HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT CV VÀ GỬI MAIL (VIẾT NĂM 2017, HIỆU ...

Có thể bạn quan tâm

Agree & Join LinkedIn

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Create your free account or sign in to continue your search

Welcome back

Email or phone Password Show Forgot password? Sign in

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

New to LinkedIn? Join now

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Bài này mang tính tham khảo về NỘI DUNG CĂN BẢN của CV, không đề cập cặn kẽ design hay mần professional theo từng ngành. Các bạn nhờ mí chuyên gia ngành tư vấn giùm và thiết kế riêng theo phong cách và cá tính riêng của mỗi người .

🔻GỬI MAIL

- Mail Subject: Location_Position_Tên (LUÔN PHẢI CÓ)

- Mail content: LUÔN PHẢI CÓ.

- Cách thức ghi:

"Dear Mr./Hi Ms./Kính gửi ABC

Em tên là

Xin ứng tuyển vị trí...của công ty...đăng trên (nếu có)

Hoặc qua anh XYZ, em được biết quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí....

Em có (skill, kinh nghiệm, thành tích bla bla thích gì viết đó, ngắn gọn thôi)

Em hi vọng với những kĩ năng và kinh nghiệm mình có được, ....

Cảm ơn anh/chị đã đọc. Em mong nhận được phản hồi từ quý anh/chị

Thân ái

Tên"

Đại khái thế. Tùy vào sự sáng tạo của bạn. Viết sao cho dễ thương gây cảm tình với người đọc để ít ra họ reply và hỗ trợ bạn

🔻TRÌNH BÀY CV

SOẠN CV TIẾNG ANH VÀ VIỆT. NÓI KHÔNG VỚI FORM MẪU BÁN SẴN.

Lưu file CV dạng word hoặc pdf: Tên_Position_CV hoặc Tên_CV

NỘI DUNG CV: trọng tâm 🎯 là những MỤC này

🙋PHOTO: hãy bưng cái hình nghiêm túc nhưng rất đỗi tươi sáng của các bạn. Đừng bưng cái mặt đưa đám hay hình mờ căm. Nhà tuyển dụng nhìn vào là thấy rầu đời rồi. Ít ra cũng gây sức hút, tạo ấn tượng với họ một chút để họ thấy tương lai xán lạn của công ty đang mở ra, nhất là mí vị trí lễ tân, admin, thư kí, sales, CS bla bla Nha!

🆗 PERSONAL INFORMATION: bét nhất là có tên (in hoa), ngày tháng năm sinh, điện thoại, mail, địa chỉ (quận,TpHCM), quốc tịch, còn mí cái (giới tính, tình trạng hôn nhân, lý lịch gia đình, quê quán) là để giúp recruiter xem xét lương và phúc lợi cho các bạn nhất là các bé fresh/junior.

Nhớ IN ĐẬM (BOLD) mấy cái TITLE ví dụ chữ "Name/Address/Phone/Email/Gender" v.v. nhìn cho đẹp mắt. Còn details ko cần in đậm

Canh cho đều dòng trên dưới nha, nhìn ngay hàng thẳng lối cho đẹp mắt

Các thông tin trong mục này cần phải CHÍNH XÁC ✅, nhất là thông tin liên lạc gồm email và số điện thoại. Bao nhiu bạn ghi sai cái này lắm rồi

🆗 SUMMARY:

- Tổng kinh nghiệm

- Kinh nghiệm ở vị trí gì chính, phụ

- SKILL (ví dụ 4 năm CS/software engineer, 2 năm skill PHP)

- Specialties: cái này để gỡ gạc cho việc thiếu kinh nghiệm trong công ty nhưng có làm thêm hay có tố chất nè

- Sở thích/Hobbies (để thấy được sự khác biệt cá tính của bạn như...tóc tomboy/du lịch một mình/nhảy dù 🪂 bit đâu lỡ trúng sở thích với sếp)

