Hướng Dẫn Kế Toán Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp Theo TT200 - TK 622
Có thể bạn quan tâm
Tại điều 85 thông tư 200/2014/TT-BTC hướng dẫn hạch toán chi phí nhân công trực tiếp như sau:
Điều 85. Tài khoản 622 – Chi phí nhân công trực tiếp
1. Kết cấu và nội dung phản ánh của tài khoản 622 – Chi phí nhân công trực tiếp
Bên Nợ: Chi phí nhân công trực tiếp tham gia quá trình sản xuất sản phẩm, thực hiện dịch vụ bao gồm: Tiền lương, tiền công lao động và các khoản trích trên tiền lương, tiền công theo quy định phát sinh trong kỳ.
Bên Có:
- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào bên Nợ TK 154 “Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang" hoặc vào bên Nợ TK 631 “Giá thành sản xuất”;
- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vượt trên mức bình thường vào TK 632.
Tài khoản 622 không có số dư cuối kỳ.
2. Phương pháp kế toán một số giao dịch kinh tế chủ yếu
a) Căn cứ vào Bảng phân bổ tiền lương, ghi nhận số tiền lương, tiền công và các khoản khác phải trả cho nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm, thực hiện dịch vụ, ghi:
Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK 334 - Phải trả người lao động.
b) Tính, trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp, các khoản hỗ trợ (như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm hưu trí tự nguyện...) của công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, thực hiện dịch vụ (phần tính vào chi phí doanh nghiệp phải chịu) trên số tiền lương, tiền công phải trả theo chế độ quy định, ghi:
Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp.
Có TK 338 - Phải trả, phải nộp khác (3382, 3383, 3384, 3386).
c) Khi trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, ghi:
Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK 335 - Chi phí phải trả.
d) Khi công nhân sản xuất thực tế nghỉ phép, kế toán phản ánh số phải trả về tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, ghi:
Nợ TK 335 - Chi phí phải trả
Có TK 334 - Phải trả người lao động.
đ) Đối với chi phí nhân công sử dụng chung cho hợp đồng hợp tác kinh doanh
- Khi phát sinh chi phí nhân công sử dụng chung cho hợp đồng hợp tác kinh doanh, căn cứ hoá đơn và các chứng từ liên quan, ghi:
Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (chi tiết cho từng hợp đồng)
Có các TK 111, 112, 334…
- Định kỳ, kế toán lập Bảng phân bổ chi phí chung (có sự xác nhận của các bên) và xuất hoá đơn GTGT để phân bổ chi phí nhân công sử dụng chung cho hợp đồng hợp tác kinh doanh cho các bên, ghi:
Nợ TK 138 - Phải thu khác (chi tiết cho từng đối tác)
Có TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK 3331 - Thuế GTGT phải nộp.
Trường hợp khi phân bổ chi phí không phải xuất hóa đơn GTGT, kế toán ghi giảm thuế GTGT đầu vào bằng cách ghi Có TK 133 - Thuế GTGT được khấu trừ.
e) Cuối kỳ kế toán, tính phân bổ và kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào bên Nợ TK 154 hoặc bên Nợ TK 631 theo đối tượng tập hợp chi phí, ghi:
Nợ TK 154 - Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang, hoặc
Nợ TK 631 - Giá thành sản xuất (phương pháp kiểm kê định kỳ)
Nợ TK 632 - Giá vốn hàng bán (phần vượt trên mức bình thường)
Có TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp.
Xem thêm: Hướng dẫn hạch toán Chi phí Quản lý doanh nghiệp theo TT200 - TK 642
Từ khóa » Cách Tính Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp
-
Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp Là Gì? Cách Tính Và Ví Dụ ...
-
Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp - Kế Toán Lê Ánh
-
Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp Là Gì? Kế Toán Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp
-
Định Khoản Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp Trong Doanh Nghiệp | Thư Viện
-
Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp. - Tin Học KEY
-
Chi Phí Nhân Công Thuê Ngoài - Kế Toán Tân Thành Thịnh
-
Hướng Dẫn Cách định Khoản Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp TK 622
-
Phương Pháp Tập Hợp Chi Phí Sản Xuất Trực Tiếp
-
Kế Toán Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp - Dân Kinh Tế
-
Tính Lương Và Phân Bổ Chi Phí Nhân Công
-
Kế Toán Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp Theo Thông Tư 200
-
Hướng Dẫn Xác định Chi Phí Nhân Công Trong Chi Phí Trực Tiếp Và Xác ...
-
Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp Là Gì? Cách ... - .vn