Một Số ý Kiến Nhằm Hoàn Thiện Chuyên đề Hách Toán Tièn Lương Và ...

Tài liệu đại học Toggle navigation

• Miễn phí (current)
• Danh mục
  • Khoa học kỹ thuật
  • Công nghệ thông tin
  • Kinh tế, Tài chính, Kế toán
  • Văn hóa, Xã hội
  • Ngoại ngữ
  • Văn học, Báo chí
  • Kiến trúc, xây dựng
  • Sư phạm
  • Khoa học Tự nhiên
  • Luật
  • Y Dược, Công nghệ thực phẩm
  • Nông Lâm Thủy sản
  • Ôn thi Đại học, THPT
  • Đại cương
  • Tài liệu khác
  • Luận văn tổng hợp
  • Nông Lâm
  • Nông nghiệp
  • Luận văn luận án
  • Văn mẫu
• Luận văn tổng hợp

1. Home
2. Luận văn tổng hợp
3. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện chuyên đề hách toán tièn lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp trắc địa bản đồ 202

Trich dan Một số ý kiến nhằm hoàn thiện chuyên đề hách toán tièn lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp trắc địa bản đồ 202 - Pdf 11

kiLời nói đầuThực hiện chủ trơng của đảng và nhà nớc ta về quản lý và phát triển kinh tế. Trong những năm qua nền kinh tế của nớc ta đã chuyển từ quan liêu bao cấp song nền kinh tế thị trờng nhiều thành phần có sự điều chỉnh vĩ mô của nhà nớc từ đó đã thúc đẩy nền kinh tế phát triển mạnh mẽ từng bớc tiếp cận với nền kinh tế thế giới mở rộng giao lu trên các lĩnh vực.Trớc các yêu cầu của nền kinh tế các doanh nghiệp phải tự khẳng định đợc mình tạo cho doanh nghiệp có chổ đứng vững chắc.Để hoà mình với sự chuyển đổi của nền kinh tế nói trên mỗi doanh nghiệp dù là doanh nghiệp nhà nớc, doanh nghiệp t nhân, doanh nghiệp có 100% vốn nớc ngoài đầu t phải tiến hành hạch toán độc lập để có thể đứng vững và đi lên trong cơ chế thị trờng với sự cạnh tranh gắt gao khốc liệt buộc các doanh nghiệp không những chỉ quản lý điều hành quá trình hoạt động và làm chủ đồng vốn của mình đổi mới dây chuyền công nghệ, mở rộng thị trờng, tăng nhanh tốc độ chu chuyển của đồng vốn từ khâu bỏ ra cho tới khâu tiêu thụ thành phẩm sao cho chi phí bỏ ra là ít nhất và thu lợi nhuận cao nhất.Có nh vậy thì doanh nghiệp mới tồn tại và phát triển đợc có đủ điều kiện góp phần làm tăng thu nhập cải thiện nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên đồng thời cũng thực hiện tốt nghĩa vụ đối với cấp trên. Mà vấn đề lao động và sử dụng lao động cũng là một vấn đề mà các doanh nghiệp không thể không quan tâm vì công cụ lao động (vốn) và lao động là hai yếu tố quyết định quá trình sản xuất kinh doanh .Các doanh nghiệp phải tinh nhuệ hoá đội ngũ cán bộ sử dụng đúng ngời đúng việc làm gọn nhệ bộ máy quản lý, tránh cồng kềnh lãng phí thời gian của bộ phận gián tiếp không hiệu quả. Muốn sử dụng quản lý tốt lực lợng lao động làm cho ngời lao động yên tâm phục vụ cho doanh nghiệp. Thì vấn đề tiền lơng, thởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế phải đợc các doanh nghiệp thực 1hiện đầy đủ hay nói một cách chính xác, vấn đề hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải đợc doanh nghiệp coi trọng.Với thời gian 3 năm học tập tại trờng cao đẳng quản trị kinh doanh đợc các - Trải qua 13 năm không ngừng phấn đấu xây dựng và trởng thành đến nay xí nghiệp đã thực sự khẳng định đợc mình trong nền kinh tế thị trờng đầy biến động ở nớc ta hiện nay.- Đội ngũ cấn bộ công nhân viên không ngừng đợc tôi luyện cả ý thức lẫn tay nghề có khả năng hoàn thành suất sắc mọi nhiệm vụ yêu cầu đặt ra. Từ đó các công trình các hạng mục và các sản phẩm của xí nghiệp làm ra đã thoả mãn đợc nhu cầu của bán hàng và luôn đợc đánh giá cao.Xí nghiệp luôn đổi mới trang thiết bị tiên tiến hiện đại để tiếp cận đợc với những công trình lớn.Vì sản phẩm của xí nghiệp làm ra cần phải có độ chính xác rất cao do vậy nhiều công trình hạng mục đợc vẽ trọng điểm của các tỉnh thành dù phải thi công đo đạc trong điều kiện khó khăn địa hình phức tạp nhng đội ngũ thi công nhân viên của xí nghiệp không ngại khó khăn đã hoàn