Khảo Sát Nhu Cầu Đào Tạo TNA - HR Forms, Templates Download

Giới thiệu

• Về chúng tôi
• Giá trị cốt lõi
• Tầm nhìn và nhiệm vụ
• Đội ngũ giảng viên
• Quy trình đào tạo
• Phương pháp đào tạo
• Lý do chọn chúng tôi
• Cấp chứng nhận khóa học
• Xác thực chứng nhận
• Tổ chức sự kiện đào tạo
• Khách hàng của chúng tôi
• Cảm nhận của khách hàng
• Câu hỏi thường gặp
• Tuyển dụng - Việc làm

Đào tạo

• Phát Triển Bản Thân
• Kỹ Năng Lãnh Đạo
• Giao Tiếp Ứng Xử
• Dịch Vụ Khách Hàng
• Bán Hàng - Tiếp Thị
• Sản Xuất - Bảo Trì
• Mua Hàng - Kho Hàng
• Hành Chính - Nhân Sự
• Quản Lý Chất Lượng
• Quản Lý Dự Án
• Quản Lý CNTT - IT
• Quản Trị Rủi Ro - Kiểm Toán
• Quản Lý - Điều Hành
• Ban Giám Đốc
• Ứng Dụng Chat-GPT
• Thiết Kế Theo Nhu Cầu

Tư vấn Tư vấn

Xây dựng chiến lược doanh nghiệp

Tái cấu trúc doanh nghiệp

Kế hoạch kinh doanh hàng năm

Xây dựng hệ thống BSC - KPI

Xây dựng hệ thống lương 3P

Hệ thống quản lý nhân sự

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng chiến lược thương hiệu

Xây dựng chiến lược Marketing

Triển khai hoạt động 5S

Cải tiến năng suất KAIZEN

Quản lý chất lượng TQM

Tác phong làm việc chuyên nghiệp

Xây dựng chiến lược CNTT

Quy trình quản lý dịch vụ IT

Đánh giá rủi ro CNTT - IT Audit

Tái cấu trúc hệ thống CNTT

Khách hàng

• Bệnh viện - Dược phẩm
• Kinh doanh Bất động sản
• Xây dựng - Công trình
• Khách sạn - Resort
• Thời trang - Thẩm mỹ
• Giáo dục - Đào tạo
• Sản Xuất - Bảo Trì
• Thương mại - Dịch vụ
• Ngân hàng - Bảo hiểm
• Năng lượng - Dầu khí
• Vận tải - Logistics
• Thực phẩm - Đồ uống
• Khóa học dành cho Nữ
• Kinh doanh Online

Đăng ký

• Học tại MasterSkills
• Học tại Doanh nghiệp
• Team Building
• Study Tour

Tài nguyên

• Sách business edge
• Sách doanh nhân tự học
• Sách kinh doanh Harvard
• Sách quản lý hiệu quả
• Thư viện tri thức
• Thư viện hình ảnh
• Thư viện Video clip
• Thư viện trò chơi
• Thư viện mô hình quản trị
• Brochure khóa học
• Công cụ biểu mẫu thực hành
• Tài nguyên quản lý đào tạo
• Phân tích nhu cầu đào tạo
• Download biểu mẫu

Liên hệ Liên hệ Đăng nhập Đăng nhập Powered by Translate Ngôn ngữ English Japanese Korean Chinese(CN) Chinese(TW) French German Thai Arabic Hindi [email protected] 028.22 194 047

• Khóa học Kỹ năng mềm
• Khóa học Quản lý
• Khóa học Lãnh đạo
• Khóa học ở Nước ngoài
• Hội thảo Workshop

TÀI NGUYÊN

• Sách business edge
• Sách doanh nhân tự học
• Sách kinh doanh Harvard
• Sách quản lý hiệu quả
• Hướng Dẫn Lãnh Đạo Chuyên Nghiệp
• Hướng Dẫn Quản Lý Chuyên Nghiệp
• Hướng Dẫn Làm Việc Chuyên Nghiệp
• Hướng Dẫn Phát Triển Bản Thân
• Hướng Dẫn Chuyển Đổi Số
• Hướng Dẫn Sử Dụng Chat-GPT
• Thư viện tri thức
• Thư viện hình ảnh
• Thư viện Video clip
• Thư viện trò chơi
• Thư viện mô hình quản trị
• Brochure khóa học
• Công cụ biểu mẫu thực hành
• Tài nguyên quản lý đào tạo
• Phân tích nhu cầu đào tạo
• Download biểu mẫu