- Chưa có kinh nghiệm thì bỏ mục SUMMARY cũng dc, hoặc ghi đôi nét về bản thân với tính cách, sở trường như thế nào

🆗 OBJECTIVES: viết ngắn trình bày mong mỏi nguyện vọng bản thân. Viết cho tâm huyết vào. Đừng ghi quá chung, khôn thì ghi ngay tâm tư mong muốn được trở thành cái vị trí mình ứng tuyển như mục tiêu tương lai í. Hoặc bao hàm các thông tin như sau

VD: được làm việc trong Startup/công ty lớn quy mô >200 người/môi trường giao tiếp Eng, công việc ABC để sau này trở thành....., lương (nếu muốn rõ ràng), ngành/lĩnh vực muốn làm.

🆗 EXPERIENCE (số ít, ko có thêm S sau Experience): viết theo trình tự bắt đầu từ công việc gần đây nhất (202x) trở về trước để nhìn cho dễ. Đừng viết ngược lại

Position

Company

Month/Year- Month/Year

Details/Description:

❌ Đừng có ghi working as, hoặc viết luôn tuồng nhập 3 dòng nhìn rất là mệt mắt

"Nhắc về Details/Description": ko cần viết nhìu. Mà phải viết ĐÚNG ✅ VÀ TRÚNG 🎯. Viết ngay cái skill/ kinh nghiệm nhà tuyển dụng cần í. Đừng chém gió mất công phỏng vấn bị tòi ra ngay

Không có kinh nghiệm thì phải ráng tìm ra công việc nào mình đã làm có dính dáng chèn vào. Không có nữa thì....khỏi apply vì đằng nào cũng rớt, chờ mất công

Hoặc như Job sales kĩ thuật mực in mà ko có kinh nghiệm sales (chỉ là QC, giám sát sản xuất v.v) nhưng làm trong ngành mực in mấy năm rồi thì phải nhét mấy chữ mực in vào tên công ty/ vị trí, hay trong phần kinh nghiệm để còn cứu vớt chừng nào hay chừng đó (HR hay Ctrl F tìm keyword)

🆗 EDUCATION: ghi như sau (1 dòng cũng được)

Bachelor of ... hoặc B.A/B.S

University of....., Major:......

GPA:.. hoặc Level:... (Khá/Giỏi điểm cao thì ghi)

Month/Year- Month/Year

Thích thêm chi tiết gì nữa thì thêm ví dụ học những gì trong ngành đó

❌ Không có ghi Student of, Pupil of, Studying at, etc trời ơi nhìn ko có chuyên nghiệp đâu

🆗 CERTIFICATION: trình bày như Education

🆗 ACHIEVEMENT:

Đây dường như là mục quyết định tỷ lệ pass CV đặc biệt cho các bạn mới ra trường. Mình có ứng viên trúng việc chỉ vì mình bắt sửa CV ghi thành tích, giải thưởng vào mục này để HR chú ý và kết quả ứng viên ấy được ưu tiên phỏng vấn vì cty ấy thích talent (tất nhiên trước đó bạn này hoàn toàn im lìm giữa nghìn CV bị loại)

Nếu Achievement chỉ là mấy cái certification thì bỏ mục này đi, có mục trên rồi

Cái Achievement này cũng có thể nhét vào mục nhỏ trong từng Experience (gặt hái được gì, rút ra dc gì sau khi làm công việc đó tại công ty đó) hoặc trong Education (học dc gì từ ngành), tự các bạn xem xét.

Thích thì bê mục ACHIEVEMENT này ngay lên đầu CV nhìn cho hoành tráng hoặc chèn trong SUMMARY

🆗 SKILL: Fresher thì đầu tư cái này chứ đi làm rồi thì HR nhè cái mục Experience với Education để đọc thôi, hoặc Ctrl F vớt vát nếu thiếu kinh nghiệm thì coi thử có skill này không để còn cần nhắc

- Language: English (Fluent 4 skills?)

- Computer Skill:

- Soft skill: Communication/ Teamwork/ Leadership/ Problem Solving/Critical Thinking/ Management skill hoặc đơn cử đàn hát nhảy múa gì đó.

- Technical skill (industry): liệt kê ra có ghi proficient hay Good hay Basic nha

—> Skill nào có trong phần KINH NGHIỆM thì mở ngoặc thêm Năm vào nha. HR nào mà ko để ý, Ctrl F thấy xuất hiện nhìu cũng thích

Nếu làm admin trang web/page/group Facebook hay gì cũng ghi vô như là dẫn chứng

- Có thể điền thêm các công cụ/platform online đã xài như: quản lý online Airtable/Asana/Bitrix24/Trello, quản lý bán hàng, các tool marketing, photoshop hay data analysis như Tableau/Excel Pivot/Qlik/Google Analytics, các MXH đã xài qua v.v..

—> Việc update công nghệ sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá rất cao về tính chủ động tìm tòi của các bạn. Dẫu sao mình cũng cần biết các phần mềm miễn phí để tăng năng suất công việc của mình lên chứ lị

🆗 REFERENCE (có cũng dc ko cũng chả sao, sau này NTD cần thì hỏi). Ở các vị trí Senior hay cấp cao mà có cái Reference ngon ngon như Tổng giám đốc cty A, Head công ty B bự refer nằm trong network quan hệ của người đọc CV thì bao ngon.

🆗 PROJECT nếu là dân IT, kĩ thuật bla bla (IT thì ném link Github vào, designer ném Behance hay website cá nhân vào).

🔻LƯU Ý

- Các đề mục IN HOA, IN ĐẬM

- Font chữ đều nha. 1 Font cho khu details, 1 Font cho mấy cái tên MỤC. Chọn Font nào dễ đọc, cỡ chữ hợp lý chút nhất là khu Personal Information. Chữ loằng ngoằng thư pháp sao đọc ra mà call mí gửi mail?

❌ Không có trang trí CV nhiều màu sắc trừ mấy trường hợp của designer/ marketing. Thống nhất cái tiltle MỤC là 1 màu đỏ hay màu gì đó phổ biến và ko chói mắt, còn màu chữ trong nội dung thì đen hết đi cho dễ nhìn.

❌ Không có highlight vàng rồi xanh mấy cáiMỤCà, nhìn mệt mắt

❌ Đừng có bullets nhìu loại quá, 1, 2 cái đồng nhất trên xuống là quá rồi, hoặc dùng chấm hoặc "-" cho nó thanh thoát. ❌ Đừng đánh số nhìu. Giữ cho CV đẹp mắt xíu

- Căn lề ngay ngắn và dùng khoảng trống hợp lý, ❌không có thụt ra thụt vào tứa lưa em chỉnh rất mệt. Mình gặp nhìu CV mắc lỗi này lắm rồi

- Hiển nhiên ❌ không để xảy ra bất kỳ lỗi chính tả/ ngữ pháp nào. ❌ Không teen code. Biết viết hoa chữ nào chứ đừng tùy hứng.

--> Ví dụ: mấy chữ General Director hay University of Engineering thì ❌ đừng ghi general director/general Director/ General director hay university of Engineering

❌ KHÔNG có ghi "Tôi cam kết những điều trên... kí tên ngày tháng năm" tá lả của mấy form bán sẵn hay thủ tục hành chính nha. Nhìn kì cục lắm

- CV làm 2-3 trang thôi được rồi. Nhìu kinh nghiệm vị trí cao qúa thì cũng 4-5 hết đát. Không ai rảnh scan hết đâu, toàn Ctrl F dò keyword thôi. Tóm lại phải là ẤN TƯỢNG. CV 1 trang thôi mà đẹp cũng đã gây cảm tình rồi

