Lương Tháng 13 Có Tính Thuế Tncn Không - Tư Vấn Doanh Nghiệp

Tiền lương tháng 13 có tính thuế tncn không được rất nhiều người quan tâm. Nó không phải là lương của người sử dụng lao động chi trả cho người lao động. Nhưng nó là một khoản thu nhập của người lao động, Vậy quy định của pháp luật quy định về các vấn đề liên quan đến thuế của tiền lương tháng 13 này như thế nào, nó có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn làm rõ vấn đề trên.

• Chữ ký số được sử dụng nhằm mục đích gì và những ứng dụng của nó
• Cách đăng ký mã số thuế cá nhân 2020 qua mạng mới nhất
• Lương tháng 13 là gì? Công thức tính lương tháng thứ 13 chi tiết

Các khoản thu nhập chịu thuế và khoản không chịu thuế thu nhập cá nhân

 Các khoản thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân

Căn cứ tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập chịu thuế thì thu nhập từ tiền công, tiền lương là thu nhập của người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

• Tiền lương, tiền công, các tiền khoản mang chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền;
• Các khoản phụ cấp, trợ cấp( trừ các khoản trợ cấp, phụ cấp thuộc thu nhập không chịu thuế);
• Tiền thu lao nhận được dưới mọi hình thức;
• Tiền nhận được từ việc tham gia các hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị doanh nghiệp, ban quản lý dự án, hội đồng quản lý,ban kiểm soát doanh nghiệp, các hiệp hội, hội nghề nghiệp và các tổ chức khác.
• Các khoản lợi ích ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động dưới mọi hình thức
• Các khoản thưởng từ người sử dụng lao động thưởng cho người lao động  bằng tiền hoặc không bằng tiền, kể cả thưởng bằng chứng khoán,

Bài viết liên quan Tổng mức đầu tư bao nhiêu thì phải đấu thầu

Các khoản thu nhập không không chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

• Khoản hỗ trợ của người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho người lao động và thân nhân của họ;
• Khoản tiền nhận được trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức Đảng , đoàn thể theo quy định về sử dụng phương tiện đi lại;
• Các khoản nhận được  ngoài tiền công, tiền lương do tham gia ý kiến, thẩm định, thẩm tra các văn bản pháp luật, các báo cáo chính trị; tham gia vào đoàn kiểm tra giám sát; tiếp cử tri, công dân; trang phục hoặc các công việc có liên quan đến phục vụ trực tiếp các hoạt động của Văn phòng Quốc hội, Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội; Văn phòng Trung ương, Ban của Đảng; Văn phòng Thành ủy, Tỉnh ủy hoặc các phòng ban của Thành uỷ, Tỉnh ủy;
• Khoản tiền ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn cho người lao động dưới  hình thức: nấu ăn trực tiếp, cấp phiếu ăn, mua suất ăn;
• Khoản tiền người sử dụng lao động mua vé máy bay khứ hồi cho người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc người lao động là người Việt Nam làm việc ở nước ngoài về phép mỗi năm một lần.
•  Khoản tiền học phí mà người sử dụng lao động chi trả cho con của người lao động trong trường hợp con của người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài học tại nước ngoài hoặc con của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam học tại Việt Nam từ bậc học mầm non đến trung học phổ thông.
• Khoản tiền nhận được từ các Hội, tổ chức tài trợ mà người lao động là thành viên của Hội, của tổ chức; các khoản kinh phí tài trợ được sử dụng từ nguồn kinh phí Nhà nước hoặc được quản lý theo quy định của Nhà nước;
• Khoản tiền chi trả để phục vụ việc điều động, luân chuyển người lao động theo quy định tại hợp đồng lao động  hoặc tuân thủ lịch lao động  theo thông lệ quốc tế của một số ngành như dầu khí, khai khoáng mà người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
• Khoản tiền người lao động chi đám hiếu, đám hỉ cho cho người lao động theo quy định chung của tổ chức.

Bài viết liên quan Hạn mức chào hàng cạnh tranh

Lương tháng 13 có tính thuế tncn không?

