HR Rådgiver - Arbeidstid Og Arbeidstidssystemer - 12210

Org. nr: Logg inn for å se kontaktinformasjon8 Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon42 Presentasjon av stillingen:

Vil du bli en del av Asker kommunes HR-seksjon?

Vi ser etter deg som brenner for for HR-faget og er sulten på å lære og utvikle deg innen faget. Er du glad i å jobbe med mennesker og vil være med på å gjøre en forskjell? Da kan det være akkurat deg vi ser etter!

For å styrke kommunens kompetanse innenfor arbeidstid og arbeidstidssystemene GAT og TidBank, søker vi nå etter en rådgiver i 100 % fast stilling.

Stillingen hører organisatorisk til HR-seksjonen i Asker kommune. Seksjonen består av to avdelinger, HR-personal og HR-lønn. Stillingen vil være lokalisert i HR-personal, som består av ca. 20 årsverk og er fordelt på ulike fagteam.

Hos oss blir du en del av et engasjert og høyt kompetent arbeidsmiljø, som har hovedfokus på gode HR-leveranser i hele bredden av faget.

Arbeidsoppgaver

• Ha en rådgivende funksjon innenfor arbeidstid samt bistå i arbeidet med utforming av turnus/arbeidsplaner.
• Brukerstøtte og kurs for ledere, superbrukere og andre.
• Bistå i utarbeidelse av rutiner og retningslinjer for arbeidsområdet.
• Hente ut overordnede styringsrapporter fra GAT og TidBank, herunder rapporter over AML-brudd.
• Vurdere bruk av ny funksjonalitet og legge til rette for nye versjoner og utvikling av systemene.
• Bistå slik at kodeverk og beregningsregler er oppdatert, samt overvåke integrasjoner mot kommunens lønns- og personalsystem HRM.
• Være faglig oppdatert på systemene og på relevant lov- og avtaleverk.
• Delta i interne og eksterne nettverk.
• Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som seksjonen til enhver tid har.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning.
• Spisskompetanse innenfor arbeidstid og arbeidstidsplanlegging.
• Meget god kunnskap om og erfaring i bruk av GAT.
• Ønskelig med erfaring i bruk av TidBank.
• Ønskelig med relevant erfaring innen personalfeltet fra offentlig sektor.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode kommunikasjonsegenskaper, muntlig og skriftlig.
• Ledererfaring fra virksomheter med døgndrift / arbeidsplaner er ønskelig.

Vi søker deg som

• vil være med på å utvikle en ny kommune
• jobber selvstendig og utadrettet mot ledere og administrativt støttepersonell i organisasjonen
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• har god pedagogisk formidlingsevne og evner å skape gode relasjoner
• har gode evner til å samarbeide, kommunisere og forstå brukernes behov
• er serviceinnstilt, inkluderende og positiv
• har stor arbeidskapasitet og er fleksibel
• motiveres av å levere kvalitet og skape resultater

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Hvorfor skal du velge oss?

I HR-seksjonen har vi et godt arbeidsmiljø med mye humor og takhøyde.

Vi tilbyr:

• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Positivt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Hyggelige kontorlokaler nært kollektivknutepunkt.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Kontaktinformasjon

Anne Britt Stinessen, Avdelingsleder, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Lensmannslia 4 1386 ASKER

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Asker kommune

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon42 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.09.2021