Mẫu Tờ Trình Xin Kinh Phí Mua Quà Tết

Mẫu tờ trình thưởng tết là loại văn bản được sử dụng phổ biến trong doanh nghiệp vào những dịp lễ tết. Đối với nhân viên đây là văn bản để xin thưởng tết cho phòng ban, cá nhân tuy nhiên đối với doanh nghiệp thì đây chính là căn cứ để xác định mức ngân sách cần chi cho việc thưởng tết. Những mẫu tờ trình, thông báo này sẽ được Enjoy Gourmet giới thiệu chi tiết đến bạn ngay trong bài viết dưới đây!

Mẫu tờ trình thưởng tết, quyết định thưởng tết là gì?

Nhìn chung hai mẫu tờ trình hay quyết định thưởng tết đều là văn bản về việc thưởng tết của doanh nghiệp, cụ thể:

Mẫu tờ trình thưởng tết

Mẫu tờ trình thưởng tết là loại văn bản thông dụng trong doanh nghiệp mỗi dịp Tết đến Xuân về.

Tờ trình xin kinh phí mua quà Tết là tờ trình được cấp dưới gửi cho cấp trên để trình bày về hiện trạng nhằm mục đích đề nghị việc ban giám đốc hay những người có thẩm quyền quyết định đưa kinh phí mua quà Tết.

Mẫu quyết định thưởng tết

Mẫu quyết định khen thưởng Tết là văn bản doanh nghiệp hoặc tổ chức lập ra, do ban lãnh đạo công ty ban hành, để chính thức thông báo về việc trao thưởng cán bộ, nhân viên trong dịp đặc Tết Nguyên Đán.

Điểm chung của tờ trình thưởng tết hay mẫu quyết định thưởng tết là thường có thể xác định nội dung về đối tượng được thưởng, công cụ thưởng, thời gian thanh toán và nguồn ngân sách sử dụng. Quyết định bổ nhiệm đảm bảo tính minh bạch, thống nhất trong việc thực hiện chính sách khen thưởng và động viên tinh thần nhân viên.

Tờ trình thưởng tết - văn bản thông dụng trong doanh nghiệp dịp Tết

Mẫu thông báo, quyết định thưởng tết của doanh nghiệp thông dụng Tết 2025

Một số mẫu thông báo thưởng tết thông dụng trong doanh nghiệp bạn có thể tham khảo

Mẫu quyết định khen thưởng cho nhân viên

Mẫu quyết định khen thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm

Mẫu quyết định khen thưởng cho nhân viên thường bao gồm các nội dung sau:

QUYẾT ĐỊNH

V/v: Quyết định chi thưởng Ban Giám đốc, toàn bộ cán bộ công nhân viên nhân dịp Tết Nguyên đán 20...

GIÁM ĐỐC CÔNG TY [tên công ty]

– Căn cứ Điều lệ và Quy định hoạt động của công ty…………….;

– Căn cứ quy định chi thưởng nội bộ của công ty;

– Căn cứ quyết định số…………. của công ty…………….. v/v thông qua chi tiền thưởng nhân Tết nguyên đán 2025 cho cán bộ công nhân viên công ty;

– Sau khi thống nhất giữa ban lãnh đạo Công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Trích quỹ phúc lợi để chi thưởng cho Ban Giám đốc, toàn bộ cán bộ công nhân viên nhân dịp Tết Nguyên đán 2025 (có danh sách kèm theo)

Điều 2. Mức tiền thưởng:

– Lao động chính thức làm việc trên 6 tháng: .............đồng/người

.....................đồng x 50 người = 100.000.000 đồng

– Lao động làm việc hợp đồng nơi thứ hai hưởng mức 50%: ..................đồng/người

...............................đồng x 1 người = 1.000.000 đồng

Tổng cộng:.............................đồng (Bằng chữ:..............................................)

Điều 3. Các Ông (Bà) Kế toán trưởng, Trưởng phòng Hành Chính và các cá nhân có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

....., ngày .....tháng ....năm .....

Giám đốc

(Ký và đóng dấu)

Lưu ý: Nội dung mẫu quyết định khen thưởng chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu quyết định thưởng Tết âm lịch

QUYẾT ĐỊNH

(V/v: Nghỉ Tết âm lịch và xét tính lương Tháng 13)------------------GIÁM ĐỐC CÔNG TY...............

- Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

- Căn cứ theo quy định của Công ty ...............

- Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Lịch nghỉ Tết

Nhân dịp Tết Nguyên Đán, toàn bộ cán bộ và nhân viên công ty được nghỉ Tết từ ngày ........... đến hết ngày ........... (Tức từ ngày ......Tết đến hết ngày ........ Âm lịch). Toàn thể nhân viên sẽ đi làm trở lại vào ngày thứ Tư (............).

Yêu cầu mỗi nhân viên có trách nhiệm dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kì nghỉ Tết. Tắt tất cả các máy móc, thiết bị, khóa cửa các phòng ban và cửa ra vào công ty để tránh xảy ra mất cắp, cháy nổ. Cán bộ - nhân viên vi phạm làm hư hại đến thiết bị, máy móc trong công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.

Điều 2: Xét tính lương Tháng 13:

Hình thức xét lương tháng thứ 13 cho cán bộ nhân viên trong công ty được áp dụng trong năm ........... 2024. Theo đó cách tính sẽ được xét trên thời gian làm việc (thâm niên công tác) tính cả thời gian thử việc của nhân viên cho đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2024. Tháng lương thứ 13 được tính theo mức lương cơ bản ký hợp đồng hoặc theo Quyết định tăng lương hoặc theo mức lương quy định của phòng ban tính theo thời điểm gần nhất trong năm 2024.

Điều kiện áp dụng: Nhân viên không vi phạm các quy định về nội quy lao động, không nghỉ quá số ngày theo quy định công ty và luật lao động, tác phong và ý thức làm việc tốt, có trách nhiệm đối với công việc mình phụ trách…. Trường hợp vi phạm, Công ty sẽ có hình thức xét tháng lương thứ 13 riêng mà không theo khung tính hệ số thâm niên.

Mức quy định được xét cho nhân viên có cống hiến trong năm 2024. Đối với những nhân viên phải tạm nghỉ làm thời hạn dài (tính theo tháng) như ốm đau, nghỉ dưỡng thai, nghỉ chế độ sau sinh, nghỉ làm không lương thì mức xét được tính theo thời gian nhân viên làm việc thực tế tại công ty trong năm 2024.

Công thức tính:

T (số tháng làm việc trong năm 2024) / 12 tháng xH (hệ số thâm niên) x LCB (mức lương của NV)

Hệ số thâm niên:

- Đối với nhân viên có thời gian công tác dưới 03 tháng được xét mức tính là 0,25 tháng lương.

- Đối với nhân viên có thời gian công tác từ trên 03 tháng đến dưới 06 tháng được xét mức tính là 0,5 tháng lương.

- Đối với nhân viên có thời gian công tác từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được xét mức tính là 0,75 tháng lương.

- Đối với nhân viên có thời gian công tác từ trên 12 tháng đến dưới 18 tháng được xét mức tính là 01 tháng lương.

- Đối với nhân viên có thời gian công tác từ trên 18 tháng đến dưới 24 tháng được xét mức tính là 1,25 tháng lương.

- Đối với nhân viên có thời gian công tác từ trên 24 tháng đến dưới 30 tháng được xét mức tính là 1,5 tháng lương.

- Đối với nhân viên có thời gian công tác từ trên 30 tháng đến dưới 36 tháng được xét mức tính là 1,75 tháng lương.

- Đối với nhân viên có thời gian công tác từ 36 tháng trở lên được xét mức tính là 2 tháng lương.

- Đối với nhân viên đang trong giai đoạn thử việc được xét mức thưởng là .........VNĐ (Bằng chữ: Năm trăm nghìn đồng chẵn)

- Đối với cộng tác viên được xét mức thưởng là ..........VNĐ (Bằng chữ: .........nghìn đồng chẵn)

Tiền sẽ được lĩnh thành 2 đợt:

+ Đợt 1: ½ số tiền được lĩnh trước ngày ................

+ Đợt 2: ½ số tiền còn lại sẽ được lĩnh trước ngày ..........

Điều 3: Các phòng ban liên quan có trách nhiệm thi hành quyết định này./.

......, ngày .....tháng ....năm .....

Giám đốc

(Ký và đóng dấu)

Lưu ý: Nội dung mẫu quyết định khen thưởng chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu tờ trình xin kinh phí mua quà tết của nhân viên

TỜ TRÌNH XIN KINH PHÍ MUA QUÀ TẾT

Kính gửi: Công ty….

Ban giám đốc công ty ….

Các căn cứ thành lập tờ trình mua quà Tết:

Ví dụ: Căn cứ đại diện:…..

Thay mặt phòng/Ban, tôi xin trình bày với Ban Giám đốc sự việc như sau:

………………………………………………………….

