Mức Lương Tối Thiểu - Bạn Cần Biết

Mức lương tối thiểu Ngày đăng 16/09/2021 | 18:07 | Lượt xem: 1434

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

TIN LIÊN QUAN

Theo Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019 thì tiền lương được quy định như sau:

- Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019 thì mức lương tối thiểu được quy định như sau:

- Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

- Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

- Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Theo Điều 96 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ.

Theo Điều 3 Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

- Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

- Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

- Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

- Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Hùng Phi

Vũ Thị Thanh Tú

Các tin khác

• Căn cứ chấm dứt việc áp dụng biện pháp yêu cầu ngừng cung cấp dịch vụ điện, nước tại Hà Nội từ ngày 01/01/2025
• Trình tự, thủ tục, thời hạn ban hành quyết định áp dụng và thực hiện biện pháp yêu cầu ngừng cung cấp dịch vụ điện, nước tại Hà Nội từ ngày 1/1/2025
• Các trường hợp áp dụng biện pháp yêu cầu ngừng cung cấp dịch vụ điện, nước tại Hà Nội từ ngày 01/01/2025
• Thời điểm có hiệu lực công chứng điện tử và giá trị pháp lý công chứng điện tử
• Tạm dừng việc áp dụng biện pháp ngừng cung cấp dịch vụ điện, nước tại Hà Nội từ ngày 01/01/2025
• Trình tự, thủ tục chấm dứt biện pháp yêu cầu ngừng cung cấp dịch vụ điện, nước tại Hà Nội từ ngày 01/01/2025

• Tài liệu Hội nghị triển khai công tác tư pháp trên địa bàn Thành phố năm 2025
• Thành phố Hà Nội tiếp tục hỗ trợ mức phí cung cấp thông tin lý lịch tư pháp trên ứng dụng VNeID đến hết ngày 30/6/2025
• Kế hoạch Phổ biến, giáo dục pháp luật, hòa giải ở cơ sở, chuẩn tiếp cận pháp luật trên địa bàn Thành phố Hà Nội năm 2025

Xem tất cả

• Cẩn thận với các chiêu trò livestream, xé "túi mù" quay thưởng
• Các chứng chỉ được miễn thi môn ngoại ngữ trong xét tốt nghiệp THPT 2025
• Giữ gìn sức khỏe mùa lạnh cho người già và trẻ nhỏ
• Cảnh báo tham gia đầu tư ngoại hối qua 3 sàn lừa đảo “RichSmart, Topmax, GFS”

Xem tất cả

Vềđầu trang // ]]>