Khuyến Khích, Bảo Vệ Cán Bộ “6 Dám” Vì Lợi ích Chung - Media Story
Có thể bạn quan tâm
Sự nghiệp đổi mới phát triển nhanh, bền vững đất nước hiện nay càng đòi hỏi cán bộ, đảng viên phải có phẩm chất “6 dám”
Sau 35 năm đổi mới, đất nước ta đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử. Tuy vậy, hiện tại, nước ta vẫn là nước “đang phát triển, có thu nhập trung bình thấp”, có khoảng cách khá xa với các nước phát triển, 4 nguy cơ đe dọa sự tồn vong và phát triển chế độ xã hội chủ nghĩa mà Đảng ta nhận định vẫn hiện hữu, công cuộc đấu tranh phòng, chống suy thoái tư tưởng chính trị trong Đảng và xã hội mới đạt được kết quả bước đầu... Hơn lúc nào hết, thực tiễn phát triển nhanh, bền vững, xây dựng một nước Việt Nam hùng cường trong bối cảnh hiện nay đòi hỏi Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng phải là những người có đủ đức, đủ tài, có ý chí chiến đấu cao, gương mẫu thực hiện nguyên tắc của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phải hội đủ phẩm chất “6 dám” (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung). Bởi lẽ:
- Thứ nhất, thực tiễn công cuộc xây dựng, phát triển đất nước trong tình hình hiện nay đòi hỏi: 1- Tiếp tục, kịp thời giải quyết những vấn đề cả về lý luận lẫn cơ chế vận hành một cách khoa học, căn cơ để đổi mới đi vào chiều sâu, hiệu quả. Sự nghiệp đổi mới, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa mà chúng ta đang vận hành, dù đã trải qua 35 năm nhưng để phát triển nhanh, bền vững, phấn đấu vì một nước Việt Nam hùng cường tiếp tục đòi hỏi Đảng, mà trực tiếp là đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng phải tìm tòi, sáng tạo, đủ bản lĩnh xử lý đúng, giải quyết thấu đáo những vấn đề lý luận và thực tiễn đổi mới đang đặt ra. Đại hội XIII của Đảng xác định 10 mối quan hệ lớn cần tiếp tục nắm vững và xử lý tốt, đó là: “Giữa ổn định, đổi mới và phát triển; giữa đổi mới kinh tế và đổi mới chính trị; giữa tuân theo các quy luật thị trường và bảo đảm định hướng xã hội chủ nghĩa; giữa phát triển lực lượng sản xuất và xây dựng, hoàn thiện từng bước quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa; giữa nhà nước, thị trường và xã hội; giữa tăng trưởng kinh tế và phát triển văn hóa, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo vệ môi trường; giữa xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; giữa độc lập, tự chủ và hội nhập quốc tế; giữa Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý và nhân dân làm chủ;... giữa thực hành dân chủ và tăng cường pháp chế, bảo đảm kỷ cương xã hội”(1). Trong mỗi mối quan hệ lớn đó còn có những khoảng trống cả về lý luận lẫn thực tiễn và cơ chế để vận hành. Những vấn đề đó, một mặt, đòi hỏi từng bước phải được trả lời bằng cơ sở khoa học, cơ sở lý luận, cơ chế thực hiện để làm căn cứ cho lãnh đạo, tổ chức vận hành đất nước phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, vì hạnh phúc của nhân dân, mặt khác, đòi hỏi Đảng và cán bộ, đảng viên của Đảng, trước hết là những người đứng đầu đơn vị, tổ chức, địa phương, lĩnh vực... phải dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung để thúc đẩy sự nghiệp cách mạng phát triển.
