Mô Tả Công Việc Vị Trí Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp - HR Insider 4.0

• Cẩm nang tuyển dụng
• Tri thức quản trị
• Tài liệu và Infographic
• Sự kiện
• Webinar

TÌM KIẾM Đăng nhập Đăng nhập tài khoản Tài khoản mật khẩu của bạn Forgot your password? Get help Privacy Policy Khôi phục mật khẩu Khởi tạo mật khẩu email của bạn Mật khẩu đã được gửi vào email của bạn. HR Insider 4.0 – TopHR Vietnam – Chia sẻ tri thức và tài liệu cho người làm quản trị nhân sự & tuyển dụng

• Cẩm nang tuyển dụng
• Tri thức quản trị
• Tài liệu và Infographic
• Sự kiện
• Webinar

• Tài liệu và Infographic
• Mẫu JD (Mô tả công việc)

Nhân viên hành chính tổng hợp là người chịu trách nhiệm thực thi các đầu việc cụ thể trong phòng ban hành chính như thi hành cách công việc nằm trong kế hoạch lớn của mục tiêu kinh doanh chung (lễ tân, hậu cần tổ chức sự kiện, hội thảo, họp, gặp đối tác,…), theo dõi chế độ phúc lợi của nhân viên và các công việc khác (quản lý thiết bị, văn phòng phẩm, đặt lịch hẹn,…).

Chi tiết công việc

• Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty
• Xử lý các khoản thu – chi tại đơn vị đúng hạn
• Quản lý công văn đi – đến
• Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
• Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty
• Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi….
• Quản lý nhân sự lễ tân, tạp vụ
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính – Lễ tân, Nhân sự,..
• Có kinh nghiệm mảng hành chính văn phòng từ 6 tháng trở lên
• Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cận trọng
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
• Biết sắp xếp, bao quát công việc
• Quản lý thời gian làm việc tốt
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
• Chịu được áp lực công việc
• Có Laptop cá nhân

Quyền lợi được hưởng

• Lương khởi điểm theo thỏa thuận phù hợp với năng lực: Lương cứng: 6-9 triệu
• Được học hỏi, trau dồi thêm nhiều kinh nghiệm về mảng hành chính văn phòng
• Được hưởng đầy đủ chính sách của công ty dành cho nhân viên như thưởng lễ, thưởng tết, được tham gia đầy đủ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước,..
• Được đào tạo về khả năng tư duy và quản trị công việc
• Được xem xét đánh giá tăng lương theo KPIs, xét duyệt thăng chức leader, vị trí quản lý
• Được Công ty cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng cá nhân

>> Download Trọn bộ 100+ mẫu tin đăng tuyển dụng các ngành nghề – Tổng hợp những tin đăng tuyển dụng hiệu quả nhất thu hút 200+ lượt ứng tuyển

Để tuyển dụng Nhân viên hành chính tổng hợp nhanh chóng, hiệu quả và tiết kiệm, bạn có thể đăng ký tư vấn các giải pháp tuyển dụng của TopCV TẠI ĐÂY

Đăng tuyển miễn phí không giới hạn số lượng, gia tăng hiệu quả tuyển dụng tại đây Lượt xem: 10,132

Cùng chủ đềBài viết khác

Recap TopCV Insights #35: Tuyển dụng phục vụ tăng trưởng và nâng cấp nội lực đội ngũ năm 2026

Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2022 & Nhu cầu tuyển dụng 2023

Báo cáo thị trường tuyển dụng 2021 & Xu hướng tuyển dụng 2022

List công việc quan trọng của Hành chính nhân sự đầu năm và cuối năm

Thư viện KPI cho các phòng ban, HR nào cũng cần tham khảo

8 Template email cần thiết cho Nhà tuyển dụng: Chuyên nghiệp hóa quy trình tuyển dụng ngay từ bước khởi đầu

Sponsored © Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam từ 2016. Trụ sở Hà Nội: Tòa FS - GoldSeason số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội Chi nhánh TP HCM: Tòa nhà Dali, 24C Phan Đăng Lưu, Phường 6, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh Mới cập nhật

Báo cáo Thị trường Tuyển dụng thường niên 2025 – 2026 TopCV Việt Nam: Chủ động trước kỷ nguyên nhiều chuyển biến

30/12/2025 TopCV Việt Nam (TopCV) chính thức ra mắt Báo cáo Thị trường Tuyển dụng 2025 - 2026 (BCTT 25 - 26) vào ngày 30/12/2025, mang đến góc nhìn chuyên sâu về sự dịch chuyển của thị trường lao động Việt Nam trong giai đoạn nhiều biến động.