Mẫu đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh, Sau Thai Sản Mới Nhất Năm ...

Đăng nhậpĐăng ký

• Trang chủ
• Mẫu CV xin việc Miễn phí
• 123job Profile
• Tìm việc làm
• Cover letter
• Review công ty
• Cẩm nang nghề nghiệp
• Trắc nghiệm MBTI
• Tính lương Gross - Net
• Trắc nghiệm đa trí thông minh MI
• Về chúng tôi
• Liên hệ

Đăng nhậpĐăng ký

Chào mừng bạn trở lại 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Quên mật khẩu

Đăng nhậpHoặc bằngGoogleFacebookLinkedin Bạn sử dụng 123job lần đầu? Đăng ký ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Chào mừng bạn đến với 123job.vn

Cùng xây dựng một hồ sơ nổi bật và nhận được các cơ hội sự nghiệp lý tưởng

Tôi đồng ý với quy chế hoạt động và chính sách bảo mật thông tin của 123job.vn. Đăng ký Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay

Quay lại trang chủ

Bạn gặp khó khăn khi tạo tài khoản? Vui lòng gọi tới số/zalo: 0368201788 (giờ hành chính).

Thông báo

Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến contact@123job.vn để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Tôi xác nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý với Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân của Ban Quản Trị Website 123job.vn Xác nhận

• Trending
  • Đời sống
• Tìm Việc
  • Phỏng vấn
  • Biểu mẫu
  • Hồ sơ xin việc
  • Thư xin việc
  • Kinh nghiệm xin việc
  • Xin nghỉ việc
  • Luật lao động
• Viết CV
  • Viết CV ngành Kinh Doanh
  • Viết CV ngành Bán Hàng
  • Viết CV ngành Marketing - PR
  • Viết CV ngành IT phần mềm
  • Viết CV ngành Ngân hàng/Tài Chính
  • Viết CV ngành Hành chính - Văn phòng
  • Viết CV ngành Kế toán - Kiểm toán
• Nghề nghiệp
  • Bán hàng
  • Kế toán - Kiểm toán
  • Kỹ thuật - Cơ khí
  • Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm
  • Hành chính - Nhân sự
  • Kinh doanh
  • Marketing
  • Thuế
  • Công nghệ thông tin
  • Biên phiên dịch
  • Kiến trúc - Xây dựng
  • Freelancer
  • Logistics
  • Design
  • Cơ khí - Điện
  • Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
  • Y - Dược
  • Báo chí - Truyền thông
  • Điện tử- Viễn thông
  • Giáo dục & Đào tạo
  • Luật
  • Công nhân
  • Sản xuất & Chế biến
  • Làm đẹp - Spa
  • Hàng không
  • Bất động sản
  • SEO - Marketing
• Thăng tiến sự nghiệp
  • Kỹ năng
  • Quản trị nhân sự
  • Quản trị doanh nghiệp
  • Startup
  • Quản lý & Lãnh đạo
  • Cân bằng công việc & Cuộc sống
• Hướng Nghiệp
  • Việc tốt nhất
  • Công việc hoàn hảo
  • Tư vấn nghề
  • Thông tin nghề
  • Đại Học - Cao Đẳng
  • Mức lương
  • Thực tập sinh
• Doanh nghiệp
  • Bảng mô tả công việc
  • Hệ thống KPI
  • Quản trị hành chính
  • Đánh giá công việc
  • Sơ đồ và lưu đồ công ty
  • Quản trị tài chính kế toán
  • Đào tạo nội bộ
  • Quản trị Marketing
  • Xây dựng đội ngũ bán hàng
• Tuyển dụng
• Tin học
  • Excel
  • Word
  • Powerpoint
  • Công cụ
  • VBA
• Nhân vật tiêu biểu
• Mẹo vặt
• Bói sự nghiệp
  • Cung hoàng đạo
  • Thần số học
  • Phong thủy
  • Nhân tướng học
• Sách hay mỗi ngày
• TOP Công ty

