HRdergi | LinkedIn

التخطي إلى المحتوى الرئيسي

HRdergi

خدمات الموارد البشرية

‏İstanbul‏، ‏ATAŞEHİR‏ ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

Türkiye’nin ilk ve tek İnsan Kaynakları dergisi, iş dünyasının buluşma noktasıyız!

متابعة

• عرض ‏كل الموظفين‏

• الإبلاغ عن هذه الشركة

نبذة عنا

1996 yılından beri aralıksız yayın hayatına devam eden Türkiye'nin ilk ve tek İnsan Kaynakları ve Yönetim dergisi HRdergi yenilikçi, kendi alanında öncü ve vizyoner kimliğiyle adeta Türkiye’nin İK vitrini niteliğinde… Her ay sadece İK alanında değil, iş ve yönetimin her alanına dair yayınladığı makale, haber ve röportajlarla İK’nın bütünsel güncel ajandasını oluşturuyor ve kendisi dışındaki ekonomik ekosistem ile olan bağını güçlendiriyor. Ayrıca tüm dünyada saygınlığı onaylanmış İK organizasyonlarının araştırmalarıyla geleceğe ayna tutmayı da ihmal etmiyor. HRdergi, Türkiye’de İnsan Kaynakları alanındaki köklü kimliğinin verdiği sorumlulukla İK’nın her alanına eğilen zirve ve eğitimler de organize ediyor. Gerek Pazarlama Dehası olarak bilinen Seth Godin gibi dünya çapında konuşmacılarıyla gerekse ilgi çekici içerikleriyle gündem oluşturan bu zirveler, İK profesyonellerine iş dünyasının karmaşasında ‘know-how’ konusunda destek olacak ajanda oluşturuyor ve network imkanı sağlıyor. Bugüne kadar yüzlerce konu başlığının ele alındığı geleneksel zirvelerimiz arasında; "Eğitimciler Zirvesi", "Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi", ''Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi'', ''Seçme-Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi Zirvesi'', "Çalışan Deneyimi Zirvesi", "İK’cılar için İş Hukuku Zirvesi" ve "İç İletişim Zirvesi" yer alıyor. HRdergi, The Culture Works’ün Türkiye haklarına sahip tek ortağı olarak BeniNeMotiveEder http://www.beninemotiveeder.com ile çalışan bağlılığını ve motivasyonu artıran, kurum kültürünüze uygun hizmet ve araçlar da geliştiriyor. Sürdürülebilir bir İK ve çalışan bağlılığı için size yardımcı olacak araçlarımız; Motivatör Değerlendirmesi®, esinlendirici keynote’lar, kurumlara özel tasarlanan workshop’lar, yönetici ve bireyler için e-öğrenme ve takım profili çalışmaları...

الموقع الإلكتروني http://www.hrdergi.com

رابط خارجي لـ HRdergi

المجال المهني خدمات الموارد البشرية حجم الشركة ٢ - ١٠ موظفين المقر الرئيسي İstanbul, ATAŞEHİR النوع شركة يملكها عدد قليل من الأشخاص تم التأسيس 1996 التخصصات Talent Management، Yetenek Yönetimi، Recruitment، Seçme Yerleşirme، Conference، Konferans Zirve، Motivation، Motivasyon، HR، İK، Training، Eğitim، e-learning، e-öğrenme، lojistik، çalışan bağlılığı، Performans، Mavi Yaka، insan kaynakları، performans yönetimi، çalışan deneyimi، iç iletişim، iş hukuku، liderlik، و human resources

المواقع الجغرافية

• رئيسي

  İÇERENKÖY MAHALLESİ

  NEHİR PLAZA NO.9 D.3

  İstanbul، ATAŞEHİR 34752، TR

  احصل على اتجاهات السير

• İÇERENKÖY MAHALLESİ

  NEHİR PLAZA NO.9 D.3

  İstanbul، ATAŞEHİR 34752، TR

  احصل على اتجاهات السير

موظفين في HRdergi

• Ulgen Ozmen

• Sinem Hancı

• Rabia Sönmez

• Gulcan Caglar Caliskan, Phd

عرض كل الموظفين

التحديثات

• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ٥ ساعة
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  6 Şubat 2023 Zaman geçti deniyor… Ama bazı acılar takvimle ilerlemiyor. Bugün kaybettiklerimizi, yarım kalan hayatları, içimizde açılan o sessiz boşluğu hüzünle anıyoruz. Unutmak değil, sahip çıkmak için... Hatırlamak için… Birbirimize daha sıkı tutunmak için... Kalbimizde, aklımızda… Unutmadık.

