Hiện Tượng Xảy Ra Khi Nhỏ Vài Giọt Dung Dịch HCl đặc Vào ống ...

• Bạn cần trợ giúp không?
• [email protected]

• Đăng nhập
• Đăng ký
• Liên hệ

Đăng nhập

• Trang chủ
• Hiện tượng xảy ra khi nhỏ vài giọt dung dịch HCl đặc vào ống nghiệm chứa một ít dung dịch C6H5ONa rồi lắc mạnh là :  

Câu 1:

Hiện tượng xảy ra khi nhỏ vài giọt dung dịch HCl đặc vào ống nghiệm chứa một ít dung dịch C6H5ONa rồi lắc mạnh là :

A.

Có sự phân lớp; dung dịch trong suốt hóa đục.

B.

Dung dịch trong suốt hóa đục.

Feedback

Dung dịch trong suốt hóa đục.

C.

Có phân lớp ; dung dịch trong suốt

D.

Xuất hiện sự phân lớp ở ống nghiệm

Những câu hỏi này đến từ bài kiểm tra này. Bạn có muốn thực hiện bài kiểm tra thử không?

Trắc nghiệm 20 phút Hóa lớp 11 - Dẫn xuất halogen - Ancol - Phenol - Đề số 2

• 20 phút
• 10 câu hỏi

Làm bài kiểm tra

Một số câu hỏi từ cùng một bài kiểm tra

• Có bao nhiêu chất đồng phân có cùng công thức phân tử C3H8O?

• Cho dãy chuyển hóa điều chế sau:

  

  Chất D là?

• Cho các chất :

  (1) (2)

  (3) (4)

  (5)

  Chất nào khi bị oxi hóa bởi CuO tạo ra sản phẩm có nhóm chức anđehit ?

• Tên quốc tế của hợp chất có công thức CH3CH(C2H5)CH(OH)CH3 là :

• Hiện tượng xảy ra khi nhỏ vài giọt dung dịch HCl đặc vào ống nghiệm chứa một ít dung dịch C6H5ONa rồi lắc mạnh là :

• Đun nóng 1,91 gam hỗn hợp X gồm C3H7Cl và C6H5Cl với dung dịch NaOH loãng vừa đủ, sau đó thêm tiếp dung dịch AgNO3 đến dư vào hỗn hợp sau phản ứng, thu được 1,435 gam kết tủa. Khối lượng C6H5Cl trong hỗn hợp đầu là:

• Công thức tổng quát của dẫn xuất điclo mạch hở có chứa một liên kết ba trong phân tử là :

• Cho các chất : (1) p-nitrophenol, (2) phenol, (3) p-crezol.

  Tính axit tăng dần theo dãy nào ?

• Có bao nhiêu rượu (ancol) bậc 2, no, đơn chức, mạch hở là đồng phân cấu tạo của nhau mà phân tử của chúng có phần trăm khối lượng cacbon bằng 68,18% ?

• Câu nào sau đây là đúng nhất?

Một số câu hỏi khác bạn có thể quan tâm

• Read the following passage and mark the letter A, B, C, or V to indicate the correct answer to each of the question.

  How busy is too busy? For some it means having to miss the occasional long lunch; for others, it means missing lunch altogether. For a few, it is not being able to take a "sickie" once a month. Then there is a group of people for whom working every evening and weekend is normal, and frantic is the tempo of their lives. For most senior executives, workloads swing between extremely busy and frenzied. The vice-president of the management consultancy AT Kearney and its head of telecommunications for the Asia-Pacific region, Neil Plumridge, says his work weeks vary from a “manageable” 45 hours to 80 hours, but average 60 hours.

  Three warning signs alert Plumridge about his workload: sleep, scheduling and family. He knows he has too much on when he gets less than six hours of sleep for three consecutive nights; when he is constantly having to reschedule appointments; "and the third one is on the family side", says Plumridge, the father of a three-year-old daughter, and expecting a second child in October. "If I happen to miss a birthday or anniversary, I know things are out of control." Being "too busy" is highly subjective. But for any individual, the perception of being too busy over a prolonged period can start showing up as stress: disturbed sleep, and declining mental and physical health. National workers' compensation figures show stress causes the most lost time of any workplace injury. Employees suffering stress are off work an average of 16.6 weeks. The effects of stress are also expensive. Comcare, the Federal Government insurer, reports that in 2003-04, claims for psychological injury accounted for 7% of claims but almost 27% of claim costs. Experts say the key to dealing with stress is not to focus on relief - a game of golf or a massage - but to reassess workloads. Neil Plumridge says he makes it a priority to work out what has to change; that might mean allocating extra resources to a job, allowing more time or changing expectations. The decision may take several days. He also relies on the advice of colleagues, saying his peers coach each other with business problems. "Just a fresh pair of eyes over an issue can help," he says.

  Executive stress is not confined to big organizations. Vanessa Stoykov has been running her own advertising and public relations business for seven years, specializing in work for financial and professional services firms, Evolution Media has grown so fast that it debuted on the BRW Fast 100 list of fastest-growing small enterprises last year - just after Stoykov had her first child. Stoykov thrives on the mental stimulation of running her own business. "Like everyone, I have the occasional day when I think my head's going to blow off," she says. Because of the growth phase the business is in, Stoykov has to concentrate on short-term stress relief - weekends in the mountains, the occasional "mental health" day -rather than delegating more work, She says: “We're hiring more people, but you need to train them, teach them about the culture and the clients, so it's actually more work rather than less.”

  According to the last paragraph, what measure does Vanessa Stoykov take to reduce work stress?

• Giới hạn limx→−∞x2−2x+3−x2x−1 bằng

• Cho 2 dãy số (an), (bn) với an=−1nn, bn=1n. Khẳng định nào sau đây là đúng ?

• Quan sát và điền câu trả lời vào chỗ chấm:

  

• Cho hình sau:

  

  Hỏi hình trên còn thiếu những số nào?

• Tìm x x : 4=135