Hội đồng Quản Trị BOD Là Gì? Vai Trò Của BOD đối Với Doanh Nghiệp

Đăng nhậpĐăng ký

• Trang chủ
• Quiz
• Mẫu CV xin việc Miễn phí
• 123job Profile
• Tìm việc làm
• Cover letter
• Review công ty
• Cẩm nang nghề nghiệp
• Trắc nghiệm MBTI
• Tính lương Gross - Net
• Trắc nghiệm đa trí thông minh MI
• Về chúng tôi

Đăng nhậpĐăng ký

Chào mừng bạn trở lại 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Quên mật khẩu

Đăng nhậpHoặc bằngGoogleFacebookLinkedin Bạn sử dụng 123job lần đầu? Đăng ký ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn. Đăng ký Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Thông báo

Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến contact@123job.vn để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ban Quản Trị Website 123job.vn Xác nhận

• Trending
  • Đời sống
• Tìm Việc
  • Phỏng vấn
  • Biểu mẫu
  • Hồ sơ xin việc
  • Thư xin việc
  • Kinh nghiệm xin việc
  • Xin nghỉ việc
  • Luật lao động
• Viết CV
  • Viết CV ngành Kinh Doanh
  • Viết CV ngành Bán Hàng
  • Viết CV ngành Marketing - PR
  • Viết CV ngành IT phần mềm
  • Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
  • Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
  • Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán
• Nghề nghiệp
  • Bán hàng
  • Kế toán - Kiểm toán
  • Kỹ thuật - Cơ khí
  • Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
  • Hành chính - Nhân sự
  • Kinh doanh
  • Marketing
  • Thuế
  • Công nghệ thông tin
  • Biên phiên dịch
  • Kiến trúc - Xây dựng
  • Freelancer
  • Logistics
  • Design
  • Cơ khí - Điện
  • Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
  • Y - Dược
  • Báo chí - Truyền thông
  • Điện tử- Viễn thông
  • Giáo dục & Đào tạo
  • Luật
  • Công nhân
  • Sản xuất & Chế biến
  • Làm đẹp - Spa
  • Hàng không
  • Bất động sản
  • SEO - Marketing
• Thăng tiến sự nghiệp
  • Kỹ năng
  • Quản trị nhân sự
  • Quản trị doanh nghiệp
  • Startup
  • Quản lý & Lãnh đạo
  • Cân bằng công việc & Cuộc sống
• Hướng Nghiệp
  • Việc tốt nhất
  • Công việc hoàn hảo
  • Tư vấn nghề
  • Thông tin nghề
  • Đại Học - Cao Đẳng
  • Mức lương
  • Thực tập sinh
• Doanh nghiệp
  • Bảng mô tả công việc
  • Hệ thống KPI
  • Quản trị hành chính
  • Đánh giá công việc
  • Sơ đồ và lưu đồ công ty
  • Quản trị tài chính kế toán
  • Đào tạo nội bộ
  • Quản trị Marketing
  • Xây dựng đội ngũ bán hàng
• Tuyển dụng
• Tin học
  • Excel
  • Word
  • Powerpoint
  • Công cụ
  • VBA
• Nhân vật tiêu biểu
• Mẹo vặt
• Bói sự nghiệp
  • Cung hoàng đạo
  • Thần số học
  • Phong thủy
  • Nhân tướng học
• Sách hay mỗi ngày
• TOP Công ty

