HƯỚNG DẪN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH ...

ĐẠI LÝ THUẾ PPI VIỆT NAM
  • Tài liệu kế toán - Thuế
    • Văn bản thuế mới nhất
    • Kế toán thuế
    • Kế toán hạch toán
    • Biểu mẫu chứng từ
    • Chia sẻ kinh nghiệm kế toán - Thuế
  • Tin tức thuế nổi bật
    • Tin công ty
    • Tin thuế nổi bật
0964.787.599
0964.787.599
  • Giới thiệu
  • DV kế toán
  • Đào tạo kế toán
  • Cảm nhận HV
  • Thư viện
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về công ty
    • Thương hiệu PPI Việt Nam
  • DV kế toán
    • Dịch vụ kế toán
    • Dịch vụ khác
    • Ưu đãi
  • Đào tạo kế toán
    • Khóa học kế toán tổng hợp
    • Khóa học kế toán kèm riêng
    • Khóa học kế toán ngắn hạn
    • Lịch khai giảng
    • Ưu đãi
  • Cảm nhận HV Cảm nhận HV
  • Thư viện
    • Câu chuyện hình ảnh
    • Thư viện Video
0964.787.599 Trang chủ /Tài liệu kế toán - Thuế/Chia sẻ kinh nghiệm kế toán - Thuế HƯỚNG DẪN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG (24/10/2020)

Hướng dẫn hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương - Các khoản này bao gồm: Các khoản trích theo lương, cách hạch toán tạm ứng lương, cách hạch toán thuế TNCN của nhân viên, cách hạch toán tiền chế độ thai sản,.... theo Thông tư 133/2016/TT-BTC và Thông tư 200/2014/TT-BTC. - Nhiệm vụ của kế toán tiền lương: Hạch toán đúng và đủ chi phí tiền lương theo từng tháng (Gồm tiền lương, tiền phép năm, tiền thưởng, tiền quà,...). vào đúng từng bộ phận có liên quan (Chi phí tiền lương của nhân công trực tiếp: TK 622; Chi phí tiền lương của sản xuất chung: TK 627; Chi phí tiền lương của bộ phận bán hàng: TK 641; Chi phí tiền lương của bộ phận quản lý: TK 642) và đồng thời trích các khoản chi phí BHXH, BHYT, BHTN theo lương. - Kiểm tra sự có thực của nhân sự nhân lương cũng như kiểm tra lại cách tính toán lương của phòng nhân sự. - Tính toán thuế TNCN đúng đủ và phù hợp theo quy định của pháp luật về thuế TNCN khi tính toán tiền lương. - Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi Quyết toán thuế TNDN. 1. Khi tính tiền lương và các khoản phụ cấp phải trả - Các phải xác định chi tiết là tiền lương đó trả cho bộ phận nào và Doanh nghiệp sử dụng chế độ kế toán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC hay Thông tư 133/2016/TT-BTC để hạch toán cho chính xác. Ví dụ: Chi tiền lương cho nhân viên bán hàng (Doanh nghiệp sử dụng chế độ kế toán theo Thông tư 133/2016/TT-BTC thì hạch toán vào: Nợ TK 6421), cụ thể như sau: Nợ TK 154 - Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang (Thông tư 133/2016/TT-BTC) Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (Thông tư 200/2014/TT-BTC) Nợ TK 623 - Chi phí sử dụng máy thi công (TK 6231) (Thông tư 200/2014/TT-BTC) Nợ TK 627 - Chi phí sản xuất chung (TK 6271) (Thông tư 200/2014/TT-BTC) Nợ TK 641 - Chi phí bán hàng (TK 6411) (Thông tư 200/2014/TT-BTC) Nợ TK 6421 - Chi phí bán hàng (Thông tư 133/2016/TT-BTC) Nợ TK 642 - Chi phí quản lý Doanh nghiệp (TK 6421) (Thông tư 200/2014/TT-BTC) Nợ TK 6422 - Chi phí quản lý Doanh nghiệp (Thông tư 133/2016/TT-BTC) Có TK 334 - Phải trả người lao động (TK3341, 3348). 2. Hạch toán các khoản Bảo hiểm trích theo lương 2.1. Khi tính trích các khoản Bảo hiểm, kinh phí công đoàn (KPCĐ) trừ vào chi phí của Doanh nghiệp, ghi: * Phải chi tiết theo từng bộ phận (Ví dụ: Bộ phận bán hàng, Bộ phận quản lý,...) Nợ TK 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642,...: Tiền lương tham gia BHXH x 23,5% Có TK 3383 (BHXH): Tiền lương tham gia BHXH x 17,5% Có TK 3384 (BHYT): Tiền lương tham gia BHXH x 3% Có TK 3386 (Hoặc TK 3385) (BHTN): Tiền lương tham gia BHXH x 1% Có TK 3382 (KPCĐ): Tiền lương tham gia BHXH x 2% * Chú ý: BHTN - Nếu theo Thông tư 200/2014/TT-BTC là: TK 3386 - Nếu theo Thông tư 133/2016/TT-BTC là: TK 3385 2.2. Trích khoản Bảo hiểm trừ vào lương của nhân viên, ghi: Nợ TK 334: Tiền lương tham gia BHXH x 10,5% Có TK 3383: Tiền lương tham gia BHXH x 8% Có TK 3384: Tiền lương tham gia BHXH x 1,5% Có TK 3386 (Hoặc TK 3385): Tiền lương