- Chịu khó nắm tâm lý nhà tuyển dụng để sắp xếp các MỤC hợp lý, SHOW THỨ CÓ LỢI cho mình lên trước

--------------

👌 Chắc hết rồi. Nhớ ra cái gì thì sẽ bổ sung dưới comment để mọi người đỡ ngán bài dài

👌 Ah, dùng Canva.com hay Wix.com để tạo mẫu CV thử nhoa

Like Like Celebrate Support Love Insightful Funny Comment Share 5 Comments

Linh Dieu

GATA Global - A high-quality Vietnamese Headhunting & Staffing Agency (Remote style) - A bond of Equality!

Giờ có 1 cách viết CV kiểu Skill-based Resume, dành cho các đối tượng Freelancer, thất nghiệp lâu năm, làm chủ và quay trở lại công sở, Fresher, hoặc bước sang 1 công việc không liên quan các công việc trước CV này khá thịnh hành vì đánh vào Hard/Soft skill, achievement khác với CV viết dựa trên kinh nghiệm như bài trên Có gì mình update sau

Like Reply 1 Reaction

Linh Dieu

GATA Global - A high-quality Vietnamese Headhunting & Staffing Agency (Remote style) - A bond of Equality!

GHI CHÚ/GIẢI THÍCH: 1. Lưu file: Tên_CV hoặc CV_tên_vị trí/chuyên môn Lưu Mail Subject: Location_Tên_Position ---> Mục đích: HR lưu và phân biệt được giữa cả trăm nghìn hồ sơ 2. Viết CV tiếng anh: nếu không viết được câu phức thì ghi câu đơn. Phỏng vấn cũng vậy, chém dài nói luông tuồn giữa chừng mà quên vế trước nói gì thì cũng dễ sai ngữ pháp thôi. Đơn giản là thượng sách 3. Experience: Trình bày đồng nhất chia thì ngữ pháp ví dụ - Working - Studying - Making - Supporting Chứ không phải tùy hứng - Working - Studied - I made - Support Nhìn nó ko được logic và đẹp mắt. 4. Mình để ý có mí CV PDF cái dòng bị ngắt giữa chừng xuống dòng, là do bên Word mí bạn ko xóa Tab. 5. LƯU Ý NỘI DUNG Nếu ai nghĩ CV đơn giản ghi cái thông tin để NTD liên lạc và hỏi thêm khi phỏng vấn thì mình ăn chắc bạn sẽ dễ fail vì không có tư duy của sales. Ai biết bạn là ai? Bạn giỏi gì? Bạn khác gì với những ứng viên kia để pay cục lương expect của bạn cao hơn họ? Đâu ai có khả năng đoán, trừ phi bạn quá giàu và nổi tiếng. Cho nên phải luôn đứng ở vị trí của người đối diện không có một khái niệm gì về bạn để trình bày cho họ hiểu. Đừng bắt chước quảng cáo "nửa kín nửa hở". Càng clear rõ thì càng tránh mất time đi phỏng vấn. Nhớ nhấn mạnh KEYWORD chuyên ngành vì HR luôn ưu tiên ctrl F dò chung với Job Description. Chưa kể, cái NTD mún nhìn thấy là thành quả của bạn (placement, doanh số, quản lý hệ thống bao nhiu người/users, v.v), bạn học được gì, rút ra điều gì, ghi vô Achievement. Đó là điểm nhấn CV quan trọng lắm, vì nhìn vào đó cũng phản ánh được tư duy, tính cách, phong cách của bạn để tạo thiện cảm cho NTD trước khi quyết định call bạn phỏng vấn. Cho nên chăm chút CV thật kĩ và gửi các anh chị HR nhờ phản hồi, cũng như sợ rớt phỏng vấn thì cứ giăng status nhờ cộng đồng phỏng vấn thử để đúc rút biện pháp chữa cháy trước, có việc làm rồi thì phải nâng trình mình lên, tập luyện nhìu thêm để hoàn thiện bản thân và career path cho tương lai

