Mẫu Giấy Cam Kết Và Hướng Dẫn Chi Tiết - LuatVietnam

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/04/24/Mau-giay-cam-ket_2404140641.doc

Khi nào cần đến giấy cam kết?

Giấy cam kết (Bản cam kết) là loại văn bản được sử dụng khá phổ biến trong đời sống hàng ngày với nhiều hình thức khác nhau: cam kết bảo hành, cam kết thanh toán, cam kết trả nợ,….

Ngày nay, giấy cam kết này cũng được sử dụng nhiều trong lĩnh vực lao động khi:

- Doanh nghiệp cử người lao động đi học tập nâng cao kiến thức hoặc đi tu nghiệp ở nước ngoài yêu cầu người được cử cam kết sau khi hoàn thành khóa học phải tiếp tục làm việc;

- Doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo nghề yêu cầu người học nghề cam kết sau khi hoàn thành khóa đào tạo phải làm việc cho doanh nghiệp;

- Người lao động mới được tuyển dụng cam kết chấp hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp;

- Người đăng ký thi tuyển, xét tuyển cam kết phục vụ lâu dài tại đơn vị, nếu vi phạm sẽ tự động viết đơn xin thôi việc;

………

Lưu ý khi viết Giấy cam kết

* Thông tin cá nhân của người viết cam kết

Đây là yêu cầu bắt buộc khi soạn thảo một văn bản có liên quan đến thủ tục hành chính. Những thông tin cần thiết như họ và tên, nơi sinh, năm sinh, chứng minh thư nhân dân, ngày cấp, nơi cấp...cần phải được ghi rõ ràng và chính xác.

* Nội dung cam kết

Trong lĩnh vực lao động, các cam kết thường có nội dung cam kết về thời gian làm việc, về việc chấp hành nội quy, quy định,…

Người cam kết phải thể hiện rõ quan điểm của mình. Ví dụ cam kết về thời gian làm việc, người viết phải ghi rõ số năm làm việc tại doanh nghiệp. Thời gian này sẽ tùy vào từng cơ chế hoạt động cũng như nội quy của công ty.

Dù trong trường hợp nào, cam kết cũng phải ghi rõ nếu như vi phạm bất cứ điều khoản thì phải chịu trách nhiệm như thế nào theo nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Đây là yêu cầu bắt buộc và cũng là lẽ tất nhiên khi người lao động không tuân thủ những điều khoản đã thống nhất, cam kết.

Mẫu Giấy cam kết mới nhất

https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/11/26/Mau-giay-cam-ket_2404140641_2611162924.doc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------o0o-------

GIẤY CAM KẾT

Kính gửi: Công ty (1)……………………………….

Tên tôi là:…………..…………..………...………………………….................

Ngày tháng năm sinh: ……………..………… Giới tính: ……………..…….

Quê quán: …………………….....……………………………………………...

Địa chỉ thường trú:………………….…………………………………………..

Nơi ở hiện tại: …………………………………………………………………..

Số CMTND:…………… Ngày cấp: …………………… Nơi cấp:………..…

Nơi làm việc (2):…………………………….. Chức vụ (3):…………………….

Trình độ: …………………………… Chuyên ngành: …………….………….

Điện thoại liên hệ: ……...…………………………………..………….……….

Tôi cam kết các nội dung sau đây (4):

……………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

Nếu vi phạm những điều cam kết trên, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Công ty (5).

............., ngày ...... tháng ...... năm..........

Hướng dẫn viết Giấy cam kết

(1) Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi người lao động làm việc hoặc học nghề.

(2) (3) Đối với người được tuyển để học nghề, tham gia đào tạo nghề không cần ghi mục này.

Đối với người lao động mới được tuyển dụng, người đã làm việc lâu năm hoặc người được cử đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn thì ghi chức danh, chức vụ và bộ phận làm việc trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

(4) Tùy thuộc vào mục đích làm cam kết.

Ví dụ nội dung cam kết của người lao động mới được tuyển dụng:

Sau khi đọc kỹ và hiểu rõ nội dung trong hợp đồng lao động, cũng như nội quy, quy chế của công ty, tôi đồng ý ký hợp đồng lao động.

Trong thời gian làm việc, tôi cam kết thực hiện nghiêm túc những điều sau đây:

1. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

2. Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của Công ty.

3. Cam kết làm việc tại Công ty ít nhất 01 năm.

Ví dụ cam kết của người được tuyển vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp:

Sau khi đọc kỹ và hiểu rõ nội dung của hợp đồng đào tạo nghề, cũng như nội quy, quy chế của công ty, tôi đồng ý ký hợp đồng đào tạo nghề và cam kết thực hiện những điều sau đây:

1. Tuân thủ thực hiện các thỏa thuận theo hợp đồng đào tạo nghề.

2. Chấp hành nội quy, quy chế của lớp học, của Công ty.

3. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, cam kết làm việc cho Công ty ít nhất 03 năm.

(5) Người viết căn cứ vào nội dung đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và nội quy doanh nghiệp để xác định rõ trách nhiệm của mình nếu vi phạm các điều đã cam kết.

Ví dụ: Nếu vi phạm, tôi xin chủ động xin thôi việc và bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo.

Giấy cam kết là loại giấy tờ có giá trị pháp lý để làm bằng chứng cũng như cơ sở giải quyết những tranh chấp, mâu thuẫn sau này giữa người lao động và công ty. Chính vì vậy, người viết cam kết nên tìm hiểu kỹ lưỡng vấn đề trước khi cam kết và ký vào giấy cam kết.

Trên đây là Mẫu Giấy cam kết (Bản cam kết) mới nhất do LuatVietnam cung cấp. Để sử dụng cho các mục đích khác trong đời sống, người dùng có thể chỉnh sửa một số nội dung cho phù hợp.

Ngoài ra, độc giả có thể tham khảo một số biểu mẫu khác tại đây.Xem thêm

• Mẫu Hợp đồng đào tạo nghề mới nhất và thông tin đáng chú ý
• Doanh nghiệp có được ký hợp đồng học việc?
• Những vấn đề cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động