Human Resources Business Partner - Ekşi Sözlük

gündem

gündeminizi kişiselleştirin:

• #spor
• #siyaset
• #anket
• #ilişkiler
• #ekşi sözlük
• #yetişkin

• 14 mart 2026 galatasaray başakşehir maçı 1,0b
• yarış atı lokantası için isim önerileri 200
• binyamin netanyahu 172
• sadettin saran'ın ultimatom vermesi 103
• insandaki huzursuzluğun ana sebebi 67
• majör depresyon yaşayanlara verilecek tavsiyeler 112
• bedava pide dağıtımında yaşanan dayı izdihamı 214
• baykar k2 kamikaze iha 183
• üstad kadir mısıroğlu'na atılan deli iftirası 80
• wilfried singo 80
• yaşanan ilk kültür şoku 73
• 18 mart 2026 liverpool galatasaray maçı 26
• memur olmanın zorlukları 30
• 14 mart 2026 cübbeli'nin laiklere yenildik demesi 273
• türk kızlarının %90-95'inin taş gibi olması 37
• avm ve marketlerin hafta sonu kapanması 29
• ilber ortaylı 529
• fenerbahçe 353
• hayatın güzel olmadığını fark etmek 24
• arda güler 13
• ilber ortaylı'yı eleştiren akademisyenin paylaşımı 49
• geceye bir şarkı bırak 26
• domenico tedesco 266
• karısına ev işlerinde yardım eden erkek 71
• galatasaray 47
• okan buruk 17
• 13 mart 2026 nissan qashqai rezaleti 410
• 14 mart 2026 netanyahu'nun öldürüldüğü iddiası 35
• 14 mart 2026 halil konakçı'nın suikast konuşması 141
• bateri aldırabilecek şarkılar 21
• insanı yoran duygular 35
• geceye behzat ç'den bir replik bırak 31
• mauro icardi 30
• amerika iran savaşı 73
• renato nhaga 34
• yunus akgün 69
• rus kızlarında olup da türk kızlarında olmayan şey 182
• fenerbahçe taraftarı 18
• emrah safa gürkan 69
• victor osimhen 30
• ölümün en iyi tanımı 21
• istenilen ilişki biçimi 48
• yasemin sakallıoğlu 25
• batuhan kolak 15
• bir insan neden beşiktaş'ı tutar sorunsalı 89
• ilber ortaylı'nın topluma faydası 165
• enes batur 14
• ilber ortaylı'nın fatih camii'ne gömülecek olması 75
• erkeklerden kadınlara sorular 22
• 13 mart 2026 araç içi multimedya yasağı 126

daha da ... human resources business partner şükela

• son 24 saat
• son 1 hafta
• son 1 ay
• son 3 ay
• tümü

• (bkz: hrbp)
• tuhaf bir döngüye kurban gitmemesi gereken bir gavram.
• parnet martner deyince killandiran isim.
• kalabalık şirketlerin ık işlerini yönetirken parçalara bölüyorlar. her bir parçaya bu arkadaşlar bakıyor. bir anlamda çalışanlar bu arkadaşların iç müşterisi oluyor.
• yarin baslayacagim is.kimden daha yuksegim kimden daha alcagim bilmiyorum. alisik olmadigim bir title.
• insan kaynakları departmanlarının son dönemde ortaya çıkan iş tanımı.bazı şirketlerde ik'nın işe alım, performans yönetimi, ücretlendirme, eğitim, organizasyonel gelişim departmanları ayrı ayrıdır. hr business part tanımında ise bir ik'cı tüm bu alanlara bakar ancak şirketin belirli bir bölümüne bakar.örneğin; şirketin grup şirketi olarak 3 alt dalı var diyelim, bir alt dalına sadece bu kişi bakar.bu iş tanımı için bir şirketin departmanlarına göre de ayrım yapılabilir.örneğin; şirketin sadece satış ve pazarlama departmanlarının tüm ik süreçlerine bu kişi bakar.muhasebe ve finans'tan başka bir hrbp sorumludur gibi.bu iş tanımı tamamen şirketin ve işin hacmiyle ayrıca çalışan/ik planlamasıyla alakalıdır.
• sözde sana destek sağlamak için vardır. ama asla destek sağlamaz. hele ağzı laf yapan tam bir beyaz yaka tipe denk gelirseniz yandınız demektir. kendilerine departmandan bir köstebek bularak işe başlarlar. partneri oldukları departman zerre umurlarında değildir. maksat yoğun gözükmek. bik bik bik kafa sikerler. openoffice olan bir yerde toplantılarına denk geldim ve öyle gerildim ki ağzını yaya yaya konuşan (sonradan görme olduğu her hailinden belli olan) herife bir tane çakmamak için kendimi zor tuttum.
• cok gereksiz bir rol, ik nın iş yapmayanlarının iş yapmayanı
• eski şirketimde vardı bunlardan çok afedersiniz bir boka yaramıyorlardı
• eminim anlamını görev tanımını dahi bilmediği bir pozisyon için başlık açan yazar şeysi. işsizlik zor.

ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek, oylamak, mesaj yazmak için giriş yapmalısın.

kayıt ol hesabın var mı? giriş yap

bu özelliği kullanmak için reklamsız üyeliğe sahip olmanız gerekmektedir. mobil uygulamamızı indirerek reklamsız aboneliğinizi başlatabilirsiniz.