Một Số Thuật Ngữ Tiếng Anh Pháp Lý Trong Lĩnh Vực Lao động Thường Gặp

Trang chủ » Hình Thức Kỷ Luật Trong Tiếng Anh » Một Số Thuật Ngữ Tiếng Anh Pháp Lý Trong Lĩnh Vực Lao động Thường Gặp

Có thể bạn quan tâm

Skip to content

Công ty TNHH tư vấn Vilaco là đơn vị chuyên tư vấn các thủ tục Lao động, Đầu tư, Nhập cảnh, tạm trú cho người nước ngoài tại Việt nam. Với 5 năm kinh nghiệm, công ty đã giúp hàng trăm người lao động nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Năm 2019 Quốc hội thông qua Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 chính thức thay đổi rất nhiều chính sách liên quan đến người lao động nước ngoài. Với mong muốn để các bạn hành chính nhân sự hiểu thêm về các thuật ngữ tiếng anh pháp lý trong lĩnh vực lao động, dưới đây chuyên viên của chúng tôi sưu tầm được một số thuật ngữ tiếng anh pháp lý trong lĩnh vực lao động thường gặp và chia sẻ đến bạn đọc. Mong bạn đọc đón nhận.

  1. Disciplinary measures: hình thức xử lý kỷ luật lao động
  2. Reprimand: khiển trách
  3. Deferment of pay rise for up 6 months: kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng
  4. Demotion: cách chức
  5. Dismissal: sa thải
  6. Reassignment of another work: chuyển làm công việc khác
  7. Specific job with a duration of less than 12 months: công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
  8. Seasonal work: công việc theo mùa vụ
  9. Seasonal contract: hợp đồng thời vụ
  10. Sexual harassment: quấy rối tình dục
  11. Dangerous epidemic: dịch bệnh truyền nhiễm
  12. Labour coercion: cưỡng bức lao động
  13. Strike: đình công
  14. Labor contract/ employment contract: hợp đồng lao động
  15. Indefinite term labor contract: hợp đồng lao động không xác định thời hạn
  16. Definite term labor contract: hợp đồng lao động xác định thời hạn
  17. Termination labor contract: chấm dứt hợp đồng lao động
  18. (illeagal) unilateral termination of a labour contract: đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (trái pháp luật)
  19. Extend the labor contract: gia hạn thời hạn lao động
  20. Trade training contract: hợp đồng đào tạo nghề
  21. Labour conciliation: hoà giải lao động
  22. The wholly invalid labor contract: hợp đồng vô hiệu toàn phần
  23. The partially invalid labor contract: hợp đồng lao động vô hiệu từng phần
  24. Probationary contract: hợp đồng thử việc
  25. Labor discipline: kỷ luật lao động
  26. Internal labour regulations: nội quy lao động
  27. Wage payable by reference to products (produced): lương theo sản phẩm
  28. Wage payable by reference to completed pieces of work: lương khoán
  29. Hourly/ weekly/ monthly wage: lương theo giờ/ tuần/ tháng
  30. Statutory pay rate: mức lương cơ sở
  31. Economic reasons: lý do kinh tế
  32. Retructure: thay đổi cơ cấu
  33. Technological change: thay đổi công nghệ
  34. Discrimination in labour: phân biệt đối xử
  35. Reduction of woking capacity: suy giảm khả năng lao động
  36. Temporary suspension of work: tạm đình chỉ công việc
  37. Severance allowance: trợ cấp thôi việc
  38. Prescriptive period for complaining: thời hiệu khiếu nại
  39. Prescriptive period for suing: thời hiệu khởi kiện
  40. The statue of limitation for dealing with breach of labour discipline: thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật
Xem thêm:
  • Cách tính thuế thu nhập cá nhân mới nhất năm 2020
  • Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu
  • Tìm thấy di chúc thất lạc thì giải quyết thế nào
  • Quay clip đánh ghen tung lên mạng bị tội gì?
  • Thủ tục đăng ký thêm ngành nghề kinh doanh tại Hải Phòng

Bài viết cùng chủ đề:

  • Các quy định của pháp luật về hưởng trợ cấp thất nghiệp

  • Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có thể đóng bảo hiểm không?

