[HCM] Siêu Thị Emart Viet Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Giám Sát ...

Góp ý và báo lỗi cho YBOX tại đây

TUYEN DUNG EMART

~100.000 followers

Theo dõi Nhắn tin

Thông tin

• Đang cập nhật...
• Đang cập nhật...
• Đang cập nhật... ~ 100.000 người

Sở thích

Chưa có thông tin

Cần tim bạn

Chưa có thông tin

• Đang cập nhật...

TUYEN DUNG EMART@Tuyển dụng

4 năm trước

[HCM] Siêu Thị Emart Viet Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Giám Sát Nhân Sự/Giám Sát IT Full-time 2022

Hết hạn GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: - Quy mô công ty: - Website: Không có - Fanpage: Không có

Emart đang trở thành công ty bán lẻ dẫn đầu thế giới bằng việc kiến tạo phong cách sống vui tươi cho khách hàng, và kiến tạo giá trị lợi ích cho sự phát triển cộng đồng địa phương dựa theo tôn chỉ hoạt động của công ty. Hiện tại, Emart đang mở rộng kinh doanh đến thị trường Việt Nam vì đây được xem là nền kinh tế phát triển nhanh chóng và đầy tiềm năng.

Sau khi được cấp giấy chứng nhận đầu tư vào tháng 10 năm 2014 và giấy phép xây dựng vào cuối tháng 2 năm 2015, Emart đang gấp rút đẩy nhanh tiến độ xây dựng và dự kiến khai trương Đại siêu thị đầu tiên vào cuối năm 2015 tại số 168 đường Phan Văn Trị, phường 5, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh với quy mô tổng vốn đầu tư lên đến 60 triệu USD. Song song đó, Emart cũng đang xúc tiến các thủ tục xây dựng một Đại siêu thị thứ hai tại quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh.

Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuậnMô tả công việc:

- Chịu trách nhiệm chung về nhân sự cho hoạt động hàng ngày của siêu thị bao gồm: C&B, tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động.* Tuyển dụng:- Cập nhật tình hình nghỉ việc của nhân viên của từng bộ phận- Tổng hợp các yêu cầu về nhân lực từ mỗi bộ phận bao gồm yêu cầu thay thế và tăng mới (nếu có).- Tìm nguồn và đăng tuyển thông tin để tìm ứng viên.- Sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia quá trình đánh giá với Giám sát Bộ phận để lựa các ứng viên phù hợp cho các vị trí trống của Siêu thị.- Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên tài năng cho các vị trí trọng yếu của Siêu thị.- Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan địa phương để được hỗ trợ về tuyển dụng trong tương lai.* Lương, bảo hiểm, chế độ phúc lợi:- Chấm công chính xác và quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách chính xác, đảm bảo ngày công phù hợp với hợp đồng và luật Lao động Việt Nam,- Gửi lịch roster chính xác và thông báo ngay cho HO nếu có sự thay đổi để kịp thời chỉnh sửa hệ thống và gửi kế hoạch tăng ca- Kiểm tra phép năm của nhân viên và kết hợp với các phòng ban liên quan để tạo điều kiện nghỉ phép cho nhân viên.- Làm thư mời nhận việc, các cam kết, hợp đồng đào tạo nhân viên, hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức , hợp đồng thời vụ, phụ lục hợp đồng, v.v…* Quan hệ lao động:- Tư vấn cho các cấp quản lý của Siêu thị về các chính sách nhân sự mới để phòng tránh các vấn đề rủi ro phát sinh.- Nhận thông tin sự cố và thực hiện biện pháp kỷ luật theo yêu cầu từ Quản lý Siêu thị.* Quyền lợi- Thu nhập hấp dẫn, tham gia BHXH đầy đủ- Lương tháng 13.- 15 ngày phép vượt trội.- Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình sau thử việc.- Gift voucher trong các dịp lễ, sinh nhật, tang hỉ.- Cơ hội tăng lương và thăng tiến hàng năm.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Tốt nghiệp ĐH/CĐ- Có kinh nghiệm làm việc tại siêu thị- Có kĩ năng tuyển dụng tốtLiên hệPNS: 028 3588 5678 (1104)Email: [email protected]

Địa chỉ: 366 Phan Văn Trị, Gò Vấp, TPHCM

Hết hạn

901 lượt xem

Thích 0Không thích 0Chia sẻ Lưu bài 3 Có thể bạn thích