Lương, Thu Nhập Thực Tế Của Nhân Viên Agribank Hiện Nay Là Bao ...

Gửi tới các bạn bài viết về Lương Agribank, ✅thu nhập thực tế của nhân viên Agribank hiện nay là bao nhiêu?lương nhân viên ngân hàng agribank   . Chào các bạn, trước đây mình đã từng làm qua vài ngân hàng cổ phần rồi mới sang Agribank. Chế độ lương thưởng nhìn chung khá cao so với các NHTM CP nhưng so với Big4 chắc tầm ở top 3. Đây là một trong những phần của tài liệu ôn thi Agriban

Nội dung chính:

• Lương ở Agribank được chia làm 2 phần V1 + V2:
• Mức lương nhân viên của Agribank tăng mạnh trong 1 vài năm trở lại đây
• Tổng hợp mức lương ngân hàng Agribank mới nhất
  • Lương nhân viên ngân hàng Agribank
  • Lương giao dịch viên Agribank
  • Nhân viên pháp chế
  • Công nghệ thông tin (IT)
  • Nhân viên thanh toán quốc tế
• Yêu cầu tuyển dụng ngân hàng 

Lương ở Agribank được chia làm 2 phần V1 + V2:

+ V1 là lương cơ bản tùy theo vùng. Như ở chỗ mình số tiền thực nhận hàng tháng sau khi trừ bảo hiểm là 6tr (bao gồm LCB, CTP ,tiền ăn, tiền độc hại) Lcb = 4tr3 + 700k (tiền ăn ca) + 250k (tiền độc hại) + 800k (tiền ctp) = 6tr

+ V2 là lương kinh doanh, tuy theo tinh hình chi nhánh làm ăn có tốt không sẽ được full lương, như chi nhánh mình làm ăn tốt nên cứ 3 tháng minh được nhận V2 1 lần là 4tr53/tháng

+ Ngoài ra Agribank còn thưởng vào các ngày lễ lớn như 1/1, tết âm lịch, 26/3, 30/4 2/9, mỗi đợt như vậy đc thưởng 1 tháng lương V1+V2, gôm lại tầm 50tr/năm

+ Ngoài những cái trên Agribank còn cho tiền lặt vặt như Tiền đồng phục (5tr), tiền du lịch (4tr), tiền đi lại dịp lễ (2tr) ,thưởng thi đua các thứ (từ 2-3tr), quyết toán tài chính năm (20-30tr tùy chi nhánh có thể hơn)

Nói chung 1 năm thu nhập mình nhận được tất tần tật tầm 200tr/năm ,BQ 16-17tr/tháng.

Trên đây là chia sẻ của mình về lương thưởng của Agribank để các bạn có cái nhìn tổng quan về môi trường tại NH nhà nước.

Một chia sẻ khác cùng thông tin trên voz:

Lương thì agri mới ra nếu vùng 3 thì 4tr5 lương cứng chứ nhiêu. V2 thềm 5tr5 đối với tín dụng và 4tr5 với kế toán. Tính ra nếu tính cả lương cứn và lương kinh doanh thì có tầm 9tr2 sau khi trừ hết. Thưởng thì nếu chia bình quân thì cũng ngang ngang lương v1 và v2 cộng lại

Mức lương nhân viên của Agribank tăng mạnh trong 1 vài năm trở lại đây

Thu nhập trung bình hàng tháng của nhân viên Agribank đạt mức 23,7 triệu. Theo như báo cáo tài chính riêng năm 2016, tổng lợi nhuận trước thuế Agribank đạt 4.212 tỷ đồng, tăng 13,6% so với năm trước; lợi nhuận sau thuế tăng 16,9% đạt 3.388 tỷ đồng,

Bên cạnh đó cuối năm 2016, số lượng nhân viên của ngân hàng này là 35.903 người, giảm 120 người so với cuối năm 2015, do đó Agribank nâng tổng chi cho nhân sự, nhân viên khoảng 10.200 tỷ đồng trong năm vừa qua. Tăng mức tổng thu nhập của 1 nhân viên trong 1 năm có thể lên tới sấp xỉ 284 triệu đồng.

Tuy được đánh giá là mức lương khá cao và hấp dẫn so với các ngành khác trong nền kinh tế tuy nhiên xét trong nhóm “tứ đại ngân hàng”, Agribank lại bị chịu áp lực vì mức lương thưởng cho nhân viên cuối bảng xếp hạng. Trong khi lương nhân viên tín dụng Vietcombank, BIDV và Vietinbank có thể đạt mức cao nhất ở mốc 28 triệu đồng/người/tháng. Nhưng tại nhiều chi nhánh của hệ thống ngân hàng Agribank có mức thưởng tết lên tới 5-6 tháng, khiến nhiều người mơ ước trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ lương thưởng hấp dẫn này.

