Lương Net Và Lương Gross | Diễn đàn Dân Kế Toán - Thuế

Menu

• Trang chủ
• Diễn đàn Bài viết mới Tìm chủ đề
• Có gì mới Bài viết mới Hoạt động mới nhất
• Thành viên Đăng ký Thành viên trực tuyến

Đăng nhập Có gì mới? Tìm kiếm

Tìm kiếm

Everywhere Chủ đề This forum This thread Chỉ tìm trong tiêu đề Bởi: Tìm Tìm kiếm nâng cao…

• Bài viết mới
• Tìm chủ đề

Menu Đăng nhập

• Diễn đàn
• Kế toán tài chính - Thuế
• Nghiệp vụ kế toán
• Kế toán tiền lương

You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.You should upgrade or use an alternative browser. Lương Net và Lương Gross

• Thread starter AnhGau
• Ngày gửi 31/7/06

• 1
• 2

Tiếp 1 of 2

Đi đến trang

Tới Tiếp Last A

AnhGau

New Member

Hội viên mới Gửi các bạn Công ty của mình ký hợp đồng với nhân viên theo chế độ lương net công ty sẽ chịu toàn bộ chi phí như thuế TNCN, BHXH, BHYT ... Các bạn có thể chỉ mình cách hạch toán trường hợp trên với. Các khoản chí phí trên công ty trả hộ có đưa vào chi phí được không vậy? Cám ơn nhiều C

chitam

New Member

Hội viên mới Cty bạn là cty nước ngòai hả. Hình như thuế không cho phép bạn trả lương net đối với doanh nghiệp trong nước đâu. Sau này thuế sẽ không cho phần thuế và BHXH đóng thay người lao động của bạn là chi phí hợp lý hợp lệ. Tốt nhất là nên ký hợp đồng lương gộp đi. Sửa lần cuối: 31/7/06

cayman

Banned

Thành viên BQT Hội viên mới

chitam nói: Cty bạn là cty nước ngòai hả. Hình như thuế không cho phép bạn trả lương net đối với doanh nghiệp trong nước đâu. Sau này thuế sẽ không cho phần thuế và BHXH đóng thay người lao động của bạn là chi phí hợp lý hợp lệ. Tốt nhất là nên ký hợp đồng lương gộp đi. Nhấn để mở rộng...

Bạn à, bạn thấy thuế ở đâu không cho phép vậy ? Việc trả lương net hay lương gross là do doanh nghiệp chứ ? Tuy nhiên đã có công văn trả lời doanh nghiệp rằng các khoản trả thay cho người lao động thì phải lấy từ lợi nhậun sau thuế, do đó để đảm bảo các chi phí được tính là hợp lý hợp lệ thì các bạn nên tính gross lương lên, sau đó ký hợp đồng với người lao động thì thực nhận vẫn là lương net. Hạch toán như bình thường : Lương phải trả (gross) : Nợ TK 642,627,622 .../ CÓ TK 334 BHXH, BHYT phải nộp : Nợ TK 334, 642,627,622 .../ Có TK 338 Thuế TNCN phải nộp : Nợ TK 334/ Có TK 333 C

chitam

New Member

Hội viên mới Cay man oi, bạn có thể cho mình công thức tính gross lên như bạn nói không? Nhưng mình phải gross tới 2 thứ: Thuế thu nhập cá nhân và lương tính BHXH dzay gross cái nào trước. Bạn có thể cho VD cách tính ko? A

AnhGau

New Member

Hội viên mới Cám ơn mọi người nghe.