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions

Nguyễn Văn Hưng

Bill

https://123job.vn/bai-viet/tiet-lo-cach-viet-cv-xin-viec-le-tan-danh-bai-5-nha-tuyen-dung-122.html

Like Reply 1 Reaction

Vũ Tuấn

Sales Manager at Vincom Retail - A member of Vingroup

Kiến thức bổ ích quá, cho em lưu về để lúc nào tiện chia sẻ ạ ^^

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions

Linh Dieu

GATA Global - A high-quality Vietnamese Headhunting & Staffing Agency (Remote style) - A bond of Equality!

Các bé mới ra trường hay junior đọc thêm bài này để có động lực tìm việc. Nôi dung thì năm nay chị có đúc kết thêm vài thứ hay ho nhưng tựu chung không khác gì nội dung truyền đạt. https://www.facebook.com/dieu.lihn/posts/1279710128842399

Like Reply 1 Reaction See more comments

To view or add a comment, sign in

Explore topics

Sales
Marketing
IT Services
Business Administration
HR Management
Engineering
Soft Skills
See All

Từ khóa » Cách Tạo Cv Gửi Qua Email

HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT CV VÀ GỬI MAIL (VIẾT NĂM 2017, HIỆU ...

Welcome back

More articles by Linh Dieu

LÀM GÌ ĐỂ GIỎI (PHẦN 2) - NÂNG TƯ DUY

CÁI TÔI

Khi em gặp được Sếp lý tưởng...

Khi người ta hơn nhau ở TƯ DUY - Chìa Khóa Thành Công

Tiêu chí tuyển nhân lực IT của em

TO ALL OF YOU, MY VALENTINE <3 <3 <3

Vice Sales Manager (HCM, Hotel/Tourism, 800-1200$, after Tet holiday)

Explore topics

Cách Gửi CV Qua Email Thu Hút Sự Chú ý Của Nhà Tuyển Dụng

Cách Gửi Email đúng Khi ứng Tuyển - TopCV

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ ...

Cách Viết Và Gửi CV ứng Tuyển Qua Email Chuyên Nghiệp Gửi Nhà ...

Cách Gửi CV Xin Việc Qua Email Bằng điện Thoại Mà Bạn Cần Biết!

Gửi CV Xin Việc Qua Email Gồm Những Gì? - Joboko

Hạ Gục Nhà Tuyển Dụng Bằng Cách Gửi CV Qua Mail Chuyên Nghiệp ...

[Bật Mí] Cách Gửi CV Xin Việc Qua Email đúng Chuẩn Và Chuyên Nghiệp

Hướng Dẫn Cách Viết Email Xin Việc Gửi Nhà Tuyển Dụng Hay Nhất 2022

Viết Email Gửi CV Như Thế Nào? - YBOX

Quy Trình Chuẩn để Gửi CV Xin Việc Qua Email Nhanh Và Hiệu Quả Nhất!

Một Bộ Hồ Sơ Xin Việc Qua Email Có Những Gì? | TopDev

Cách Viết Tiêu đề Email Gửi CV

Viết Email Gửi CV đến Nhà Tuyển Dụng Thế Nào Cho đúng?

Liên Hệ

Sign in to view more content

Welcome back

More articles by Linh Dieu

LÀM GÌ ĐỂ GIỎI (PHẦN 2) - NÂNG TƯ DUY

CÁI TÔI

Khi em gặp được Sếp lý tưởng...

Khi người ta hơn nhau ở TƯ DUY - Chìa Khóa Thành Công

Tiêu chí tuyển nhân lực IT của em

TO ALL OF YOU, MY VALENTINE <3 <3 <3

Vice Sales Manager (HCM, Hotel/Tourism, 800-1200$, after Tet holiday)

Explore topics

Liên Hệ