Danh mụcTrendingĐời sốngTìm ViệcPhỏng vấnBiểu mẫuHồ sơ xin việcThư xin việcKinh nghiệm xin việcXin nghỉ việcLuật lao độngViết CVViết CV ngành Kinh DoanhViết CV ngành Bán HàngViết CV ngành Marketing - PRViết CV ngành IT phần mềmViết CV ngành Ngân hàng/Tài ChínhViết CV ngành Hành chính - Văn phòngViết CV ngành Kế toán - Kiểm toánNghề nghiệpBán hàngKế toán - Kiểm toánKỹ thuật - Cơ khíTài chính - Ngân hàng - Bảo hiểmHành chính - Nhân sựKinh doanhMarketingThuếCông nghệ thông tinBiên phiên dịchKiến trúc - Xây dựngFreelancerLogisticsDesignCơ khí - ĐiệnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạnY - DượcBáo chí - Truyền thôngĐiện tử- Viễn thôngGiáo dục & Đào tạoLuậtCông nhânSản xuất & Chế biếnLàm đẹp - SpaHàng khôngBất động sảnSEO - MarketingThăng tiến sự nghiệpKỹ năngQuản trị nhân sựQuản trị doanh nghiệpStartupQuản lý & Lãnh đạoCân bằng công việc & Cuộc sốngHướng NghiệpViệc tốt nhấtCông việc hoàn hảoTư vấn nghềThông tin nghềĐại Học - Cao ĐẳngMức lươngThực tập sinhDoanh nghiệpBảng mô tả công việcHệ thống KPIQuản trị hành chínhĐánh giá công việcSơ đồ và lưu đồ công tyQuản trị tài chính kế toánĐào tạo nội bộQuản trị MarketingXây dựng đội ngũ bán hàngTuyển dụngTin họcExcelWordPowerpointCông cụVBAThêm Nhân vật tiêu biểuMẹo vặtBói sự nghiệpSách hay mỗi ngàyTOP Công ty

• Thăng tiến sự nghiệp
• Quản lý & Lãnh đạo
• Hội đồng quản trị BOD là gì? Vai trò của BOD đối với doanh nghiệp

Hội đồng quản trị BOD là gì? Vai trò của BOD đối với doanh nghiệp Chuyên mục : Quản lý & Lãnh đạo - 2025-01-03 17:30:02 - 2306 lượt xem

Trong doanh nghiệp, hội đồng quan trị BOD là gì? Bạn đã từng nghe đến khái niệm BOD là gì chưa? Tìm hiểu ngay những thông tin về BOD trong công ty để hiểu được tầm quan trọng của nó!

Bạn đã từng nghe đến khái niệm BOD là gì trong doanh nghiệp chưa? Nếu đã từng đi làm dù là mới gia nhập công ty hay đã làm việc lâu năm thì chắc hẳn bạn cũng đã nghe qua dù chỉ một lần về BOD. Bạn hiểu như thế nào về khái niệm BOD trong công ty là gì? Vai trò của BOD quan trọng như thế nào trong doanh nghiệp và lý do tại sao BOD tồn tại.

I. BOD là gì?

BOD là cụm từ viết tắt của cụm từ tiếng anh Board of Directors được hiểu trong tiếng Việt là Ban Giám Đốc. BOD trong công ty được hiểu là người đứng đầu của doanh nghiệp được các cổ đông trong công ty đặt niềm tin. BOD là người đại diện cho các cổ đông được thể hiện ở nhiều vai trò kinh doanh khác nhau. Từ đó, ta thấy được nhiệm vụ chính của Ban giám đốc chính là thiết lập chính sách cho doanh nghiệp, đồng thời giám sát và quản trị doanh nghiệp.

BOD là gì?

Đối với một doanh nghiệp lớn thì đội ngũ BOD được chia thành nhiều vị trí khác nhau, ở mỗi vị trí thì họ sẽ phải đảm nhiệm trách nhiệm cũng như công việc riêng phù hợp với phòng ban. Đối với một công ty vừa và nhỏ thì có thể chỉ có một người đảm nhận vị trí BOD là gì và chịu trách nhiệm ở nhiều vai trò khác nhau.

II. Bod bao gồm những ai?

Thông thường, BOD trong một công ty sẽ bao gồm chủ tịch và 2 nhóm giám đốc là giám đốc nội bộ chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến nội bộ doanh nghiệp như đào tạo nội bộ và giám đốc đối ngoại là người chịu trách nhiệm những công việc liên quan đến hợp tác và liên kết kinh doanh. Cụ thể hơn:

Giám đốc đối nội là một bộ phận nhận nhiệm vụ quan tâm đến cổ đông và đội ngũ nhân viên trong nội bộ công ty. Đối với vị trí này thì kinh nghiệm chính là tiêu chí quan trọng thiết yếu, tuy nhiên nếu có dính líu đến lạm dụng chức quyền gây ra những ảnh hưởng tiêu cực cho công ty thì sẽ có nguy cơ bị bãi nhiệm.

