Mẫu Tờ Trình đề Xuất Tăng Lương Mới Nhất 2022 - Luật Sư 247

Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là một mẫu đơn đề nghị người sử dụng lao động tăng tiền lương cho người lao động dựa trên những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, hợp đồng. Bài viết sau đây của Luật sư X sẽ cung cấp thông tin về Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương.

Căn cứ pháp lý

• Bộ Luật lao động 2019
• Bộ luật Dân sự năm 2015
• Nghị định 28/2020/NĐ-CP

Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương

Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương là một mẫu đơn đề nghị người sử dụng lao động tăng tiền lương cho người lao động dựa trên những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, hợp đồng. Mẫu tờ trình như sau:

Mẫu tờ trình đề xuất nâng lương mới nhất

• Mẫu giấy đề nghị tăng lương 2022
• Đơn đề xuất tăng lương cho công nhân
• Giấy đề nghị tăng lương chung
• Đơn đề nghị tăng lương cho nhiều người
• Mẫu giấy xin tăng lương cá nhân trong doanh nghiệp
• Mẫu đơn xin tăng lương công ty cổ phần

Khi nào sử dụng mẫu tờ trình đề xuất tăng lương?

Bạn nên đề xuất tăng lương và sử dụng mẫu tờ trình đề xuất tăng lương khi:

+ Bạn đã làm việc một thời gian khá dài, đã góp phần không nhỏ cho sự phát triển của doanh nghiệp.

+ Bạn đã hoàn thành rất tốt nhiệm vụ được giao và trách nhiệm của mình đối với công việc.

+ Bạn đạt được nhiều thành tích trong công việc và được công nhận.

+ Được thỏa thuận với chủ doanh nghiệp việc sẽ tăng lương sau khi hoàn thành nhiệm vụ được giao

+ Bạn cảm thấy mức lương hiện tại của mình là chưa tương xứng với công sức của mình bỏ ra.

Nội dung của mẫu tờ trình đề xuất tăng lương

Thứ nhất: về thông tin cá nhân: Bạn nên trình bày rõ ràng, ngắn gọn thông tin cá nhân như: Họ tên, chức vụ, hiện tại đang làm công việc gì.

Thứ hai: Nêu rõ mức lương hiện tại được nhận của bản thân và mong muốn một mức lương khác

Thứ ba: Trình bày lý do muốn tăng lương: Đây là phần quan trọng nhất trong mẫu đề xuất tăng lương. Nếu lý do thật thuyết phục, cũng như những cống hiến của bạn, thành tích trong công việc. Hoặc trường hợp có thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc sẽ tăng lương khi hoàn thành một công việc nhất định khi được giao, qua đó nhằm thuyết phục được cấp trên phê duyệt

Nếu lý do của bạn không đủ tính thuyết phục, không đề cao được tầm công việc bản thân đang làm thì khả năng bạn được tăng lương giống như mong muốn là rất thấp.

Thứ tư: Trong mẫu tờ trình đề xuất tăng lương cần phải có mục ý kiến của phòng nhân sự về đề nghị tăng lương của bạn.

Thứ năm: Ghi rõ ngày tháng làm đơn và chữ ký xác nhận của người viết đơn đề xuất tăng lương.

Có thể bạn quan tâm

Mẫu đơn xin chuyển nhượng quyền sử dụng đất – Tải xuống mẫu mới nhấtMẫu thông báo tăng giá sản phẩm – Tải xuống mẫu mới nhất năm 2022Hành vi gian lận bảo hiểm y tế bị xử lý như thế nào?

Thông tin liên hệ

Trên đây là tư vấn của Luật sư X về vấn đề “Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương”. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống.

Để biết thêm thông tin chi tiết; và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của Luật sư X hãy liên hệ 0833102102. Bên cạnh đó, nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu về việc giấy phép flycam, hãy liên hệ ngay với Luật sư X để được giải đáp thắc mắc.

Câu hỏi thường gặp

Thời hạn giải quyết khiếu nại là bao lâu?

Không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết có thể kéo dài hơn nhưng không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý.

Có được rút khiếu nại không?

Người khiếu nại có thể rút khiếu nại tại bất cứ thời điểm nào trong quá trình khiếu nại và giải quyết khiếu nại; việc rút khiếu nại phải được thực hiện bằng đơn có chữ ký hoặc điểm chỉ của người khiếu nại; đơn xin rút khiếu nại phải gửi đến người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại.Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại khi nhận được đơn xin rút khiếu nại thì đình chỉ việc giải quyết và thông báo bằng văn bản cho người khiếu nại về việc đình chỉ giải quyết khiếu nại.

5/5 - (1 bình chọn)