Lương Net Và Lương Gross: Hiểu Như Nào Là Đúng Nhất? - Glints

Lương net và lương gross luôn là hai khái niệm dễ nhầm lẫn, nhất là đối với sinh viên mới ra trường. Việc không tìm hiểu rõ về hai loại tiền lương này khiến nhiều ứng viên không tìm được công việc như ý hoặc gặp khó khăn khi đàm phán lương.

Vậy lương net là gì, lương gross là gì? Phân biệt và cách tính lương gross và net ra sao?

Glints sẽ giải đáp một cách ngắn gọn và dễ hiển nhất cho bạn qua bài viết này.

Lương Net là gì?

Khái niệm về lương net và lương gross không được pháp luật quy định cụ thể. Tuy nhiên, có thể hiểu đơn giản như sau.

Lương net là tiền lương thực nhận mỗi tháng của nhân viên, không bao gồm tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Ví dụ, lương net của bạn là 15 triệu VND thì mỗi tháng bạn sẽ nhận về đúng 15 triệu đó mà không phải đóng thêm bất cứ khoản nào khác nêu trên. Thay vào đó, công ty sẽ chịu trách nhiệm đóng thay bạn.

Lương Gross là gì?

Lương gross là tổng thu nhập mỗi tháng của ngươi lao động bao gồm lương cơ bản và các khoản chi phí khác như các loại bảo hiểm, tiền trợ cấp, phụ cấp, bonus (nếu có) và thuế TNCN (nếu có).

(*) Quy định về đóng BHXH và thuế TNCN

Theo quy định của Pháp luật, người lao động sẽ đóng BHXH và thuế TNCN theo các mức khác nhau. Việc này sẽ liên quan đến tổng lương gross mà một người nhận được bao gồm các khoản chi phí này.

Cụ thể như sau:

Bảng thu nhập tính thuế:

Bậc	Thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng)	Thuế suất
1	Đến 05	5%
2	Trên 05 đến 10	10%
3	Trên 10 đến 18	15%
4	Trên 18 đến 32	20%
5	Trên 32 đến 52	25%
6	Trên 52 đến 80	30%
7	Trên 80	35%

Trong đó, thu nhập tính thuế không phải là tổng thu nhập mà người lao động nhận được. Tính thu nhập tính thuế tại đây.

Tiếp theo là tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm:

Quỹ hưu trí và tử tuất (BHXH)	Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)	Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)
8%	1%	1,5%

Đọc thêm: Cách Deal Lương Với Nhà Tuyển Dụng

Cách tính lương gross, cách tính lương net

Từ hai định nghĩa lương gross là gì và lương net là gì, ta có công thức tính lương net như sau:

Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHTN + BHYT) – Thuế TNCN (nếu có)

Công thức này cũng thể hiện mối quan hệ giữa lương net và lương gross. Người lao động có thể tự tính toán mỗi loại lương theo loại còn lại.

Ví dụ: Lương Gross của bạn là 15,000,000 VND/tháng. Ta có thể tính từng loại chi phí bảo hiểm và thuế TNCN để từ đó dễ dàng tính lương net như sau:

Lương Net = 15 triệu – Chi phí bảo hiểm – Thuế TNCN (nếu có)

Các loại bảo hiểm:

• Bảo hiểm xã hội: 15,000,000 x 8% = 1,200,000 nvd
• Bảo hiểm y tế: 15,000,000 x 1,5% = 225,000 vnd
• Bảo hiểm thất nghiệp: 15,000,000 x 1% = 150,000 vnd

Vậy, tổng số tiền bảo hiểm mà bạn phải đóng hàng tháng là : 1,200,000 + 225,000 + 150,000 = 1,575,000 vnd

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – Các khoản được miễn – Các khoản giảm trừ) x Thuế suất

Theo Điều 1 Nghị quyết số ​​​​954/2020/UBTVQH14 về điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân:

• Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng
• Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng

(*) Người phụ thuộc là người mà đối tượng nộp thuế có trách nhiệm nuôi dưỡng, bao gồm con cái chưa đủ tuổi vị thành niên, con bị tàn tật, không có khả năng lao động, cá nhân không có thu nhập, hoặc thu nhập không vượt quá mức quy định.

Nếu bạn không có người phụ thuộc, bạn sẽ được giảm trừ các khoản sau:

• Giảm trừ gia cảnh: 11,000,000 nvd
• Các khoản bảo hiểm bắt buộc: 1,575,000 vnd

Vậy, thu nhập tính thuế của bạn được tính như sau:

Thu nhập tính thuế = 15,000,000 – 11,000,000 – 1,575,000 = 2,425,000 vnd. Bạn được áp dụng bậc 1 trong bảng thu nhập tính thuế.

Do đó, thuế TNCN bạn phải đóng là:

Thuế TNCN = 2,425,000 x 5% = 121,250 vnd

Đọc thêm: Công Thức Tính Lương Theo Thời Gian

Người lao động nên đàm phán lương net hay lương gross?

Việc hiểu rõ được lương net và lương gross là rất quan trọng để khi đi xin việc bạn có thể đàm phán lương sao cho đảm bảo quyền lợi của mình.

Về cơ bản nếu đã nắm được bản chất của lương net và gross, bạn sẽ thấy rằng dù chọn lương net hay lương gross thì tiền lương thực nhận của bạn vẫn giống nhau. Bạn có thể cảm thấy thiệt thòi khi chọn lương gross vì hàng tháng phải trừ đi một số khoản chi phí như bảo hiểm, thuế. Tuy nhiên lựa chọn lương net có thể gây ra nhiều rủi ro hơn cho bạn.

Có trường hợp, doanh nghiệp sẽ khai báo đóng bảo hiểm theo lương net thay vì gross của bạn. Do đó mức đóng bảo hiểm sẽ thấp hơn, dẫn đến quyền lợi sau này của người lao động sẽ thấp hơn so với những gì đáng được hưởng.

Nếu chọn lương gross và sau khi đã tự trừ đi các khoản đóng bảo hiểm, thuế TNCN mà mức lương còn lại thoả mãn yêu cầu của bạn thì đây là lựa chọn tối ưu đối với bạn. Vì theo pháp luật quy định, khi có vấn đề về thai sản, tai nạn lao động, thất nghiệp, v.v., bạn sẽ được hưởng quyền lợi trên số lương gross chứ không phải lương net.

Lời khuyên là hãy đàm phán lương theo lương gross.

Đọc thêm: Quy Định Về Lương Thực Tập

Kết

Glints mong rằng bạn đã có được những thông tin cần thiết để hiểu rõ sự khác nhau giữa lương net và lương gross. Hãy tìm hiểu kỹ và đưa ra lựa chọn phù hợp với bản thân. Nếu bạn thấy tính toán các khoản lương khá phức tạp, hãy tìm đến các công cụ hỗ trợ tính lương để tiết kiệm thời gian.

Nguồn tham khảo

Phân biệt lương gross và lương net

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Nhập đánh giá

Đánh giá trung bình 4.3 / 5. Lượt đánh giá: 15

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

Nhập ý kiến của bạn