Giám đốc đối ngoại chịu trách nhiệm trái ngược hoàn toàn so với giám đốc nội bộ. Những vị trí liên quan thường tuyển dụng nhân sự dựa trên tiêu chí kinh nghiệm chuyên môn và uy tín của họ trong ngành nghề tương tự.

Chủ tịch là một cá nhân riêng biệt ở doanh nghiệp lớn và có thể là chủ tịch kiêm giám đốc nội bộ hay giám đốc đối ngoại ở những doanh nghiệp vừa và nhỏ, tùy vào mô hình kinh doanh.

Trong một doanh nghiệp, bạn thường thấy có nhiều vị trí giám đốc khác nhau, vậy BOD trong công ty là. Phụ thuộc vào quy mô hoạt động của công ty để xác định BOD là gì và vị trí giám đốc có thể có đầy đủ hoặc thiếu hụt một số. Tuy nhiên, một doanh nghiệp được xem là có sức ảnh hưởng và có vị thế thường có đầy đủ những vị trí giám đốc như:

• Giám đốc điều hành
• Giám đốc kinh doanh
• Giám đốc sáng tạo
• Giám đốc truyền thông Marketing
• Giám đốc đầu tư và phát triển
• Giám đốc công nghệ thông tin
• Giám đốc thương hiệu
• Giám đốc sản phẩm

III. Ý nghĩa của BOD trong công ty là gì?

Ý nghĩa của BOD trong công ty là gì? Trong một doanh nghiệp thì khái niệm BOD là gì được nhắc đến khá nhiều như một cơ quan đầu não vô cùng quan trọng giúp đưa ra chiến lược cũng như những quyết sách của doanh nghiệp. Để một doanh nghiệp có thể phát triển một cách bền vững và đây là bộ phận cốt cán luôn tồn tại trong doanh nghiệp.

Ý nghĩa của BOD trong công ty là gì?

Hiểu về khái niệm BOD là gì nhưng với mỗi mô hình kinh doanh thì bộ phận BOD trong công ty là gì lại khác nhau. Với một số công ty nhỏ thì chỉ có một bộ phận ban giám đốc nhưng ở những doanh nghiệp và tập đoàn lớn thì bộ phận BOD là gì có quy mô lớn hơn và được chia thành nhiều bộ phận nhỏ riêng biệt. Ở mỗi bộ phận họ lại quản lý và đảm nhận một nhiệm vụ và vai trò riêng.

IV. Tầm quan trọng của BOD trong công ty là gì?

Như những thông tin đã tìm hiểu về BOD là gì thì ta thấy được tầm quan trọng của BOD trong công ty là gì, có thể nói đây là thành phần không thể thiếu để một công ty phát triển tốt. Sự phát triển của một doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào BOD là gì, mà là sự đóng góp và cố gắng của đội ngũ nhân lực.

1. Chức năng và nhiệm vụ của BOD là gì?

Ban giám đốc thực hiện nhiệm vụ điều khiển và giám sát hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời chịu trách nhiệm kiểm toán và đảm bảo công việc của các kiểm toán viên trong công ty. Bên cạnh đó, ban giám đốc cũng phải thực hiện hoạt động thiết lập và tạo dựng hệ thống quản lý doanh nghiệp để đảm bảo toàn bộ nhân viên làm đúng nhiệm vụ và hoạt động trong khuôn khổ cho phép.

Vai trò của một BOD trong công ty là gì để thiết lập mối quan hệ hợp tác với những đối tác khác. BOD sẽ phải chịu trách nhiệm duy trì và phát triển mối quan hệ với giám đốc điều hành. Khi đứng ở vị trí ban giám đốc thì bạn cần lên kế hoạch làm việc và chi tiết công việc hàng tháng để giải quyết từng đầu mục công việc hiệu quả.

Để duy trì và phát triển doanh nghiệp đi đúng hướng thì vai trò của BOD là gì cũng không nhỏ. BOD chịu trách nhiệm đưa ra những định hướng chiến lược và mục tiêu chung để doanh nghiệp phát triển. Điều này cũng tạo nên một doanh nghiệp có tầm nhìn và sứ mệnh, xây dựng thương hiệu giá trị và uy tín trên thị trường.