Nếu chỉ làm theo những quy định, cơ chế đã có thì những vấn đề mới, khó, chưa có tiền lệ, chưa thành cơ chế vẫn là rào cản sự phát triển. Điều đó vừa xa lạ với tính chất của công cuộc đổi mới, vừa không xứng tầm với phẩm chất lãnh đạo, dẫn đường của người cách mạng. 2- Thực tiễn công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong Đảng, để Đảng ngang tầm nhiệm vụ lãnh đạo sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước theo tinh thần Đại hội XIII. Việc đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng phải tiếp tục phát huy bản lĩnh, dám đấu tranh, dám nghiêm khắc xử lý tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên nhằm làm cho Đảng ta trong sạch, vững mạnh, đủ năng lực, phẩm chất lãnh đạo, vận hành công cuộc đổi mới đi vào chiều sâu với tốc độ nhanh, tính chất bền vững mà Đại hội XIII đã xác định là đòi hỏi tự thân của Đảng, của mọi tầng lớp nhân dân và đòi hỏi của sự phát triển. Đòi hỏi đó là chính đáng, bởi lẽ đấu tranh chống cái sai, cái xấu, cái ác; bảo vệ cái đúng, cái tốt đẹp, cái thiện là lẽ sống, là xu thế tất yếu của phát triển xã hội, là phẩm chất cần thiết, là bản lĩnh cần có của cán bộ, đảng viên, nhất là trong tình hình hiện nay. Nếu cán bộ, đảng viên của Đảng không hội đủ những phẩm chất “dám” đó, không hành động quyết liệt thì công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng chỉ là những khẩu hiệu suông, tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên tất sẽ là nguy cơ đối với sự tồn vong của Đảng, của chế độ.
- Thứ hai, bản chất của Đảng Cộng sản Việt Nam, Điều lệ của Đảng, sự tự nguyện hy sinh phấn đấu, dấn thân của đảng viên đòi hỏi họ phải có phẩm chất “6 dám”. “Mục đích của Đảng là xây dựng nước Việt Nam độc lập, dân chủ, giàu mạnh, xã hội công bằng, văn minh, không còn người bóc lột người, thực hiện thành công chủ nghĩa xã hội và cuối cùng là chủ nghĩa cộng sản”(2) đã thể hiện rõ tính chiến đấu, tính cách mạng, tính nhân văn của Đảng. Đảng viên của Đảng có nhiệm vụ “... đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác”(3), là thuộc tính thể hiện phẩm chất người đảng viên, bản chất của Đảng. Hơn lúc nào hết, bên cạnh những phẩm chất, như có ý chí chiến đấu cao, gương mẫu thực hiện nguyên tắc của Đảng và pháp luật của Nhà nước; đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay phải dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung. Chỉ có vậy, những mục tiêu định hướng mà Đại hội XIII của Đảng xác định mới có thể trở thành hiện thực.
Nếu không có phẩm chất “6 dám” ở mỗi cán bộ, đảng viên thì đất nước không thể phát triển nhanh, bền vững, kịp hội nhập với dòng chảy phát triển của nhân loại. Hơn lúc nào hết, cuộc sống thực tại đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải mạnh dạn phát huy phẩm chất “6 dám” trong mọi công việc trên cương vị mà Đảng, Nhà nước phân công; đồng thời, cũng đòi hỏi Đảng, Nhà nước kịp thời có chủ trương, chính sách, cơ chế khuyến khích, bảo vệ để tạo điều kiện cho phẩm chất “6 dám” của cán bộ, đảng viên đua nở.
Từ khóa » Cán Bộ 6 Dám Là Gì
-
SUY NGẪM VỀ VẤN ĐỀ XÂY DỰNG CÁN BỘ “6 DÁM” HIỆN NAY
-
Bảo Vệ Cán Bộ "6 Dám" Giúp Cán Bộ Vững Tâm, Vững Lòng Vì Sự ...
-
Khuyến Khích Và Bảo Vệ Cán Bộ “6 Dám”: Cởi Bỏ Tâm Lý Sợ Sai, Tạo ...
-
Đại Biểu Tâm đắc Với Cơ Chế Bảo Vệ Cán Bộ “6 Dám” Trình Đại Hội XIII
-
Nghĩ Về “6 Dám” Trong Nghị Quyết Đại Hội XIII Của Đảng - Quân Khu 2
-
Kết Luận 14 Của Bộ Chính Trị: Tấm Khiên Bảo Vệ Cán Bộ '6 Dám'
-
Virus Sợ Trách Nhiệm Và Những Cán Bộ 6 Dám
-
Đại Hội XIII: “6 Dám Là “liều Thuốc” Rất Kịp Thời Giúp Cán Bộ Cởi Bỏ Tâm ...
-
Mấy Suy Nghĩ Về “ba Dám” đối Với Cán Bộ Hiện Nay
-
Khuyến Khích Và Bảo Vệ Cán Bộ '6 Dám' - Báo Nghệ An
-
Công Tác Kiểm Tra Cần Khuyến Khích Bảo Vệ Cán Bộ Dám Nghĩ, Dám ...
-
Nhiều đại Biểu Tâm đắc Với Cơ Chế Bảo Vệ Cán Bộ “6 Dám”
-
Khuyến Khích, Bảo Vệ Cán Bộ Dám Nghĩ, Dám Làm