TÀI NGUYÊN KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO - TNA

	1. Bảng tự đánh giá năng lực quản lý (Bảng câu hỏi tự phân tích và đánh giá năng lực quản lý)
	2. Bảng câu hỏi phong cách huấn luyện (Công cụ để đánh giá các kỹ năng của người quản lý trong việc huấn luyện người khác.)
	3. Mẫu đánh giá khóa học (Bảng câu hỏi cho các học viên cần hoàn thành để đánh giá hiệu quả vào cuối khóa đào tạo)
	4. Mẫu kiểm tra hoạt động nhóm (Mẫu nhận xét về điểm mạnh kỹ năng và lĩnh vực phát triển cá nhân của người huấn luyện)
	5. Mẫu kiểm tra kiến ​​thức - Kỹ năng (Biểu mẫu các học viên cần hoàn thành khi bắt đầu và kết thúc khóa học, mục tiêu để thiết lập trong quá trình học tập. Các chủ đề được đề cập là Kỹ năng thuyết trình, Quản lý thời gian và Kỹ năng giao tiếp)
	6. Bảng khảo sát TNA dành cho lãnh đạo (Câu hỏi phân tích nhu cầu đào tạo trên 10 năng lực quản lý / lãnh đạo khác nhau. Kết quả có thể được sử dụng để xây dựng một chương trình phát triển quản lý)
	7. Mẫu báo cáo đánh giá đào tạo lãnh đạo (Mẫu báo cáo được viết để phản hồi về những thay đổi trong hành vi giữa các trưởng nhóm đã tham gia khóa học Kỹ năng lãnh đạo)
	8. Mẫu cam kết của học viên (Mẫu để nắm bắt suy nghĩ của học viên về kế hoạch hành động sau khóa đào tạo)
	9. Câu hỏi đánh giá sau khóa học leadership (Biểu mẫu được thiết kế để nắm bắt các cải tiến hành vi của học viên sau khóa học Lãnh đạo.)
	10. Câu hỏi kiểm tra trước và sau khóa học (Mẫu hỗ trợ các nhà quản lý trong việc lập kế hoạch cho các mục tiêu trước và sau khóa học)
	11. Phân tích nhu cầu đào tạo dành cho nhà Quản lý / Trưởng nhóm (TNA) (Các câu hỏi phỏng vấn với Trưởng nhóm / Nhà quản lý đánh giá các nội dung đào tạo trong quá khứ và phân tích nhu cầu đào tạo trong tương lai)
	12. Phân tích nhu cầu đào tạo dành cho quản lý cao cấp (TNA) (Bảng câu hỏi phỏng vấn tập trung với các nhà quản lý cấp cao, trong việc thiết lập nhu cầu cho những học viên)
	13. Phân tích nhu cầu đào tạo dành cho nhân viên (TNA) (Bảng câu hỏi để giúp người nhân viên xem xét đào tạo trong quá khứ và phân tích nhu cầu đào tạo trong tương lai)
	14. TNA và Đánh giá kỹ năng huấn luyện (Mẫu hỗ trợ cho các nhà quản lý đánh giá nhu cầu đào tạo và đo lường hiệu quả của việc đào tạo)
	15. TNA cho khóa học quản lý hiệu suất (Danh sách câu hỏi kiểm tra và công cụ đánh giá, được sử dụng bởi các nhà quản lý để đánh giá nhu cầu đào tạo của các nhà quản lý và trưởng nhóm)
	16. Câu hỏi kiểm tra kỹ năng huấn luyện (Danh sách câu hỏi kiểm tra, phân tích kỹ năng và phẩm chất quan trọng của người huấn luyện hiệu quả)