Không những vậy, BOD là gì cũng góp phần củng cố và phát triển lực lượng nhân sự trong doanh nghiệp. Họ thực hiện vai trò ủy thác và BOD phải đảm bảo được quyền lợi cũng như lợi ích của các nhà đầu tư, cổ đông trong công ty. Đồng thời, thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự với những nhân tài, sau đó đào tạo và phát triển nhân lực cho công ty. Mỗi nhiệm vụ và chức năng của BOD trong công ty là gì đều góp phần ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của công ty.

Chức năng và nhiệm vụ của BOD là gì?

2. Sự quan trọng không thể thiếu của BOD là gì?

Hiểu được vai trò của nhiệm vụ của BOD trong công ty là gì, ta thấy được rằng BOD đang dần khẳng định được tầm quan trọng của mình với doanh nghiệp hiện nay. Một doanh nghiệp đi vào hoạt động, không thể thiếu đi người đứng đầu và BOD chính là một bộ phận lãnh đạo có phương hướng và định hình riêng cho doanh nghiệp. Bằng những kiến thức cũng như kỹ năng chuyên môn mà mình có, đội ngũ ban giám đốc sẽ trở thành trung tâm của doanh nghiệp.

Trong xã hội hiện này thì ngày càng có nhiều doanh nghiệp cạnh tranh với nhau, từ đó để tạo được lợi thế cạnh tranh mà công ty cần có chiến lược phát triển kinh doanh mới giúp đảm bảo vị thế của doanh nghiệp. Vì vậy mà vai trò của BOD là gì quan trọng hơn bao giờ hết.

V. Cách thức hoạt động của BOD là gì?

Từ khái niệm BOD là gì, ta cũng thấy được BOD cũng là đội ngũ đại diện cho cổ đông để đưa ra quyết định với tư cách là một người được ủy thác. Những vấn đề nắm trong nhiệm vụ của BOD bao gồm cả hoạt động tuyển dụng và sa thải các giám đốc và điều hành cấp cao, chính sách của tổ chức, chế độ phúc lợi cho người điều hành. Ngoài ra, BOD cũng phải chịu trách nhiệm giúp công ty đặt ra những mục tiêu rộng lớn, củng cổ và hỗ trợ hoạt động điều hành cà đảm bảo công ty có đủ nguồn lực.

Cách thức hoạt động của BOD là gì?

Khi đã hiểu được tầm quan trọng của BOD là gì, bạn sẽ thấy rằng nhiệm vụ trọng trách mà họ gánh trên vai. Tuy nhiên, nếu như họ phá vỡ hay vi phạm bất cứ nguyên tắc cơ bản nào của BOD hay công ty thì họ có thể bị bãi nhiệm ngat lập tức. Ví dụ như sử dụng quyền hành để đạt được những lợi ích tài chính của công ty, sử dụng thông tin độc quyền nhằm mục đích hưởng lợi cá nhân, thực hiện và hợp tác với các bên thứ ba gây tranh cãi trong nội bộ BOD. Chính vì vậy, nếu là một thành phần của BOD là gì thì họ phải tuân theo những quy định nghiêm khắc mà tổ chức tạo ra để đạt được mục đích chung cho toàn doanh nghiệp.

Vậy làm sao để phát hiện một thành viên BOD vi phạm những quy định trên. Thông thường ở những quốc gia như Châu Âu, BOD được chia thành hai cấp là ban điều hành và ban kiểm soát. Ban điều hành gồm những thành viên trong nội bộ doanh nghiệp do nhân viên và cổ đông bầu ra và người đứng đầu là giám đốc điều hành hay cán bộ quản lý. Ban giám sát là vị trí của một người nào đó không nằm trong ban điều hành và kiểm soát mọi hoạt động của BOD.