  • Công ty nợ lương thì có được tự ý thôi việc hay không?

  • Công ty không đóng bảo hiểm thì phải làm thế nào?

  • Quy định về nghỉ phép năm theo pháp luật hiện hành?

  • Cắt giảm đồng loạt nhân sự thế nào cho hợp pháp?

  • Chi phí đào tạo gồm những gì?

  • Khi nào phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề cho công ty?

  • Có được phép chấm dứt hợp đồng với giáo viên nghỉ thai sản không?

  • Đóng bảo hiểm bao nhiêu lâu trước khi sinh thì được hưởng “thai sản”?

  • Bị công ty nợ lương, nhân viên có được lấy tài sản của công ty để bù vào không?

  • Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành

  • Công ty có thể sa thải lao động nữ đang mang thai không?

  • Nghỉ việc nhưng công ty nợ lương không trả thì phải kiện đòi ở đâu?

  • Công ty bắt người lao động viết đơn xin nghỉ việc thì xử lý như thế nào?

  • Đổi Căn cước công dân có phải đổi lại sổ bảo hiểm không?

Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật

Hotline: 19004570

BÀI MỚI
  • Phân biệt bản quyền tác giả và Nhãn hiệu hàng hóa của Doanh nghiệp Chức năng bình luận bị tắt ở Phân biệt bản quyền tác giả và Nhãn hiệu hàng hóa của Doanh nghiệp
  • Yêu cầu phản tố trong vụ án dân sự – những điểm cần lưu ý Chức năng bình luận bị tắt ở Yêu cầu phản tố trong vụ án dân sự – những điểm cần lưu ý
  • Mức thuế khoán của Hộ kinh doanh ăn uống là bao nhiêu Chức năng bình luận bị tắt ở Mức thuế khoán của Hộ kinh doanh ăn uống là bao nhiêu
  • Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hưng Yên Chức năng bình luận bị tắt ở Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hưng Yên
  • Luật sư trong quan hệ với đồng nghiệp – theo Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam Chức năng bình luận bị tắt ở Luật sư trong quan hệ với đồng nghiệp – theo Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam
Law News
  • Phân biệt bản quyền tác giả và Nhãn hiệu hàng hóa của Doanh nghiệp
  • Yêu cầu phản tố trong vụ án dân sự – những điểm cần lưu ý
  • Mức thuế khoán của Hộ kinh doanh ăn uống là bao nhiêu
  • Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hưng Yên
  • Luật sư trong quan hệ với đồng nghiệp – theo Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam
Từ khóa tìm kiếm nhiềuBLDS BLDS 2015 BLDS năm 2015 BLHS BLHS 2015 bảo hiểm Bồi thường thiệt hại Bộ luật dân sự 2015 bộ luật hình sự Bộ luật hình sự 2015 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017 Bộ luật tố tụng dân sự bộ luật tố tụng hình sự công ty cưỡng chế cưỡng chế thi hành án Cố ý gây thương tích Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất LTHADS Luật bảo hiểm xã hội luật hôn nhân gia đình Luật hôn nhân gia đình 2014 Luật hôn nhân và gia đình Luật THADS luật đất đai 2013 ly hôn lập vi bằng Nghị định Nghị định 167/2013/NĐ-CP quyền nuôi con sổ đỏ THADS thi hành án thuế thừa kế thừa phát lại TNHS trách nhiệm hình sự Tòa án tội đánh bạc vi bằng vợ vợ chồng án phí đơn ly hôn
  • Hotline: 0974451886

Từ khóa » Hình Thức Kỷ Luật Trong Tiếng Anh