Lương Hàn Quốc Tăng Lên 8.590 Won/1h Trong Năm 2020

Ở Hàn Quốc, người lao động sẽ được tính lương 8 tiếng cho cả ngày Chủ Nhật (Chủ nhật nghỉ nhưng vẫn tính lương như ngày làm việc) như vậy số giờ làm trong 1 tuần là 48 giờ.

Cách tính lương tăng ca ở Hàn Quốc

Nếu làm đủ 8h/ngày rồi nhưng phải tăng ca từ đến 10 giờ đêm sẽ tính nhân thêm 1.5⇒ 8.590 × 1.5 = 12.885 won /1giờNếu tăng ca sau 10 giờ đêm sẽ la 2 /1 giờ⇒ 8.590 × 2. = 17.180 /1 giờ⇒ Thứ 7 và chủ nhật làm 8 giờ tính 1.5⇒ Nếu tăng ca thứ 7 tính nhân 2.

Lưu ý:

Riêng ngành xây dựng và một số ngành khác thì ký hợp đồng theo thỏa thuận thời gian làm việc Tùy theo đặc thù công việc và hợp đồng của 2 bên nhưng mức lương tính quy đổi ra lương tối thiểu không dưới 8.590 won/1giờ.Trợ cấp tiền lương khác- Các ngành 1 tuần tối thiểu công nhân phải được nghỉ 1 ngày- Về vấn đề Hỗ trợ, phụ cấp chi phí như phòng ký túc xá, trợ cấp ăn uống, điện nước, gas, bảo hiểm, thâm niên… áp dụng tùy vào hợp đồng lao động và do quy định của Công ty, Doanh nghiệp sử dụng lao động. - Có trường hợp ký là được trợ cấp, mà chủ lại trừ các chi phí trong lương, thì phải được sự đồng ý của công nhân và có bản ký đồng ý bị trừ khoản đó.Nếu bị thiếu lương hoặc quỵt lương người lao động phải làm gì?Người lao động có thể khởi kiện Công ty, Doanh nghiệp trả thiếu lương tại tại Cục Lao động. - Khoản Trợ cấp thôi việc - 퇴직금- Khoản Trợ cấp lương tháng 13 của năm - 퇴직공제금 - Điều kiện áp dụng cho tất cả các công việc và các loại visa* Vấn Đề kiện nợ lương- Nếu Công ty bị phá sản hay lý do khác Công ty không trả lương cho người lao động, nhà nước sẽ trợ cấp trả thay Công ty tối đa 7.000.000 won về khoản lương.- Công ty không trả Trợ cấp thôi việc cho người lao động, nhà nước sẽ trợ cấp trả thay tối đa 3 năm làm gần nhất và tối đa là 7.000.000 won.Lưu ý: Khi bị nợ lương thời gian kiện tụng chỉ trong vòng 3 năm. Bị nợ quá 3 năm sẽ không còn hữu dụng nữa.Các bạn DHS Việt Nam đang làm thêm hay đã tốt nghiệp và đang làm việc tại Hàn lưu ý đến thông báo này để bảo vệ quyền lợi của mình nhé!