VI. Để trở thành một BOD giỏi cần những yếu tố gì?

1. Khả năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo là tiêu chí đặc biệt quan trọng đối với BOD vì lý do gì chắc hẳn bạn đã biết nhờ vào thông tin từ BOD là gì. Là một người đảm nhận vị trí lãnh đạo, bạn chịu trách nhiệm rất nhiều công việc, đồng thời bạn cũng phải điều kiện và phân công trách nhiệm cho nhân viên. Chính vì vậy, khả năng lãnh đạo sẽ giúp bạn có thể phân quyền hiệu quả hơn, tiết kiệm được thời gian mà vẫn đạt được hiệu quả công việc. Tuy nhiên, trước khi có thể quản trị nhân sự thì bạn phải thực hiện tốt công việc của mình.

Khả năng lãnh đạo trong BOD là gì

Nhiều người cho rằng kỹ năng lãnh đạo là tài năng có được từ khi sinh ra, tuy nhiên đây là một kỹ năng mềm có thể rèn luyện qua thời gian, vì vậy dù là bất cứ thì đều có khả năng rèn luyện được kỹ năng lãnh đạo. Vai trò của một BOD là gì đã được hiểu rõ, để hoàn thành tốt nhiệm vụ và trách nhiệm của một BOD thì cần trang bị cũng như thành tạo trong kỹ năng lãnh đạo để giúp chính mình và hỗ trợ đội ngũ nhân viên phát triển tốt trong công việc của họ.

2. Tầm nhìn xa trông rộng

Trách nhiệm của BOD là gì trong doanh nghiệp được thể hiện rõ qua công việc và nhiệm vụ của họ. Để đảm nhận nhiệm vụ của một BOD thì bạn cần có tầm nhìn xa trông rộng, tức dự đoán tình hình thị trường trong tương lai, từ đó đưa ra những chiến lược phát triển kinh doanh xa hơn và rộng hơn phù hợp với nội bộ doanh nghiệp và tác động thay đổi từ thị trường. Làm sao để có thể dự đoán được tình hình phát triển và thay đổi của tương lai? Đảm nhận trách nhiệm dẫn dắt và định hướng doanh nghiệp thì bạn cần suy nghĩ lâu dài với những phương hướng và kế hoạch phát triển phù hợp dựa vào kinh nghiệm của họ trong lĩnh vực đang kinh doanh.

Trên thực tế, không dễ để có được tầm nhìn xa trông rộng, không phải ai cũng có được. Trong phạm vi BOD là gì thì tầm nhìn xa trông rộng có thể xây dựng và tạo thành dựa vào kinh nghiệm và kỹ năng của BOD trong lĩnh vực đang hoạt động. Hiểu được sản phẩm và định hướng của doanh nghiệp cũng như sự biến chuyển của tương lai, đồng thời cập nhật xu hướng từ những quốc gia phát triển, có thể giúp BOD nhìn thấy chiến lược kinh doanh trong tương lai.

3. Nhạy bén và tinh tế

Bạn đã từng nghe thương trường cũng như chiến trường. Nếu bạn đã lựa chọn kinh doanh để phát triển thì bạn cần nhạy bén với thị trường vì chiêu trò của đối thủ cạnh tranh là không lường trước được. Ở vai trò của một nhà lãnh đạo, một người quản lý công ty thì BOD cần nhận ra được những điều mà không phải ai cũng nhìn thấy. Nhạy bé giúp BOD nhìn nhận được những thay đổi nhỏ nhất từ thị trường, từ đó thay đổi và thích ứng một cách phù hợp nhất.

Nhạy bén và tinh tế trong BOD Là gì

Nhạy bẽn và tinh tế có thể được rèn luyện qua thời gian nhờ kỹ năng quan sát và để ý đến chi tiết. Trong một dự án, BOD cần quan sát và để ý đến những điểm mạnh, đồng thời tìm ra được lỗ hổng cần khắc phục để hoàn thành dự án một cách tốt nhất. Kỹ năng quan sát không chỉ giúp BOD nhạy bén hơn trong thị trường mà còn giúp họ quan sát được đội ngũ nhân viên của mình và cách họ làm việc như thế nào.

