Hoàng Nam Tiến - Thông Tin Mới Nhất Về Chủ Tịch FPT Telecom

Ông Hoàng Nam Tiến tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin Đại Học Bách Khoa Hà Nội. Gia nhập FPT từ năm 1993, đến năm 2011 ông giữ vị trí Chủ tịch của FPT Software. Trong 8 năm liền FPT Software đạt tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30%, trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất trên thế giới.

Bắt đầu từ tháng 3/2020, ông Hoàng Nam Tiến chính thức trở thành nhà lãnh đạo cao nhất của FPT Telecom, và cũng theo chiều ngược lại bà Chu Thanh Hà cũng chính thức trở thành chủ tịch của FPT Software. 

Với sự luân chuyển lãnh đạo cao cấp nhất của 2 công ty thành viên của tập đoàn FPT lần này chắc chắn sẽ đem đến những sự đổi mới và phát triển ngày càng mạnh mẽ hơn nữa của 2 công ty công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam và trên thế giới. 

Hoàng Nam Tiến chia sẻ cơ duyên đến với FPT

Ba của ông Hoàng Nam Tiến là thiếu tướng Hoàng Đan từng giữ chức cục trưởng cục khoa học công nghệ – bộ tổng tham mưu, cậu của ông cũng giữ chức vụ lớn tại binh chủng thông tin liên lạc – đơn vị chủ quản của tập đoàn công nghệ viễn thông quân đội Viettel. 

Ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ chính vì cái bóng quá lớn của ba và cậu của ông ở bên quân đội nên ông quyết định không làm việc tại Viettel, điều đó đã tạo nên cơ duyên cho ông đến làm việc tại FPT và phát triển sự nghiệp như ngày hôm nay.

Hoàng Nam Tiến và câu chuyện huyền thoại chửi xếp được thăng chức ở FPT

Câu nói ” các anh ngu bỏ mẹ ” được ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ là có thật cách đây 25 năm về trước như là câu nói để mắng yêu xếp mình. 

Ở thời điểm đó điều quan trọng nhất chính là câu chuyện tiếp theo về một người lãnh đạo đủ bao dung và sáng suốt để lựa chọn đúng người tài. ông Hoàng Nam Tiến kể rằng khi bị chửi như vậy nhưng ông Trương Gia Bình không tức giận mà ngược lại chỉ hơi sững người lại một chút và sau đó xếp FPT đã đặt một câu hỏi cho người dám phê bình mình một cách công khai ” vậy em có làm được không ? “

Không có đường lùi nên ông Hoàng Nam Tiến đành phải gật đầu, và nói ” tất nhiên là được ” tuy nhiên đó không phải quyết định được đưa ra nhờ sự chín chắn mà là từ sự nhiệt huyết của tuổi trẻ của một sinh viên mới ra trường. 

Sau đó ông Hoàng Nam Tiến được đặt trọn niềm tin trong dự án phát triển mới của FPT với sự giúp đỡ nhiệt tình của xếp Trương Gia Bình đã tạo nên thành công, đem lại doanh thu hàng trăm triệu đô la cho FPT, từ đó tạo tiền đề phát triển sự nghiệp cho ông Hoàng Nam Tiến từ một cậu sinh viên mới ra trường trở thành nhà lãnh đạo chủ chốt của tập đoàn FPT như hiện tại.

Vậy bài học của các vị CEO, lãnh đạo, leader, trưởng nhóm trong các công ty nhận được từ câu chuyện trên đó chính là việc cần tôn trọng những ý kiến và sự khác biệt của chính nhân viên của mình.