Danh mụcTrendingĐời sốngTìm ViệcPhỏng vấnBiểu mẫuHồ sơ xin việcThư xin việcKinh nghiệm xin việcXin nghỉ việcLuật lao độngViết CVViết CV ngành Kinh DoanhViết CV ngành Bán HàngViết CV ngành Marketing - PRViết CV ngành IT phần mềmViết CV ngành Ngân hàng/Tài ChínhViết CV ngành Hành chính - Văn phòngViết CV ngành Kế toán - Kiểm toánNghề nghiệpBán hàngKế toán - Kiểm toánKỹ thuật - Cơ khíTài chính - Ngân hàng - Bảo hiểmHành chính - Nhân sựKinh doanhMarketingThuếCông nghệ thông tinBiên phiên dịchKiến trúc - Xây dựngFreelancerLogisticsDesignCơ khí - ĐiệnDu lịch - Nhà hàng - Khách sạnY - DượcBáo chí - Truyền thôngĐiện tử- Viễn thôngGiáo dục & Đào tạoLuậtCông nhânSản xuất & Chế biếnLàm đẹp - SpaHàng khôngBất động sảnSEO - MarketingThăng tiến sự nghiệpKỹ năngQuản trị nhân sựQuản trị doanh nghiệpStartupQuản lý & Lãnh đạoCân bằng công việc & Cuộc sốngHướng NghiệpViệc tốt nhấtCông việc hoàn hảoTư vấn nghềThông tin nghềĐại Học - Cao ĐẳngMức lươngThực tập sinhDoanh nghiệpBảng mô tả công việcHệ thống KPIQuản trị hành chínhĐánh giá công việcSơ đồ và lưu đồ công tyQuản trị tài chính kế toánĐào tạo nội bộQuản trị MarketingXây dựng đội ngũ bán hàngTuyển dụngTin họcExcelWordPowerpointCông cụVBAThêm Nhân vật tiêu biểuMẹo vặtBói sự nghiệpSách hay mỗi ngàyTOP Công ty

• Tìm Việc
• Biểu mẫu
• Mẫu giấy - biên bản
• Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản mới nhất

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản mới nhất Chuyên mục : Mẫu giấy - biên bản - 2024-12-17 01:30:02 - 2582 lượt xem

Trong chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức sau sinh cũng được nhiều người lao động nữ quan tâm bởi đây là khoảng thời gian giúp người lao động nữ có thêm thời gian chăm sóc con và phục hồi sức khỏe. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào?

Người lao động nữ sau thời gian được hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc nếu cảm thấy sức khỏe chưa phục hồi thì vẫn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào? Thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những gì? Cùng theo dõi tiếp bài viết dưới đây để được 123job bật mí một số thông tin liên quan đến chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh nhé!

I. Nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

Đầu tiên chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu về khái niệm nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì? Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những chế độ dành cho người lao động nữ được quy định cụ thể. Theo đó thì khi lao động nữ nghỉ hưởng chế độ khi nạo, sẩy, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, sinh con, sinh con xong mà con bị chết ngay sau đó trong vòng 30 ngày đầu làm việc nếu nhận thấy sức khỏe chưa phục hồi thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ này.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

a. Thời gian

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Trong trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì thời gian nghỉ dưỡng sức sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Và dưới đây là quy định cụ thể về thời gian nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe sau sinh:

• Tối đa 10 ngày đối với người lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
• Tối đa 07 ngày đối với người lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
• Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác như sinh thường, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng.

Và một lưu ý là thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và các ngày nghỉ hằng tuần. Trong trường hợp thời gian nghỉ dưỡng sức từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó sẽ được tính cho năm trước.

b. Mức hưởng

Như trên là quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức, vậy mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là bao nhiêu? Theo quy định thì mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày được quy định là bằng 30% mức lương cơ sở. Hiện nay, về mức lương cơ sở vẫn áp dụng mức là 1.490.000 đồng/tháng. Chính vì vậy mức hưởng dưỡng sức sau sinh trong trường hợp này được tính là 30% x 1.490.000 = 447.000 đồng.

II. Những trường hợp nên viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Theo Bộ luật lao động năm 2019, người lao động sau khi sinh con được phép nghỉ dưỡng sức sau sinh trong các trường hợp như:

• Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, người lao động nữ có thể xin nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương;
• Trong trường hợp người lao động nữ sinh đôi, sinh ba…thì cứ mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ thêm 01 tháng;
• Người con sau khi sinh ra không may qua đời;
• Người con sau khi sinh ra bị bệnh nặng;

Chú ý: Người lao động nữ được nghỉ thai sản sau khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

III. Cách nhận nghỉ dưỡng sức sau sinh

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH, để được nhận tiền dưỡng sức sau sinh thì người lao động phải có tên trong danh sách người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.

Căn cứ vào khoản 4 Điều 5 Quyết định số 166/QĐ-BHXH), trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện được hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh thì người sử dụng lao động sẽ lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận được đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và thực hiện việc chi trả tiền chế độ cho người lao động.