cayman

Banned

Thành viên BQT Hội viên mới Việc gross lương net chỉ để hợp lý hóa thuế TNCN và BHXH của NLĐ, vì thực chất đây là khoản trừ lương của NLĐ, công ty không được tính vào chi phí. Khi gross lương, trước hết bạn cộng thêm 6% cho phần lương đóng BHXH. Lương tính thuế TNCN sẽ trừ đi khoản BHXH, BHYT này, bạn gross theo công thức (có thể dùng hàm IF hoặc dùng Add-in có sẵn trong thư viện --> Download tại đây). Tuy nhiên bạn cần chú ý rằng lương trên hợp đồng cũng phải gross lên như trên bảng lương thì mới được tính vào chi phí hợp lý nhé. Nếu để ý, bạn sẽ thấy rằng gross lương đóng BHXH và lương tính thuế TNCN sẽ rất khó khi công ty bạn đóng BHXH 100% trên lương. Do đó, trong trường hợp này, bạn nên gross lương theo thang lương 1 cách thích hợp và thực hiện trừ lương như bình thường, có thể cty hoặc NLĐ sẽ chịu thêm 1 chút tuỳ vào chính sách của cty. H

hungsea

Member

Hội viên mới labodat2000 ơi, bạn hiểu sai ý nghĩa của câu trả lời của cayman rồi. VD lương bạn ký net là 10đ, thì trên hợp đồng lao động sẽ ko ghi 10đ mà sẽ gross up lên một số X nào đó (theo add-in excel có trong thư viện). Để số X sau khi trừ BHXH và Thuế TNCN sẽ = 10Đ. Đây là cách các công ty nước ngoài ký lương net đang thực hiện tại Việt Nam. Nếu bạn có cách làm gì hay hơn thì nêu ra cho mọi người cùng tham khảo nhé!

chocolate

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross hic, em down mà không được chị cayman ui! Sẵn tiện đây cho em hỏi luôn một chút. Em không rành lắm về cái dụ lương net và lương gross này, nên em hỏi đại, có gì không phải mí anh chị bỏ qua cho nhá Em có một số dữ liệu như thế này: Ông A (Người nước ngoài)_Giám đốc_Lương cơ bản: 48.600.000đ, lương Net Ông B (Người nước ngoài)_P.Giám đốc_Lương cơ bản: 40.500.000đ, lương Net (Phụ cấp: 500.000đ) Ông C (Người VN)_Kinh doanh_Lương cơ bản: 19.000.000, lương Net (Phụ cấp: 500.000đ) Ông D (Người VN)_Kế toán_Lương cơ bản: 15.000.000đ, lương Gross Ông E (Người VN)_Tiếp tân_Lương cơ bản: 6.000.000đ, lương Gross (Phụ cấp 500.000đ) Tất cả các ông í đều làm đủ 26 ngày trong tháng, và đều tham gia BHXH, BHYT. Vậy bi giờ em phải định khoản các nghiệp vụ này với số tiền như thế nào ạ? Theo em biết là phải đổi lương net ra lương gross để tính thuế TNCN, nhưng cách tính thì....em hơi bị mù mờ. Mong các anh chị ai biết thì chỉ giúp em với nhá,(càng chi tiết càng tốt ạ), em xin chân thành cảm ơn. Sửa lần cuối: 9/4/08

cattien

Quy ẩn giang hồ.

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross

labodat2000 nói: Troi ah, tren hop dong ma ghi gross ma tra luong net, nguoi lao dong len so lao dong kien cty chet...dua giai phap gi ngo qua Cayman oi. BHXH sẽ căn cứ vào mức lương ghi trên HĐLĐ để đóng BHXH và BHYT ( 23%), không quan tâm là gross hay net. Nhấn để mở rộng...

bạn nói người lao động kiện cái gì Trên hđồng là gross, sau khi trừ thuế TNCN, BHXH, BHYT thì nó thành net rồi còn gì, vậy người lao động chỉ nhận được phần net này đúng bằng số thực nhận của người lao động, như vậy là đúng rồi còn gì nữa. Chí có vấn đề là phần thuế TNCN dựa trên mức thu nhập thực tế, nếu trong tháng mà nhân viên đó làm đủ thì ko sao, nhưng nếu nhân viên đó có nghỉ một số ngày trong tháng, khi đó nhân viên này ko phải chịu thuế TNDN nhưng trên hợp đồng thì vẫn tính lương grosstrên cả phần thuế này, khi đó mức lương tính toán theo hđồng và mức lương thực tế sẽ có sự sai lệch (sai lệch ko lớn)