Căn cứ vào tình hình thực tế và nhu cầu của nhân viên, nhân viên công ty, tôi kính đề nghị Ban Giám Đốc xem xét và thực hiện việc quyết định phân bổ tài chính dùng để mua quà Tết cho nhân viên, công nhân công ty. ( Xây dựng các khoản chi cụ thể, số lượng kèm theo đơn giá dự tính và số tiền sau khi tính theo đơn giá cũng như tổng số tiền dự toán ghi bằng cả số và chữ, nếu tờ trình có nhiều khoản mục khoản thì nên lập thành bảng cho dễ quan sát)

Tôi xin cam đoan những thông tin đã nêu trên là đúng sự thật và chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về những nội dung nêu trên.

Tôi xin trân trọng cảm ơn.

Người đề xuất

(Ký ghi rõ họ tên)

Lưu ý: Nội dung tờ trình xin kinh phí mua quà tết chỉ mang tính chất tham khảo

Những lưu ý khi viết thông báo thưởng tết, tờ trình thưởng tết

Đối với các loại văn bản sử dụng trong doanh nghiệp thì yêu cầu về độ chính xác cũng như tỉ mỉ trong hình thức và nội dung khá cao, vì vậy để viết các mẫu tờ trình thưởng tết chuẩn xác bạn cần lưu ý:

Đối với tờ trình xin kinh phí thưởng tết

• Nội dung của mẫu tờ trình xin kinh phí mua quà Tết phải được trình bày khoa học, rõ ràng, nội dung chính xác. Việc đó khiến cấp trên dễ dàng nắm bắt đúng nội dung yêu cầu để quyết định về việc phê duyệt kinh phí hoạt động cho người đề xuất đó hay không.
• Người viết tờ trình kinh phí mua quà Tết phải có lý do chính đáng cho việc xin kinh phí và trình bày cụ thể số tiền cần hỗ trợ cho mỗi hạng mục.
• Để tờ trình xin kinh phí được duyệt ngoài nội dung chuẩn theo văn bản thì cần phải kèm theo các chứng từ, hóa đơn, phiếu xuất kho,… cần thiết chứng minh cho số tiền đã sử dụng.
• Khi tờ trình xin kinh phí có dấu xác nhận và chữ ký của ban giám đốc thì mới có hiệu lực.

Thường thời gian xét duyệt tờ trình sẽ trong thời gian nhất định, nhưng phụ thuộc vào các số yếu tố khách quan khác như chi phí lớn hay nhỏ, cần các bộ phận nào khác thông qua hay không mà căn chỉnh thời gian phù hợp để không bị ảnh hưởng tới công việc khác.

Đối với mẫu thông báo thưởng tết

• Trình bày khoa học, rõ ràng: Nội dung thông báo cần được thảo luận mạch lạc, dễ hiểu, đảm bảo không gây nhầm lẫn. Giúp nhân viên dễ dàng nắm bắt được thông tin quan trọng, đặc biệt là các điều khoản liên quan đến khen thưởng, tiêu chí và thời gian chi trả.
• Xác định rõ nội dung chính: Thông báo cần tập trung vào các thông tin thiết yếu: lý do thưởng, thưởng công cụ, cách tính, thời gian và hình thức chi trả. Điều này giúp nhân viên hiểu được quyền lợi của mình mà không cần phải hỏi thêm.
• Dẫn chứng hợp lý: Nếu là thông báo nên đính kèm các quyết định, nội bộ chính sách hoặc liên kết văn bản để xác định căn cứ tính thưởng. Điều này sẽ tăng tính minh bạch và thuyết phục trong thông báo.
• Thông báo cần có chữ ký của lãnh đạo hoặc người có thẩm quyền cùng dấu xác nhận của công ty để đảm bảo tính hợp lý và hiệu lực pháp lý.

Doanh nghiệp bạn đang chưa biết chọn món quà tết nào để thưởng cho nhân viên dịp Tết 2025 này thì hãy đến Enjoy Gourmet. Tự hào là đơn vị cung cấp sản phẩm quà tết suốt 15 năm qua, chúng tôi cam kết mang đến cho quý đơn vị những sản phẩm chất lượng và bắt mắt. Ngoài ra để hỗ trợ quý đơn vị dễ dàng hơn trong mẫu tờ trình thưởng tết khi mua hàng tại Enjoy Gourmet có hỗ trợ xuất hóa đơn VAT khi có yêu cầu. Enjoy Gourmet chắc chắn là địa chỉ mua quà tết lý tưởng cho doanh nghiệp bạn!