Khái Niệm Thủ Lĩnh Chính Trị

Khái niệm thủ lĩnh chính trị

Ở bất cứ đâu khi tồn tại nhóm người với những hoạt động mang tính tập thể đều xuất hiện thủ lĩnh. Thủ lĩnh là một trong những dấu hiệu cơ bản của một tổ chức, của hoạt động chung. Vấn đề thủ lĩnh đã được nhiều khoa học nghiên cứu: Tâm lý học nghiên cứu cấu trúc nhân cách, những đặc điểm cá nhân người thủ lĩnh, xã hội học xem xét thủ lĩnh với quan điểm hệ thống xã hội, tâm lý học xã hội nghiên cứu thủ lĩnh như sự tác động qua lại của các yếu tố xã hội và tâm lý… Chính trị học nghiên cứu thủ lĩnh chính trị như một hiện tượng đặc biệt của quyền lực, nghiên cứu bản chất, cơ chế hoạt động, sự ảnh hưởng đến các quá trình, hoạt động chính trị, cũng như nghiên cứu các phương pháp và các khuyến nghị thực tiễn về đào luyện thủ lĩnh chính trị có hiệu quả. Chính trị học xem xét vấn đề thủ lĩnh chính trị trên hai cấp độ: cấp độ thứ nhất giải quyết lý luận chung nhờ vào các quan điểm triết học lịch sử và chính trị khác nhau vềthủ lĩnh chính trị; cấp độ thứ hai, có tính chất thực dụng hơn, hướng đến nghiên cứu mang tính chất kinh nghiệm, hướng đến việc đưa ra những khuyên nghị thực tiễn. Hoạt động chính trị là hoạt động của tập đoàn người (giai cấp, dân tộc, đảng phái, đoàn thể, phong trào chính trị…), do đó phải có sự lãnh đạo và xuất hiện những cá nhân có vai trò nổi bật thực hiện sự lãnh đạo ấy. Lênin chỉ rõ: “Thông thường thì các chính đảng đểu nằm dưới quyển của những nhóm ít nhiều có tính chất ổn định, gồm những người có uy tín nhất, có ảnh hưởng nhất, có kinh nghiệm nhất, được bầu ra giữ trách nhiệm trọng yếu nhất và người ta gọi là các lãnh tụ. Tất cả những điều đó là điều sơ đẳng nhất. Tất cả những điều đó đểu đơn giản và rõ ràng”. Chính trị liên quan đến số đông con người, là hoạt động tập thể của những tập đoàn người. Hoạt động tập thể đó đòi hỏi sự phân chia vai trò, chức năng quản lý có tính nghiệp vụ và sự phục tùng, do đó cần phải thể chế hoá, định hình chính thức các thủ lĩnh chính trị, xác định vị thế của họ bởi quyền hành mang tính quyền lực nhất định. Cố Tổng thống Pháp De Gaulle còn nói: “Con người không thể thiếu thủ lĩnh, cũng như không thể thiếu thức ăn và nước uống. Những động vật chính trị này cần phải trong tổ chức, tức là trong trật tự và các thủ lĩnh”. “Thủ lĩnh” (tiếng Anh: Leader, có nghĩa là người đứng đầu, cầm đầu) là thành viên có uy tín nhất của một tổ chức hoặc một nhóm, mà sự ảnh hưởng cá nhân (của người đó) cho phép người đó đóng vai trò chủ yếu trong các quá trình, các tình huống hoạt động của tổ chức hay của nhóm. Tuỳ theo quy mô và tính chất của tổ chức, của nhóm người hay tập đoàn người, “thủ lĩnh” được dùng bao hàm những ý nghĩa khác nhau: thủ lĩnh băng nhóm; thủ lĩnh đảng phái, đoàn thể, phong trào…; thủ lĩnh giai cấp, thủ lĩnh dân tộc… Thủ lĩnh chính tri là khái niệm để chỉ những người có vị trí quan trọng của một tổ chức chính trị, đóng vai trò đặc biệt trong cơ cấu tổ chức, dẫn dắt hoạt động chính trị của tổ chức đó trong các quá trình chính trị nhằm giành, giữ và thực thi quyền lực chính trị. Thông thường, thủ lĩnh chính trị là những nhân vật, những cá nhân ưu tú, tiêu biểu nhất của tổ chức chính trị. Nhưng trên thực tế tồn tại hai dạng thủ lĩnh chính trị: thủ lĩnh chính thức và thủ lĩnh phi chính thức. Thủ lĩnh chính thức là những cá nhân giữ những chức vụ trong cơ cấu tổ chức chính trị, thực hiện quyền lực dựa trên những quy tắc đã được xác lập và hàm chứa quan hệ mang tính chất chức năng của cơ cấu tổ chức. Thủ lĩnh phi chính thức là những cá nhân có ảnh hưởng chi phối người khác dựa trên uy tín tạo lập bởi những phẩm chất cá nhân (trí tuệ, đạo đức, năng lực, tính cách…) trong quan hệ cá nhân của các thành viên trong tổ chức chính trị. Hai dạng thủ lĩnh đó có thể bổ sung cho nhau, khi thống nhất sẽ tạo nên người thủ lĩnh thực thụ, vừa có uy tín, vừa có quyền hành. Song cũng có thể hai dạng thủ lĩnh đó tách rời nhau, thậm chí mâu thuẫn, xung đột với nhau. Khi đó, trong tổ chức chính trị tồn tại hai “thủ lĩnh”, dẫn đến sự lãnh đạo không tập trung, làm suy giảm hiệu quả lãnh đạo, dẫn dắt hoạt động chung; thậmchí, dẫn đến sự chia rẽ, mâu thuẫn, xung đột trong tổ chức chính trị, nguy cơ phá vỡ, làm tan rã tổ chức. Người ta còn phân biệt thủ lĩnh trên danh nghĩa và thủ lĩnh trên thực tế. Thủ lĩnh trên danh nghĩa(hay thủ lĩnh hình thức) là thủ lĩnh có chức danh, nhưng không đủ khả năng điểu hành công việc, điều khiển người khác. Thủ lĩnh trên thực tế (hay thủ lĩnh thực sự) là thủ lĩnh có thể không chức danh, chức vụ, nhưng là người điều khiển được người khác, chi phối hành động của người khác nhờ vào uy tín cá nhân (trí tuệ, đạo đức, năng lực, tư cách…). Thời cổ đại, nhà tư tưởng Hy Lạp Xênôphôn đã nói: Thủ lĩnh (chính trị) “không phải là người mang vương trượng, cũng không phải là người được dân chúng chọn ra, cũng không phải là người được chỉ định bằng bỏ thăm, cũng không phải là người chiếm đoạt quyền lực bằng bạo lực hay mưu chước. Các thủ lĩnh là người biết chỉ huy”. Trong tổ chức chính trị, thủ lĩnh trên thực tế có vai trò lãnh đạo thực sự, nhưng lại không được xác lập chức danh, chức vị chính thức, do đó sẽ khó khăn trong thực hiện sự lãnh đạo tổ chức chính trị. “Danh” có chính thì “ngôn” mới thuận. Do vậy, tốt nhất là không nên để xảy ra tình trạng tổ chức chính trị tồn tại thủ lĩnh trên danh nghĩa, mà chỉ có thủ lĩnh trên thực tế được xác lập chức danh chính thức. Đọc thêm tại: http://tinchinhtrixahoi.blogspot.com/2015/07/khung-uu-tien-phat-trien-ben-vung-vung.html Từ khóa tìm kiếm nhiều: vai trò của chính sách công, chính sách Gửi email bài đăng nàyBlogThis!Chia sẻ lên XChia sẻ lên FacebookChia sẻ lên Pinterest Nhãn: Tin chính trị xã hội Bài đăng Mới hơn Bài đăng Cũ hơn Trang chủ