The Independent

The Economist

The New York Times

Business Week

Financial Times

Forbes

Washington Post

Fortune

Harvard Business Review

USA Today

London Telegraph

Newsweek

	Phát triển kỹ năng lãnh đạo Tác giả : John C-Maxwell
	Tinh hoa lãnh đạoTác giả : John C-Maxwell
	Từ tốt đến vĩ đại (Good To Great)Tác giả : Jim Collins

Harvard University

University of Cambridge

Technology of California

University of Oxford

University of Chicago

Princeton University

Imperial College London

University College London

Yale University

Massachusetts Tech

HÌNH ẢNH LỚP HỌC

• GIỚI THIỆU
• Về chúng tôi
• Giá trị cốt lõi
• Tầm Nhìn & Nhiệm Vụ
• Đội Ngũ Giảng Viên
• Phương Pháp Đào Tạo
• Tổ chức sự kiện
• Gửi Yêu Cầu Đào Tạo
• Gửi Yêu Cầu Tư Vấn
• Chứng Nhận Cuối Khóa
• Xác Thực Chứng Nhận
• Lý Do Chọn Chúng Tôi
• Danh Sách Khách Hàng
• Khách Hàng Cảm Nhận
• Đối tác đào tạo
• Câu Hỏi Thường Gặp
• Đối tác kinh doanh
• Tuyển dụng - Việc làm

• CÁC KHÓA ĐÀO TẠO
• Đào Tạo Giảng Viên
• Phát Triển Cá Nhân
• Giao Tiếp & Ứng Xử
• Kỹ Năng Quản Lý
• Kỹ Năng Lãnh Đạo
• Sản Xuất - Bảo trì
• Bán Hàng - Tiếp Thị
• Dịch Vụ Khách Hàng
• Mua Hàng - Kho Hàng
• Quản Lý CNTT - IT
• Hành Chính - Nhân Sự
• Quản Lý Chất Lượng
• Quản Lý Dự Án
• Quản Trị Rủi Ro
• Học Tập Tham Quan
• Seminar & Workshop

• DỊCH VỤ TƯ VẤN
• Chiến Lược Kinh Doanh
• Tái Cấu Trúc Tổ Chức
• Kế Hoạch Kinh Doanh
• Hệ Thống BSC-KPI
• Hệ Thống Lương 3P
• Hệ Thống Nhân Sự
• Văn Hóa Doanh Nghiệp
• Chiến Lược Thương Hiệu
• Chiến Lược Marketing
• Quản Lý Chất Lượng
• Tác Phong Làm Việc
• Chiến Lược CNTT
• Triển Khai 5S
• Triển Khai KAIZEN
• Quy Trình Quản Lý IT
• Đánh Giá Rủi Ro IT

• TÀI NGUYÊN
• Sách business edge
• Doanh Nhân Tự Học
• Sách KD Harvard
• Sách quản lý hiệu quả
• Brochure khóa học
• Masterskills Profile
• Tài Liệu Slide Chia Sẽ
• Thư Viện Tri Thức
• Thư Viện Hình Ảnh
• Thư Viện Video clip
• Thư Viện Trò Chơi
• Các Mô Hình Quản Trị
• Quản lý đào tạo
• Phân tích nhu cầu TNA
• Biểu Mẫu Quản Lý DN

• DỰ ÁN GIÁO DỤC
• Action Trainer Project
• Softskills Book Project
• Handbook Project
• ĐĂNG KÝ HỌC
• Tại Masterskills
• Tại Doanh Nghiệp
• Team Building
• Study Tour

• LIÊN HỆ
• Office: Tầng 17, Tòa nhà Vincom Center, 72 Lê Thánh Tôn, P.Sài Gòn, TP.HCM T: (+028) 22 194 047 HL: 0903.966.729 E: [email protected] WT: 8.30-17.00 (Mon-Fri)
• MẠNG XÃ HỘI
• Facebook
• Linkedin
• Youtube

Viện Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý & Lãnh Đạo MASTERSKILLS Công ty TNHH MTV GD & DV TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh Bản quyền © 2009 - 2025 Masterskills.org

Học Viện Masterskills chuyên thực hiện các khóa Đào Tạo tại Doanh Nghiệp (In-house) trên Toàn Quốc