  ٣ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ١٦ ساعة
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  İK’nın baskı haritası değişiyor! Bu artık tek bir trendin hikâyesi değil. Yapay zekâ hızlanıyor, verimlilik beklentisi sertleşiyor, organizasyonlar küçülüyor, çalışan davranışları dönüşüyor ve liderlik üzerindeki yük ağırlaşıyor; tüm bu hareketlerin kesişim noktası yine İK oluyor. 2026’da ilerlerken mesele yalnızca değişime uyum sağlamak değil; belirsizlik içinde organizasyonun dengesini kurabilmek. Bu hafta HRdergi LinkedIn bülteninde küresel ölçekte şekillenen yeni baskı alanlarını ele aldık. Trendleri listelemek yerine, İK’nın karşı karşıya olduğu gerçek gerilim hatlarına odaklandık. 👇 Bülten yayında Sizce önümüzdeki dönemde İK’yı en çok zorlayacak başlık hangisi olacak?

  ٢١ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ١٧ ساعة
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  İş Gücünün Geleceği Nerede? Randstad Workmonitor 2026 Raporu ne diyor? Bu yıl yayımlanan Randstad Workmonitor 2026 edisyonu; yapay zekânın rolleri nasıl yeniden şekillendirdiğini, yönetici seviyesindeki pozisyonların artan stratejik değerini ve iş gücüne dair Türkiye’den globale uzanan güncel içgörüleri ortaya koyuyor. Bu kritik bulguları ve daha fazlasını, 2. İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi kapsamında Randstad Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli’den dinleyecek; işin geleceğini birlikte tartışacağız. 👉 Yerinizi ayırtmak için kayıt olmayı unutmayın. https://lnkd.in/ghtc4MAK

  …المزيد ١٨ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ١ يوم
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi; klasik dinamiklerinden uzak, bireysel duruşların ve net liderlik mesajlarının öne çıktığı konuşmalarla şekilleniyor. İK’nın dönüşümü, liderlik ve kariyerin yeni ekonomisi her konuşmacının kendi deneyimi ve perspektifiyle sahnede olacak. Türkiye'nin en iyi İK liderleri bu zirvede; LC Waikiki'den Bahattin Aydın, Hayat Holding Kimya'dan Alper Tokalp, DİAS Teknoloji'den Seray Kerimak, Rixos Hotels'den Süreyya Uysal, Turkcell Global Bilgi'den ZAFER ÇAVDAR, Doğuş Teknoloji'den Nagme Babalik Katip, Randstad Türkiye'den Ufuk Gedikli, Kibar Holding'den Umut Önen ve Prometheus Danışmanlık'tan Mehmet Yücel Atış... HRdergi olarak; çalışma hayatının bugününe ve yarınına dair sözü olan isimleri aynı sahnede buluşturmanın heyecanını yaşıyoruz. Takipte kalın. Bu sahneden çok şey çıkacak... Ve siz hala kayıt olmadınız mı? https://lnkd.in/dRi4pE-W

  …المزيد ٤٢ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ٢ يوم
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  Son 1 yıl, işiniz size ne hissettirdi? Takvim yaprakları değişti. Projeler bitti, yenileri başladı. Toplantılar yapıldı, hedefler güncellendi. Peki siz… ne hissettiniz? Aşağıdaki seçenekler bir sıralama değil. Bir doğru–yanlış oyunu hiç değil. Sadece son 1 yılın sizde bıraktığı hali soruyoruz.

  ٧ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ٢ يوم
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  2. İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi, insan kaynağını maliyet değil stratejik sermaye olarak gören bakış açılarını bir araya getiriyor. Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı ZAFER ÇAVDAR, “Kariyer Ortağı Olmak” başlığıyla; • Çalışanla kurulan yeni ilişkiyi • İK’nın dönüşen rolünü • Kariyer ekonomisinin iş dünyasına etkisini gerçek deneyimler ve güçlü içgörülerle ele alacak. Geleceği konuşmak yetmez. Geleceğin ortağı olmak gerekir. Kayıt olmak için geç kalmayın! https://lnkd.in/ghtc4MAK

  …المزيد ١١٨ ١ تعليق واحد إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ٣ يوم
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  Yetenek artık bulunmuyor, yetiştiriliyor! 2. İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi, kurumların yetenekle kurduğu ilişkiyi yeniden düşünmeye davet ediyor! Zirve kapsamında, Kibar Holding Yetenek Yönetimi ve İşveren Markası Direktörü Umut Önen, “Yeteneği Çeken Değil, Büyüten Kurumlar Kazanır” başlıklı oturumunda; yeteneğin kuruma katılma sürecinden çok, kurum içinde nasıl geliştiğini, nasıl bağlılık yarattığını ve nasıl sürdürülebilir değere dönüştüğünü ele alacak. İşveren markasının söylemden çıkıp deneyime dönüştüğü, yetenek yönetiminin kısa vadeli çözümler yerine uzun vadeli etki yarattığı yaklaşımlar bu oturumda kapsamlı biçimde paylaşılacak. Daha fazla bilgi ve kayıt için: https://lnkd.in/ghtc4MAK