Bài viết mới nhất

• Chính sách công là gì?
• Chu trình của chính sách công
• Phân loại chính sách công
• Các chủ thể chính sách công nằm trong bộ máy nhà nước
• Khái niệm thủ lĩnh chính trị
• Phân tích vai trò của chính sách công ở Việt Nam và phân loại
• Kinh tế vùng là gì?
• Sự tiệm tiến là gì?
• Các chủ thể ngoài chính quyền
• Khái niệm vùng và địa phương

Tất cả bài viết

• ▼  2015 (46)
  • ▼  tháng 7 (44)
    • Chức năng của thủ lĩnh chính trị
    • Khái niệm thủ lĩnh chính trị
    • Khung ưu tiên phát triển bền vững vùng ở Việt Nam
    • Những khía cạnh ưu tiên phát triển kinh tế của Việ...
    • Hệ quan điểm ưu tiên phát triển bền vững vững.
    • Định hướng phát triển lĩnh vực tài nguyên môi trường
    • Định hướng chiến lược về lĩnh vực kinh tế và xã hội
    • Kết quả thực thi chính sách vùng và địa phương
    • Quy trình và phương pháp hoạch định
    • Kinh tế vùng là gì?
    • Quan niệm vùng kinh tế ở Việt Nam
    • Khó khăn khi triển khai các chính sách vùng, địa p...
    • Đường lối chiến lược vùng và địa phương ở Việt Nam
    • Những giới hạn trong hoạch định chính sách vùng và...
    • Tiêu chí vẽ một chính sách vùng và địa phương tốt
    • Xác định các chính sách hoạch định phù hợp
    • Đánh giá các phương án trong hoạch định chính sách
    • Xây dựng kế hoạch tổng thể
    • Xác định các mục đích và mục tiêu của cộng đồng
    • Tập hợp dữ liệu các điều kiện hiện tại
    • Đưa các vấn đề vào chương trình nghị sự
    • Quy trình hoạch định chính sách vùng và địa phương
    • Kinh nghiệm hoạch định chính sách vùng và địa phươ...
    • Các cơ sở tạo dựng chính sách vùng và địa phương
    • Khái niệm chính sách vùng và địa phương
    • Phân loại vùng
    • Khái niệm vùng và địa phương
    • Phương thức đánh giá chính sách
    • Các cơ quan triển khai chính sách và đánh giá chín...
    • Tính triển khai của chính sách
    • Tính đại diện và thể chế
    • Sự tiệm tiến là gì?
    • Tiểu ban soạn thảo chính sách
    • Các bước trong quy trình chuẩn bị chính sách
    • Xây dựng và ban hành chính sách
    • Xác định đúng vấn đề chính sách
    • Chu trình của chính sách công
    • Các chủ thể ngoài chính quyền
    • Các chủ thể chính sách công nằm trong bộ máy nhà nước
    • Phân loại chính sách công
    • Vai trò của chính trị học trong đời sống xã hội
    • Cơ sở khoa học của hoạch định chính sách công
    • Đặc tính căn bản của đối tượng nghiên cứu
    • Chính sách công là gì?
  • ►  tháng 4 (2)