IV. Hồ sơ xin nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?

Tại mục 2.4 Điều 4 quy định kèm theo Quyết định số 166/2019/QĐ-BHXH có quy định về hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh. Theo đó, để được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động cần chuẩn bị một danh sách theo mẫu 01B-HSB (bản chính) nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Đối với trường hợp sinh con phẫu thuật thì người lao động cần nộp thêm giấy xác nhận của cơ sở y tế.

Thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

V. Xin mẫu giấy nghỉ dưỡng sức sau sinh ở đâu?

Đối với mẫu giấy số 01B-HSB là mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, dưỡng sức phục hồi sức khỏe, thai sản sau sinh thì người sử dụng lao động chỉ cần lên trang web của bảo hiểm xã hội để tải về. Còn đối với mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thì bạn có thể tải về theo đường Link được chúng tôi đính kèm ở mục bên dưới. Ngoài ra trong một số trường hợp bạn cần phải có giấy ra viện. Đây là giấy mà người lao động được nhận sau khi sinh con do bệnh viện cấp khi xuất viện. Như vậy ngoài các giấy tờ kể trên thì người lao động không cần phải xin giấy nghỉ dưỡng sức sau sinh tại các nơi khác.

VI. Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Mặc dù về việc lập hồ sơ, làm thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau sinh sẽ do phía người sử dụng lao động thực hiện và chịu trách nhiệm gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên người lao động vẫn cần phải viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh gửi lên đơn vị sử dụng lao động để biết và xem xét giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

VII. Tải mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau ốm đau

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau ốm đau là mẫu đơn được dùng trong trường hợp người lao động đã nghỉ để hưởng chế độ ốm đau với thời gian đủ một năm. Trong vòng 30 ngày đầu khi quay trở lại làm việc nếu người lao động nhận thấy sức khỏe của mình chưa hồi phục hoàn toàn thì có thể làm đơn gửi lên ban lãnh đạo có thẩm quyền tại doanh nghiệp để được nghỉ hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức phục hồi sau ốm đau:

VIII. Kết luận

Trên đây là một số thông tin về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh như đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mà 123job muốn chia sẻ tới bạn đọc. Hy vọng qua những chia sẻ về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh ở bài viết mang tới cho bạn đọc nhiều thông tin bổ ích!

Xem tiếp: Biên bản giao hàng là gì? Mẫu biên bản giao nhận hàng hóa mới nhấtTag: biểu mẫu nghỉ dưỡng sức sau sinh chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Bài viết nhiều người đọc

• Mẫu đề nghị tạm ứng theo hợp đồng chi tiết chuẩn xác nhất

• Khóa luận tốt nghiệp là gì? Kinh nghiệm làm khóa luận cho sinh viên

• Mẫu giấy khám sức khỏe khi xin việc và những lưu ý bạn cần biết mới nhất

• Tổng hợp các biên bản cấn trừ công nợ mà kế toán nên biết

• Hướng dẫn cách viết mẫu đề xuất tăng lương, mẫu quyết định tăng lương mới

• Chi tiết cách lập mẫu biên bản bàn giao mặt bằng xây dựng mới nhất

• 1001 câu hỏi liên quan đến học chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm

• Nghiệm thu tiếng anh là gì? Quy trình, điều kiện tiến hành nghiệm thu

123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary

123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.

Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.

Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Giá trị cốt lõi:

• Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
• Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
• Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!

Mục Lục

1. I. Nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?
2. II. Những trường hợp nên viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
3. III. Cách nhận nghỉ dưỡng sức sau sinh
4. IV. Hồ sơ xin nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?
5. V. Xin mẫu giấy nghỉ dưỡng sức sau sinh ở đâu?
6. VI. Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
7. VII. Tải mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau ốm đau
8. VIII. Kết luận

Chủ đề nổi bật

• Đơn thư
• Mẫu giấy - biên bản
• Văn bản pháp luật
• Hợp đồng
• Phỏng vấn
• Biểu mẫu
• Hồ sơ xin việc
• Thư xin việc

Xem tất cả

Dành cho người tìm việc

• Tạo CV online - Chỉ 5 phút
• [Tips] Viết CV xin việc đúng chuẩn
• Tìm việc làm nhanh mọi nơi
• Câu hỏi phỏng vấn - Mẹo trả lời
• Mục tiêu nghề nghiệp bản thân
• Trắc nghiệm tính cách - MBTI
• Chuyển lương GROSS to NET
• Định Hướng nghề nghiệp tương lai

Dành cho nhà tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng - Miễn phí
• Cẩm nang tuyển dụng - Tuyệt hay
• Sơ đồ quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

Trang chủ Mẫu CV Nhắn tin 2 Tài khoản Thêm