Kidmandang

Giang Hồ Thuật Sĩ

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross

chocolate nói: hic, em down mà không được chị cayman ui! Sẵn tiện đây cho em hỏi luôn một chút. Em không rành lắm về cái dụ lương net và lương gross này, nên em hỏi đại, có gì không phải mí anh chị bỏ qua cho nhá Em có một số dữ liệu như thế này: Ông A (Người nước ngoài)_Giám đốc_Lương cơ bản: 48.600.000đ, lương Net Ông B (Người nước ngoài)_P.Giám đốc_Lương cơ bản: 40.500.000đ, lương Net (Phụ cấp: 500.000đ) Ông C (Người VN)_Kinh doanh_Lương cơ bản: 19.000.000, lương Net (Phụ cấp: 500.000đ) Ông D (Người VN)_Kế toán_Lương cơ bản: 15.000.000đ, lương Gross Ông E (Người VN)_Tiếp tân_Lương cơ bản: 6.000.000đ, lương Gross (Phụ cấp 500.000đ) Tất cả các ông í đều làm đủ 26 ngày trong tháng, và đều tham gia BHXH, BHYT. Vậy bi giờ em phải định khoản các nghiệp vụ này với số tiền như thế nào ạ? Theo em biết là phải đổi lương net ra lương gross để tính thuế TNCN, nhưng cách tính thì....em hơi bị mù mờ. Mong các anh chị ai biết thì chỉ giúp em với nhá,(càng chi tiết càng tốt ạ), em xin chân thành cảm ơn. Nhấn để mở rộng...

Định khỏan bình thường thui + N642,641/C334: Tiền lương phải trả NLD + N334/C338: BHXH-BHYT-KPCD 6% + N642,641/C338: BHXH-BHYT-KPCD 19% + N3335/C334 - xác định thuế TNCN phải trả cho NLĐ tại nguồn, trừ lương + N334/C111,112 -Trả lương nhân viên + N3335/C111,112 - Đóng Thuế TNCN + N338/C111,112 - Đóng BHXH,BHYT * Mấy cái lương Gross thì cứ tính theo bảng lũy kế, lương Net thì đổi qua lương Cross rùi xử - cái này tự thiết lập công thức nhé bé theo nguyên tắc Net = Gross - Thuế TNCN phải đóng (căn cứ theo bảng lũy tiến) VD: Ông Người VN -Lương Gross trên 40Tr thì: Net = Gross -[1+2+4.5+(Gross -40)*(1-0.6)] => Gross = (Net -8.5)/(1-0.4) Sửa lần cuối: 9/4/08

chocolate

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross thanks anh Kid nhìu nhìu, có điều cái phần phụ cấp không ảnh hưởng gì đến việc định khoản ạ??? Sửa lần cuối: 9/4/08 H

hoaingan

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross Xin chào các anh chị và các bạn! Cho em hỏi 1tí ạ, nếu ký HĐ lương Net thì mình tính BHXH và BHYT trên lương Net hay phải đổi sang lương Gross rồi tính? T

thgk2008

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross Cho Mình hỏi , nếu 1 nhân viên nhận lương là Net , nhưng có thêm phần hoa hồng thì nhân viên đó tự trả tiền thuế thì mình sẽ tính như thế nào . ----------------------------------------------------------------------------------------- Mình đã đặt nhiều câu hỏi hôm qua tới giờ nhưng không thấy ai trả lời hết. Sửa lần cuối: 12/9/08 K

khoinhat

Not be!

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross

hoaingan nói: Xin chào các anh chị và các bạn! Cho em hỏi 1tí ạ, nếu ký HĐ lương Net thì mình tính BHXH và BHYT trên lương Net hay phải đổi sang lương Gross rồi tính? Nhấn để mở rộng...