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 về tiền thưởng,tiền thưởng được hiểu  như sau:

• Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hang năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động;
• Quy chế thưởng phạt do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi đã tham khảo ý kiến của các tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

Theo như quy định của Bộ luật lao động về thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao có gồm tiền thưởng.

Trong quy định của pháp luật không có khái niệm về lương tháng thứ 13, nhưng tiền lương tháng 13 sẽ được coi là tiền thưởng của doanh nghiệp cho người lao động căn cứ vào quá trình làm việc, mức độ hoàn thành công việc và kết quả sản xuất hàng năm của người lao động. Về nguyên tắc, tiền lương tháng thứ 13 là không bắt buộc. Tuy nhiên, pháp luật khuyến khích các thỏa thuận về lương thưởng rõ ràng trong hợp đồng lao động hay các thả ước lao động tập thể 

Như vậy, lương tháng thứ 13 mang tính chất là tiền thưởng được coi là thu nhập chịu thuế và phải đóng thuế. Doanh nghiệp trả lương tháng 13 cho người lao động vào tháng nào thì cộng khoản tiền lương tháng 13 vào lương của tháng đó để tính thuế.

Cách tính thuế thu nhập cá nhân với lương tháng 13

• Doanh nghiệp phát lương tháng 13 vào tháng nào thì công khoản lương tháng 13 vào tổng thu nhập tháng đó để để tính thu nhập chịu thuế. 
• Các khoản giảm trừ gia cảnh, giảm trừ người phụ thuộc hay các khoản thu nhập miễn thuế được tính 1 lần như các tháng khác;

Giảm trừ gia cảnh:

Từ trước ngày 1/7/2020 thì mức giảm như sau: 

• Đối với người nộp thuế: 9.000.000 đồng/ tháng 
• Đối với mỗi người phụ thuộc: 3.600.000 đồng/ tháng 

Từ ngày 1/7/2020 trở đi, mức giảm trừ quy định như sau:

•  Đối với người nộp thuế: 11.000.000 đồng/ tháng;
•  Đối với mỗi người phụ thuộc: 4.400.000 triệu đồng/ tháng và phải có đăng ký và được cấp MST người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh

Bài viết liên quan Thành lập công ty tnhh

Các khoản bảo hiểm bắt buộc:

Năm 2020 tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm vào lương của người lao động như sau: BHXH (8%); BHYT (1,5%); BHTN(1%).

Các khoản đóng góp nhân đạo, khuyến học, từ thiện…;

• Áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần để tính tiền thuế thu nhập cá nhân cần đóng.

Biểu thuế lũy tiến từng phần được quy định tại Nghị định 65/2013/NĐ-CP như sau:

Bậc thuế	Phần thu nhập tính thuế tính trên năm ( triệu đồng)	Phần thu nhập tính thuế tính trên tháng ( triệu đồng)	Thuế suất (%)
1	Đến 60	Đến 5	5
2	Trên 60 đến 120	Trên 5 đến 10	10
3	Trên 120 đến 216	Trên 10 đến 18	15
4	Trên 216 đến 384	Trên 18 đến 32	20
5	Trên 384 đến 624	Trên 32 đến 52	25
6	Trên 624 đến 960	Trên 52 đến 80	30
7	Trên 960	Trên 80	35

Cơ sở pháp lý

• Bộ luật lao động 2012
• Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện các quy định luật thuế thu nhập cá nhân;
• Nghị định 65/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật thuế thu nhập cá nhân.
• Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14 quy định điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề lương tháng 13 có chịu thuế thu nhập cá nhân không theo quy định mới nhất của pháp luật. Mọi thông tin tư vấn và thắc mắc, hãy liên hệ với chúng tôi để giải quyết nhanh nhất.

CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT INSLAW

• Điện thoại: 0931060668 (Mr.Lâu)
• Email: hangluatthanhcong@gmail.com
• Website: https://inslaw.vn/

Bạn đang xem bài viết “Lương tháng 13 có tính thuế tncn không? Hạch toán vào năm nào?” tại chuyên mục “Kiến thức chung”