Tổng hợp mức lương ngân hàng Agribank mới nhất

Lương nhân viên ngân hàng Agribank

Nhân viên ngân hàng tại Agribank được phân chia rõ ràng thành 2 loại cơ bản bao gồm:

• V1: Lương cơ bản theo vùng. (LCP, CTP, trợ cấp,…)
• V2: Lương kinh doanh, tùy vào tình hình từng chi nhánh nếu đạt chỉ tiêu sau 1 quý sẽ được nhận V2 là khoảng 4 triệu/tháng.

Bên cạnh đó, ngân hàng Agribank sẽ được nhận lương thưởng vào các ngày lễ lớn như: 1/1 (tết âm lịch), 26/3, 30/4, 2/9,…thực nhận bao gồm lương V1 và V2. Kèm theo lương thưởng sẽ được trợ cấp đồng phục, du lịch, thưởng thi đua, quyết toán tài chính,…

Bình quân 1 năm thu nhập sẽ ở mức tầm 200 triệu/ năm, 16 triệu đến 17 triệu/tháng.

Lương giao dịch viên Agribank

Theo khảo sát từ cổng thông tin cung cấp mức lương và dựa trên kết quả tổng hợp từ các vị trí đăng tuyển dụng thì mức lương của giao dịch viên sẽ được chia từ thấp đến cao nhất như sau, bao gồm mức lương thử việc và chính thức:

• Mức lương thấp nhất: 3.000.000 triệu/tháng.
• Mức lương thấp: 5.700.000 triệu/tháng.
• Mức lương trung bình: 6.800.000 triệu/tháng.
• Mức lương cao: 8.000.000 triệu/tháng.
• Mức lương cao nhất: 16.000.000 triệu/tháng.

Nhân viên pháp chế

Đây là vị trí yêu cầu có sự hiểu biết về ngành luật và các kiến thức chuyên ngành ngân hàng. Vị trí nhân viên pháp chế thường tuyển dụng nguồn nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc tương đương hoặc đã là luật sư trong ngành. Mức thu nhập dao động từ 9.000.000 triệu đến 14.000.000 triệu/tháng.  (Có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy vào từng chi nhánh làm việc.

Công nghệ thông tin (IT)

Một vị trí công việc có mức thu nhập hấp dẫn tại ngân hàng. Hiện nay, ngân hàng Agribank đang tuyển dụng rất nhiều vị trí IT cho ngân hàng.

Đây chính là cơ hội đối với các bạn đang theo học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành tương đương có thể ứng tuyển. Có kinh nghiệm làm việc, am hiểu lập trình C và kiến thức cơ sở dữ liệu ngân hàng chính là lợi thế.

Mức thu nhập trung bình khoảng 10.000.000 triệu đến 15.000.000 triệu/tháng.

Nhân viên thanh toán quốc tế

Vị trí nhân viên thanh toán quốc tế đòi hỏi cao về ngoại hình, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng giao tiếp tốt cho bản thân. Đặc biệt, bạn là sinh viên mới ra trường cũng sẽ được ưu tiên tuyển dụng khi học chuyên ngành liên quan và có kết quả học tập xếp loại giỏi hoặc xuất sắc.

Mức thu nhập trung bình dao động khoảng 8.000.000 triệu đến 15.000.000 triệu/tháng.

Yêu cầu tuyển dụng ngân hàng 

Hiện nay, ngân hàng Agribank nói chung và các ngân hàng khác nói riêng có ảnh hưởng trực tiếp tới sự phát triển các nhà băng nên các ngân hàng thường đưa ra các yêu cầu rất cao khi tuyển dụng nhân sự. Cụ thể như:

•  Trình độ học vấn cao, luôn ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
• Ngoại hình ưu nhìn, thành thạo ngoại ngữ, không nói ngọng, giọng địa phương.
• Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vị tài chính.
• Thời gian làm việc tuân thủ theo quy định.
• Có khả năng di chuyển đến chi nhánh, phòng giao dịch khác khi cần thiết.

Đây chính là điều khiến người lao động chưa dám thử sức hoặc nhân viên cũ không thể gắn bó công việc của mình lâu dài.