Cứ tính theo lương hợp đồng bạn ạh không cần quy đổi ra gross đâu, BHXH sẽ căn cứ mức lương trên hợp đồng để tính thôi, còn gross hay net chỉ ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động. Với lại khi bạn qui đổi về gross thì số tiền sẽ đóng sẽ khác đi. Ví dụ: Ông A lãnh lương net 5.000.000 / tháng, khi đó tiền BHXH công ty phải đóng là: = 23% * 5.000.000 = 1.150.000 Nếu bạn quy về gross, lương ông A trước khi đóng BHXH là: 5.000.000 * 1.17% = 5.850.000 và khi đó tiền BHXH cty phải đóng = 5.850.000 * 23% = 1.345.500 Và lúc này lương net cua ông A sẽ > 5.000.000 Thân chào T

thuyhongle

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross Xin chao cac ban, cam on bai viet cua cac ban rat nhieu. H

HD.vietha

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross Cảm ơn bài viết hữu ích của các bạn. Nhân đây mình muốn hỏi thêm chút: Mình có 01 công ty cổ phần hoạt động về lĩnh vực đào tạo. Hiện tại mình phải thuê giáo viên của một trường cao đẳng ra giảng dạy, những giáo viên này đã tham gia bảo hiểm xã hội ở trường và có mã số thuế thu nhập cá nhân làm tập trung tại trường và ai đến mức phải đóng thì trường đã khấu trừ. Mình hợp đồng miệng với các giáo viên này theo lớp (khoảng từ 2 đến 3 triệu đồng một lớp). Vậy mình có liên quan gì đến bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân của người lao động không. Nếu có liên quan thì tính toán thế nào. Nhờ các bạn tư vấn giúp. Cảm ơn nhiều N

ngato80

Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross

AnhGau nói: Gửi các bạn Công ty của mình ký hợp đồng với nhân viên theo chế độ lương net công ty sẽ chịu toàn bộ chi phí như thuế TNCN, BHXH, BHYT ... Các bạn có thể chỉ mình cách hạch toán trường hợp trên với. Các khoản chí phí trên công ty trả hộ có đưa vào chi phí được không vậy? Cám ơn nhiều Nhấn để mở rộng...

Chào bạn, Lương net là lương sau khi đã trừ các khoản (BHXH; BHYT;BHTN). Từ khoản lương này bạn có thể quy ra lương Gross làm cơ sở khấu trừ BHXH;YT;TN và TNCN (nếu có). Các khoản BH trên bạn vẫn hạch toán vào phí bình thường Tính phần BHXH chi trả cho người lao động :642/3383 '' BHYT '' : 642/3384 " BHTN " :642/3388 Khi trích nộp cho CQBH bạn hạch toán 383;3384;3388/111;112 Thân, H

huu_tung87

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross Gửi HD. Vietha Các giáo viên hiện tại đang đóng thuế tại trường. Vì thế, bạn không sẽ không có trách nhiệm dõi nộp thuế cho những cá nhân này theo từng đối tượng. Tuy nhiên theo TT 81/2004/BTC, Muc 3 khoản mục 3.3. Bạn sẽ thực hiện giữ lại 10% của thu nhập khoán, tiền giảng dạy ( trên 500 nghìn ). Và bạn sẽ kê khai số tiền này và nộp cho nhà nước. Thân

01234567890

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross Kid nói : Gross = Net + thuế TNCN Còn Vansi lại nói: Gross = Net + Thuế TNCN + BHXH, BHYT Vậy là thế nào đây cả nhà ơi?

lolem08

New Member

Hội viên mới Ðề: Lương Net và Lương Gross

01234567890 nói: Kid nói : Gross = Net + thuế TNCN Còn Vansi lại nói: Gross = Net + Thuế TNCN + BHXH, BHYT Vậy là thế nào đây cả nhà ơi? Nhấn để mở rộng...

Mình thấy VANSI nói đúng rùi đó. Bởi thế lương NET là lương trả cho nlđ mà công ty chịu hết các khoản thuế TNCN, BHXH, BHYT

• 1
• 2

Tiếp 1 of 2

Đi đến trang

Tới Tiếp Last Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận. Chia sẻ: Facebook Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Chia sẻ Link

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG

Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ

Liên hệ: 090.6969.247

• Diễn đàn
• Kế toán tài chính - Thuế
• Nghiệp vụ kế toán
• Kế toán tiền lương

Top