HR-sjef - Asker Kommune

Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon13 Presentasjon av stillingen:

Vi søker HR-sjef til Asker kommune. Stillingen er en strategisk funksjon som skal understøtte kommunens virksomhetsstrategi og bidra til at organisasjonen kan løse sine kjerneoppgaver. HR-seksjonen skal utvikle og forbedre standarder for prosesser og faglig kvalitet på sentrale leveranser for HR i hele kommunen samt sikre god samhandling og enhetlig praksis. HR-sjef rapporterer til direktør for Organisasjon og forventes å være en aktiv bidragsyter i dennes ledergruppe. HR-sjef har ansvar for lønnsforhandlinger og deltar i partssammensatt utvalg.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk rolle • Stor HR-faglig bredde • Spennende storkommune

HR-sjef har det overordnede ansvaret for HR-seksjonens 35 ansatte samt personalansvar for samtlige frikjøpte tillitsvalgte i organisasjonen. Seksjonen inngår i tjenesteområdet Administrasjon og ledelse og består av to avdelinger, HR personal og HR lønn med egne avdelingsledere som inngår i ledergruppen i seksjonen. HR-sjef skal sikre samhandling både internt i egen seksjon og mellom virksomhetene innenfor de ulike tjenesteområdene.

HR-sjef må ha ledererfaring, bred HR-faglig kompetanse og relevant høyere utdanning gjerne med ledelse i fagkretsen. Utpreget rolleforståelse og erfaring fra større offentlig virksomhet vil være en styrke i stillingen. Fremfor alt må ny HR-sjef ha høy integritet og evne til å skape tillit og god dialog. Du må ha evne til å tenke strategisk og langsiktig med god prosessforståelse og samtidig være gjennomføringssterk. God økonomiforståelse i tillegg til erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid vil bli vektlagt. Vi søker en tydelig og beslutningsdyktig leder som er opptatt av sine medarbeidere, i stand til å sette sammen velfungerende team, utvikle gode relasjoner og ha evne til å skape entusiasme og oppnå resultater. Vi forutsetter at ny HR-sjef har et virksomhetsovergripende perspektiv, samt god kompetanse knyttet til ledelse, organisasjon og partssamarbeid. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Stillingen byr på mulighet til å drive utviklings- og endringsarbeid innenfor HR-feltet i en ny, stor kommune. Asker kommune tuftes på FN`s bærekraftsmål og vil bl.a. ha økt fokus på innbyggermedvirkning, medborgerskap og samskaping.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Ta gjerne uforpliktende kontakt med partner Randi Flugstad i Amrop Delphi, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon eller direktør organisasjon Lars Joakim Tveit i Asker kommune tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Randi Flugstad, Partner, Amrop Delphi, Logg inn for å se kontaktinformasjon Lars Joakim Tveit, Direktør organisasjon, Asker kommune, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Knud Askers vei 25 1383 Asker

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Asker kommune

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon13 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2021