KẾ TOÁN PPI VIỆT NAM - CHUYÊN ĐÀO TẠO VÀ LÀM DỊCH VỤ KẾ TOÁN

☎️ Hotline : 096.478.7599

Trụ sở chính : Tầng 12- Toà nhà Diamond Flower 48 Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

Các cơ sở tại Hà Nội: Cầu Giấy, Hà Đông, Long Biên, Đống Đa, Hoàn Kiếm.

Các chi nhánh tỉnh: Nam Định, Vĩnh Phúc, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bắc Ninh

Bài viết cùng danh mục 5 Sai Lầm Khi Kê Khai Thuế GTGT Khiến Doanh Nghiệp Bị Phạt Kiểm soát nội bộ trong kế toán: Công cụ bảo vệ doanh nghiệp khỏi rủi ro tài chính Xây dựng hệ thống kế toán nội bộ hiệu quả: Bí quyết tối ưu hóa quản lý tài chính... 5 Sai Lầm Khi Kê Khai Thuế GTGT Khiến Doanh Nghiệp Bị Phạt Kiểm soát nội bộ trong kế toán: Công cụ bảo vệ doanh nghiệp khỏi... Tài liệu kế toán - Thuế Văn bản thuế mới nhất Kế toán thuế Kế toán hạch toán Biểu mẫu chứng từ Chia sẻ kinh nghiệm kế toán - Thuế Giảng viên và cảm nhận của Học viên avatar Giảng Viên: Mai Thanh Thúy Giảng Viên: Mai Thanh Thúy đang làm Chuyên làm các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với nhiều năm Giảng dạy thực tế avatar Giảng Viên: Nguyễn Thu Thủy Giảng Viên: Nguyễn Thu Thủy đang làm Chuyên làm dịch vụ kế toán các loại hình DN cùng nhiều năm Giảng dạy thực tế avatar Giảng Viên: Bùi Huyền Trang Giảng Viên: Bùi Huyền Trang đang là Chuyên làm dịch vụ kế toán các loại hình DN cùng với đó là nhiều năm Giảng dạy thực tế avatar Giảng Viên: Trần Thị Ngọc Diệp Giảng Viên: Trần Thị Ngọc Diệp đang là Giám đốc Công ty TNHH Kiểm toán Immanuel, đồng thời cũng là Chuyên gia tư vấn thuế - Hội viên hội tư vấn thuế Việt Nam VTCA Previous Next ĐĂNG KÝ TƯ VẤN Họ tên Gmail Số điện thoại Nội dung Đăng ký Gmail [email protected] Copyright 2019 © PPI Việt Nam CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ TƯ VẤN THUẾ PPI VIỆT NAM

TRỤ SỞ CHÍNH HÀ NỘI:

Cơ sở 1 tại Cầu Giấy: Tầng 12 Tòa nhà Eurowindow Multi Complex số 27 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy - Hà Nội

Cơ sở 2 tại Thanh Xuân: Tầng 12 - Tòa nhà Diamond Flower, 48 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

CN NAM ĐỊNH: 106 Nguyễn Khánh Toàn, khu đô thị Bãi Viên, TP.Nam Định

CN HẢI DƯƠNG: 45C Phố An Ninh, P.Quang Trung, TP.Hải Dương

Hotline: 0964.787.599

Website: www.ppivietnam.vn

Email: [email protected]

Site map | Liên hệ Lượt truy cập: 196298047 Số người đang xem: 7

Từ khóa » Ví Dụ Hạch Toán Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương