh tế - xã hội ngày càng phát triển. Cơ sở hạ tầng y tế một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu, trang thiết bị y tế còn thiếu, chưa đồng bộ. Công tác xã hội hóa trong lĩnh vực y tế còn hạn chế.

Sở Y tế cũng đề xuất thời gian tới có chính sách tăng cường đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế, đặc biệt là đào tạo bác sĩ, dược sĩ các hệ với các hình thức đào tạo thích hợp.

Trước thực trạng này, sau cuộc họp với Sở Y tế, ông Võ Ngọc Thành, Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai yêu cầu Sở Y tế nhanh chóng củng cố, kiện toàn công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị trực thuộc theo đúng quy trình, đúng quy định, trước mắt là các vị trí lãnh đạo còn thiếu của một số phòng thuộc Sở Y tế, lãnh đạo một số trung tâm y tế, bệnh viện, lãnh đạo cấp khoa, phòng, lãnh đạo trạm y tế xã, phường, thị trấn như trong báo cáo Sở Y tế đã nêu. Thực hiện tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ quản lý để tránh tình trạng thiếu, bị động.

Sở Y tế, Sở Nội vụ phối hợp để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc về công tác cán bộ, về quy định vị trí việc làm, sớm đề xuất UBND tỉnh các nội dung vượt thẩm quyền.

Làm tốt công tác tư tưởng đối với cán bộ, nhân viên y tế, nhất là đối với y, bác sỹ công tác ở cơ sở, vùng sâu, vùng xa; kịp thời động viên, khuyến khích cả vật chất và tinh thần, quan tâm tạo môi trường làm việc để cán bộ, y, bác sỹ an tâm công tác, gắn bó lâu dài, cống hiến công sức cho đơn vị, cho công tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe nhân dân….