4. Biết dùng người

Nguồn lực con người là yếu tố quan trọng đối với doanh nghiệp. Cách dùng người, việc dùng người như thế nào ảnh hưởng toàn bộ đến hiệu quả hoạt động của công ty. Nếu một BOD không thể nắm bắt được điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân viên thì khó có thể phân quyền hiệu quả, gây lãng phí thời gian và nguồn lực. Hiểu được vai trò của tầm quan trọng của BOD là gì, tuy nhiên nếu không có đội ngũ nhân lực thì công ty không thể phát triển. Vì vậy, một nhà lãnh đạo tốt sẽ biết cách sử dụng người hiệu quả mà vẫn tối ưu được chi phí.

Con người là tiêu chí có thể ảnh hưởng được, tuy nhiên họ sẽ chịu ảnh hưởng của chính BOD vì vai trò của BOD là gì quan trọng với doanh nghiệp cũng như nhân viên. Nguồn lực này nếu như biết cách tận dụng thì sẽ mang lại nhiều lợi ích cho hiện tại cũng như tương lai phát triển kinh doanh, vì người tài sẽ cống hiến tài năng của họ cho những người lãnh đạo giỏi, nhìn nhận được khả năng của nhân viên.

VII. Kết luận

Doanh nghiệp nào cũng có đội ngũ BOD, tuy nhiên tùy vào mỗi mô hình và hoạt động kinh doanh mà BOD là gì sẽ khác nhau, là một cá nhân hay một đội ngũ. Tầm quan trọng của BOD được thể hiện rõ trong hoạt động dẫn dắt và quản lý doanh nghiệp, kết hợp với đội ngũ nhân viên để đạt được hiệu quả tối ưu nhất trong phát triển doanh nghiệp.

Xem tiếp: Doanh nhân là gì? Vai trò của các doanh nhân trong hoạt động phát triển kinh tếTag: quản trị doanh nghiệp quản trị nhân sự BOD là gì Hội đồng quản trị Vai trò của BOD

Bài viết nhiều người đọc

• Kỹ năng đàm phán của doanh nhân chinh phục mọi đối tác

• Yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp và ví dụ hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp

• Supervisor là gì? Kỹ năng supervisor phải nắm vững nếu muốn thành công

• Báo cáo kết quả kinh doanh là gì? Cách lập bảng báo cáo kết quả kinh doanh

• Nghề lái xe: Những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết phải nắm rõ

• Bộ phận R&D - Chức năng quan trọng không thể thiếu trong doanh nghiệp 

• 5 cách tối ưu hóa feedback của khách hàng để truyền thông trong kinh doanh

• Top 10 game test IQ phổ biến chính xác nhất bạn nên thử

123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary

123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.

Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.

Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Giá trị cốt lõi:

• Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
• Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
• Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!

Mục Lục

1. I. BOD là gì?
2. II. Bod bao gồm những ai?
3. III. Ý nghĩa của BOD trong công ty là gì?
4. IV. Tầm quan trọng của BOD trong công ty là gì?
   1. 1. Chức năng và nhiệm vụ của BOD là gì?
   2. 2. Sự quan trọng không thể thiếu của BOD là gì
5. V. Cách thức hoạt động của BOD là gì?
6. VI. Để trở thành một BOD giỏi cần những yếu tố gì?
   1. 1. Khả năng lãnh đạo
   2. 2. Tầm nhìn xa trông rộng
   3. 3. Nhạy bén và tinh tế
   4. 4. Biết dùng người
7. VII. Kết luận

Chủ đề nổi bật

• Kỹ năng
• Quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Startup
• Quản lý & Lãnh đạo
• Cân bằng công việc & Cuộc sống

Xem tất cả

Dành cho người tìm việc

• Tạo CV online - Chỉ 5 phút
• [Tips] Viết CV xin việc đúng chuẩn
• Tìm việc làm nhanh mọi nơi
• Câu hỏi phỏng vấn - Mẹo trả lời
• Mục tiêu nghề nghiệp bản thân
• Trắc nghiệm tính cách - MBTI
• Chuyển lương GROSS to NET
• Định Hướng nghề nghiệp tương lai

Dành cho nhà tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng - Miễn phí
• Cẩm nang tuyển dụng - Tuyệt hay
• Sơ đồ quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

Trang chủ Mẫu CV Nhắn tin 2 Tài khoản Menu