thành xuất săcs và đợc bạn hàng đánh giá cao. Hiện nay xí nghiệp có khả năng đảm đơng trên các lĩnh vực hoạt động nh đo vẽ bản đồ, làm bản đồ địa giới, thành lập bản đồ địa chính xã, huyện, tỉnh thành trong nớc.3Với đội ngũ cán bộ công nhân viên 130 ngời trong đó 83% lao động trực tiếp và 17% lao động gián tiếp 50% có trình độ cao đẳng và đại học còn lại là đội ngũ công nhân có tay nghề cao từ 4/7 - 7/7.Bằng năng lực thực tế của mình xí nghiệp trắc địa bản đồ 202 đã tự khẳng định đợc mình trong nền kinh tế đang phát triển ở nớc ta hiện nay nhng cũng đầy biến động khó khăn và khắc nghiệt đối với các doanh nghiệp. Nếu lấy mốc từ năm 1995 để so sánh thì sản lợng, mức lơng và các khoản nộp cho cấp trên của xí nghiệp trắc địa bản đồ 202 nh sau:I. Các khoản nộp cấp trên: Đơn vị : (1000.000)đNăm Sản lợng Nộp cấp trên1995 3.103 2451996 3.455 270đạc công trìnhđội đo đạc công trìnhĐội đo đạc công trìnhđội đo đạc công trìnhĐội đo đạc công trìnhđội đo đạc công trìnhNhìn vào sơ đồ ta thấy xí nghiệp trắc địa bản đồ 202 thực hiện loại hình cơ cấu tổ chức trực tuyến chức năng loại hình cơ cấu này có những đặc điểm sau:- Trong cơ cấu này các chức năng quản lý chuyên môn hoá cùng hình thành nên các bộ phận chức năng nh cơ cấu chức năng.- Các bộ phận chức năng không có quyền ra quyết định trực tiếp đối với các bộ phận trực tuyến mà chỉ tồn tại nh là những bộ phận giúp việc cho ngời lãnh đạo trong phạm vi chức năng của mình. Các quyết định của các bộ phận chức năng chỉ có ý nghĩa về mặt hành chính (bắt buộc) đối với các bộ phận trực tuyến khi đã thông qua ngời lãnh đạo cao nhất hoặc đã đợc ngời lãnh đạo uỷ quyền cơ cấu tổ chức quản lý theo kiểu một cách gọn nhẹ phù hợp với yêu cầu quản lý hiện nay. Đứng đầu là ban giám đốc, dới là các phòng chức năng và các đội do dạc công trình hạng mục.Ban giám đốc có 3 đồng chí:Phòng tài vụ kế toán gồm 4 ngời1. Kế toán trởng2. Kế toán tổng hợp3. Kế toán tiền lơng bảo hiểm.4. Thủ quỹ.+ Với đặc điểm hoạt động nh nêu ở xí nghiệp trắc địa bản đồ 202 đã chọ hình thức kế toán trực tuyéen cụ thể sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán nh sau:7Sơ đồ 2: Tổ chức bộ máy kế toán.Có thể xác định bộ phận kế toán tièn lơng là một bộ phận quan trọng trong hệ thống kế toán nh em đã trình bày ở trên, ở bộ phận này kế toán phải phản ánh theo dõi các nghiệp vụ kinh tế phát sinh về tiền lơng, BHYT, BHXH, KPCĐ và các đối tợng có liên quan từ đó mở sổ sách kế toán cần thiết lập báo cáo về lao động tiền lơng các khoản trích theo lơng thuoọc về việc của mình, tiến trình công việc của kế toán tiền lơng đợc hiển thị qua sơ đồ sau:8Kế toán trởngKế toán tổng hợpKế toán thu chiKế toán lao động tiền lơngNVL chính ở các đội, tổ đo đạc hạng mục công trình thuộc XNSơ đồ 3: Quy trình thực hiện kế toán lao động tiền lơng* Tiến trình công việc của kế toán lao động tiền lơng đợc trình bày nh sau:- Công việc 1: Trên cơ sở lao động, đơn giá lao động tiền lơng thực hiện, phần tính toán và các khoản trích theo lơng- Công việc 2: 3) Trên cơ sở dữ liệu đã tính toán vào sổ kế toán chi tiết có liên quan đa ra bảng kê có ghi sổ chi tiết cho từng đối tợng cụ thể.cho nhu cầu quản lý chung của xí nghiệp.Sơ đồ 4: Sơ đồ luân chuyển chứng từ:10Chứng từ gốcSổ quỹBảng phân bổBảng kêSổ chi tiếtChứng từ ghi sổChứng từ ghi sổ Chứng từ ghi sổBáo cáo tài chínhGhi chú:Ghi hàng ngày:Ghi cuối ngày:Ghi cuối ngàyGhi cuối quý:Đối chiếu kiểm tra:Phần IIThực trạng tổ chức hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của xí nghiệp trắc địa bản đồ 202Hiện nay xí nghiệp trắc địa bản đồ 202 có 6 đội đo đạc hạng mục công trình và các phòng ban đợc chia thành hai khốia1) Khối phục vụ sản xuất (Khối chức năng quản lý) gồm có 5 phòng ban mổi phòng ban đều có trởng phòng, phó phòng quản lý và điều hành công Tải File Word Nhờ tải bản gốc Tài liệu, ebook tham khảo khác

• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện chuyên đề hách toán tièn lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp trắc địa bản đồ 202
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Hương Giang
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại V.I.S.T.A.R
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2
• Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cpckxd hồng phúc
• MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIÊU THỤ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ TIÊU THỤ TẠI DNTN VẠN PHÚC
• MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI M2 BAN CƠ YẾU CHÍNH PHỦ
• Phân tích tài chính công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn
• Phân tích tài chính công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA
• Phân tích tài chính tại công ty Cổ phần Tập đoàn công nghệ CMC
• Phân tích tài chính tại Công ty Cổ phần VIMECO
• Phân tích tài chính tại Công ty TNHH Thiết bị khoa học và Công nghệ Việt Nhật
• Phân tích tài chính tại Tổng công ty Bảo hiểm Bảo Việt
• Phân tích thực trạng tài chính của Công ty cổ phần Du lịch thương mại và Đầu tư Bắc Thăng Long
• Ứng dụng họ vi điều khiển 8051 ghép nối 4 led 7 thanh dể hiển thị số đo tốc độ động cơ dùng encoder có 100(xung/vòng). Khoảng đo (0-2500)v/p
• Phân tích tình hình tài chính Công ty Cổ phần Cơ khí Lắp máy Lilama
• Phân tích tình hình tài chính công ty 789/BQP trong tiến trình cổ phần hóa

Hệ thống tự động tổng hợp link tải tài liệu, ebook miễn phí cho các bạn sinh viên tham khảo.

Học thêm

• Nhờ tải tài liệu
• Từ điển Nhật Việt online
• Từ điển Hàn Việt online
• Văn mẫu tuyển chọn
• Tài liệu Cao học
• Tài liệu tham khảo
• Truyện Tiếng Anh

Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học ©

Top