[HN] Công Ty Thời Trang SYBSY Tuyển Dụng Chuyên Viên, Quản ...

Tìm bạn có 5 điều này:

1. Hứng thú với thời trang và những bộ môn nghệ thuật. Yêu sáng tạo vô bờ bến, chìm đắm vào không gian hiện đại và khám phá, nhưng cũng yêu tiền.
2. Đã hiểu về cơ chế vận hành và phát triển trong mô hình local brand (có ít nhất 1 năm kinh nghiệm).
3. Có sở thích với sự biến đổi đòi hỏi sự thích nghi, ứng biến, liên tục update và linh hoạt của ngành công nghiệp thời trang.
4. Có suy nghĩ tích cực và năng lượng truyền cảm hứng. Quan trọng nhất là coi đây là dự án và công việc của chính mình.
5. Có khả năng lên kế hoạch, triển khai và lead team.

1. Mô tả công việc:

Board of Director Assistant

• Làm việc trực tiếp cùng Owner, Founder của SYBSY - NTK Hòa Nguyễn trên mọi phương diện: vận hành, quản lý, sáng tạo, đối ngoại.
• Hỗ trợ Founder các công việc hành chính: sắp xếp lịch họp, lịch làm việc với các bộ phận phòng ban. Luôn duy trì thái độ tích cực khi thực hiện các daily tasks. Ủy thác giao phó, truyền đạt các công việc đến các thành viên khác và tiếp nhận kết quả, phản hồi, trở thành cầu nối giữa Founder với đội ngũ nhân viên.
• Tham gia vào công việc vận hành hàng ngày, học điều hành và quản lý thương hiệu với ba mảng Kinh doanh - Hàng hóa - MarCom thông qua:

- Tham gia các buổi Brainstorm về các kế hoạch chiến lược kinh doanh/hàng hóa/marcom: đưa ra những ý tưởng, cách thức triển khai hiện thực hóa ý tưởng đó.

- Tham gia trực tiếp các buổi họp: tổng hợp các báo cáo, dữ liệu cần thiết cho buổi họp, cập nhật biên bản họp

- Ngoài các nhiệm vụ mang tính hành chính, bạn cần sẵn sàng tham gia làm việc trực tiếp với hàng hóa, sản phẩm:

• Xây dựng, duy trì mối quan hệ với các thành viên trong công ty, trở thành một người truyền cảm hứng, chia sẻ những giá trị thương hiệu, giá trị công ty đến tất cả.
• Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu thế thời trang, các hoạt động, chiến dịch social nổi bật.

HRBP

• Điều chỉnh chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu thay đổi;
• Phát triển hệ thống lãnh đạo kế thừa;
• Nhận diện những thước đo nhân sự quan trọng;
• Nhận diện những vấn đề về con người trước khi ảnh hưởng đến doanh nghiệp;
• Ưu tiên những nhu cầu liên quan đến nhân sự;
• Tái cấu trúc theo các mục tiêu các chiến lược;
• Thấu hiểu nhu cầu của nhân tài đối với doanh nghiệp.

Talent Acquisition

• Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhânsự
• Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việclàm.
• Chuyên viên tuyển dụng có nhiệm vụ liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các thí sinh có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc và hỗ trợ các nhà tuyểndụng.
• Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quảhơn.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường laođộng.
• Hợp tác với nhà tuyển dụng để thảo luận và đưa ra những yêu cầu về năng lực cho các nhân viên tươnglai.
• Sắp xếp theo thứ tự các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.

2. Cơ hội:

• Được đề xuất lương tương xứng với năng lực (Senior: 1000$ - 1200$; Junior: 400$ - 700$)
• Nhanh chóng phát triển sự nghiệp của bạn và trở thành Manager sau 1 đến 2 năm.
• Sống trọn vẹn tuổi trẻ với lý tưởng đam mê và cống hiến.
• Được làm việc trong môi trường thời trang chuyên nghiệp với 3 thương hiệu SHE BY HOA NGUYEN, MA CHÉRIE, SO YOUNG – phân khúc luxury local brand.
• Được tiếp xúc, gây dựng các mối quan hệ trong lĩnh vực thời trang với các KOLs, Founder và phòng ban PR của các brand trong ngành beauty & fashion.
• Được SAI và SỬA sai: mọi idea bạn đưa ra dù điên rồ đến mức nào cũng được cân nhắc thực hiện cùng team.
• Được THỬ: bạn sẽ được trải nghiệm, thực hiện tất cả các task trong các bộ phận Kinh doanh, Hàng hóa, Thương hiệu và sau đó sẽ được xây dựng một lộ trình riêng để phát triển bản thân.

P/S: Các bạn chưa có kinh nghiệm muốn phát triển theo định hướng trên có thể apply vị trí Junior

3. Địa điểm và thời gian làm việc:

• Địa điểm: 50B Bà Triệu, Hoàn Kiếm, Hà Nội - 52 Bà Triệu, Hoàn Kiếm, Hà Nội - 135 Bà Triệu, Hai Bà Trưng, Hà Nội
• Thời gian: 08h30 - 18h00 Thứ Hai - Thứ Bảy

4. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV kèm link Facebook vào địa chỉ email [email protected] - Tiêu đề [HN_VỊ TRÍ] HỌ & TÊN

Liên hệ: 034 335 3087 (Ms. Linh)