  …المزيد ٨٨ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ٣ يوم
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  HRdergi Şubat 2026 sayısı çıktı! Rüzgâr bazen sert eser. Alışkanlıkları yerinden oynatır, bildiklerimizi sınar, yön duygumuzu zorlar. Bu sayıda, tam da o rüzgârın içinden bakıyoruz insanın, liderliğin ve çalışma hayatının dönüşümüne... Şubat sayımız; değişimi uzaktan izlemekle yetinmeyen, yönünü arayanlara ve yön vermeye cesaret edenlere seslenen bir içerikle yayında. 📖 Okumak için: 👉 https://lnkd.in/dTSaiaWX

  ١٨ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ٦ يوم تم التحرير
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  2. İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi, iş dünyasının dönüşümünü insan ve kariyer odağında ele alan CHRO seviyesinde önemli oturumlara ev sahipliği yapıyor. Zirve kapsamında, DİAS Teknoloji İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Seray Kerimak, “Değişen İş Dünyasında İK’yı Yeniden Tanımlamak” başlıklı oturumunda; İK’nın operasyonel bir fonksiyon olmaktan çıkıp yeteneği yöneten stratejik bir değer ortağına dönüşümünü, kariyer kavramının yeni ekonomiyle birlikte kazandığı anlamları ve organizasyonların bu değişime nasıl hazırlanması gerektiğini kendi profesyonel deneyimleri ve güncel iş dünyası örnekleriyle katılımcılarla paylaşacak. Daha fazla bilgi ve katılım için: https://lnkd.in/ghtc4MAK

  …المزيد ١٤ إعجاب تعليق مشاركة
• HRdergi

  ‏٣٣٬٥٨٠‏ ‏متابع‏

  ١ أسبوع
  • الإبلاغ عن هذا المنشور

  Herkes dönüşümü konuşuyor. Biz, bu dönüşümün bedelini konuşuyoruz. İşten çıkarmalar, yapay zekâ, hibrit çalışma, “regrettable retention”… 2026’ya giderken İK gündemi hızlanıyor ama asıl mesele çoğu zaman atlanıyor: Bu kararların insani bedeli ne? HRdergi olarak bu hafta; insan, teknoloji ve organizasyon arasındaki yeni dengeyi manşetlerden değil, satır aralarından okuduk.

  ٢٩ ٤ تعليق إعجاب تعليق مشاركة

انضم الآن لعرض ما فاتك

• اعثر على الأشخاص الذين تعرفهم يعملون في HRdergi
• تصفح الوظائف المقترحة لك
• عرض كل التحديثات والأخبار والمقالات

انضم الآن

صفحات مشابهة

• PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği

  خدمات الموارد البشرية

  İSTANBUL، Ataşehir

• İnsan Kaynakları Meslek Derneği

  خدمات الموارد البشرية

  Akyurt، Ankara

• İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijitalleşme

  خدمات الموارد البشرية

  İstanbul، Kadıköy

• Harvard Business Review Türkiye

  النشر الدوري ونشر الكتب

  İstanbul، Beşiktaş

• İnsan Kaynakları Zirvesi

  خدمات المناسبات

  İstanbul، Şişli

• SADECE İK

  خدمات الموارد البشرية

  İSTANBUL، BAHÇELİEVLER

• HRthinks.me

  خدمات الموارد البشرية

  Ataşehir، İstanbul

• İnsan Kaynakları | İş İlanları

  الاستخدام والتوظيف

  İstanbul، Ataşehir

• Çalışanına Değer Veren Firmalar

  خدمات المعلومات

• LC Waikiki

  البيع بالتجزئة

عرض المزيد من الصفحات المشابهة عرض أقل من الصفحات المشابهة

الموافقة والانضمام إلى LinkedIn

بالنقر على الاستمرار للانضمام أو تسجيل الدخول، فأنت توافق على اتفاقية المستخدم واتفاقية الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط على LinkedIn.

قم بتسجيل الدخول لاستشكاف مَن تعرفه بالفعل في HRdergi

البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف كلمة المرور عرض هل نسيت كلمة المرور؟ تسجيل الدخول تسجيل الدخول باستخدام البريد الإلكتروني

أو

عضو جديد على LinkedIn؟ انضم الآن

بالنقر على الاستمرار للانضمام أو تسجيل الدخول، فأنت توافق على اتفاقية المستخدم واتفاقية الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط على LinkedIn.