Tỷ lệ trích các khoản Bảo hiểm theo lương 2026 và 2025: Tỷ lệ trích Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Kinh phí công đoàn (KPCĐ) mới nhất theo các quy định hiện hành, cụ thể như sau:

1. Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm và KPCĐ

a) Với năm 2026

Tỷ lệ trích đóng BHXH 2​026 áp dụng theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số: 41/2024/QH15 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP

Các khoản trích theo lương	Tỷ lệ % trích vào Chi phí DN	Tỷ lệ % trích vào lương NLĐ	Cộng %
1. BHXH Bảo hiểm xã hội	17,5%	8%	25,5%
2. BHYT Bảo hiểm Y tế	3%	1,5%	4,5%
3. BHTN Bảo hiểm thất nghiệp	1%	1%	2%
Tổng tỷ lệ trích các khoản Bảo hiểm	21,5%	10,5%	32%

b) Với năm 2025

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 - điều 5 quy định kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH năm 2017

Tỷ lệ trích Bảo hiểm năm 2025 áp dụng cụ thể như sau:

Các khoản trích theo lương	Tỷ lệ % trích vào Chi phí DN	Tỷ lệ % trích vào lương NLĐ	Cộng %
1. BHXH Bảo hiểm xã hội	17,5%	8%	25,5%
2. BHYT Bảo hiểm Y tế	3%	1,5%	4,5%
3. BHTN Bảo hiểm thất nghiệp	1%	1%	2%
Tổng tỷ lệ trích các khoản Bảo hiểm	21,5%	10,5%	32%

----------------------------------------------------------------------------------------

Tỷ lệ trích Kinh phí công đoàn 2026 và 2025 cùng áp dụng mức:

Các khoản trích theo lương	Tỷ lệ % trích vào Chi phí DN	Tỷ lệ % trích vào Lương NLĐ
4. KPCĐ Kinh phí Công đoàn	2%

Như vậy:

- Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm và Kinh phí công đoàn của năm 2026 không có gì thay đổi so với năm 2025

=> Hàng tháng DN phải trích và nộp cho Cơ quan BHXH và Liên đoàn lao động Quận huyện với tỷ lệ như sau:

+ Nộp cho Cơ quan BHXH với tỷ lệ là 32%. + Nộp cho Liên đoàn lao động Quận, Huyện tới tỷ lệ là: 2% (DN phải chịu toàn bộ khoản này và được đưa vào chi phí khi tính thuế TNDN) + Căn cứ vào Tổng số tiền lương mà DN tham gia BHXH cho nhân viên.

Ví dụ: Kế toán Thiên Ưng tham gia BHXH cho 5 nhân viên với Tổng số tiền lương tham gia đóng BHXH là: 30.000.000.

Như vậy: Hàng tháng phải đóng cho Cơ quan BHXH = 30.000.000 x 32% = 9.600.000đ và Liên đoàn lao động = 30.000.000 x 2% = 600.000đ

Cập nhật thêm:

- Đối với chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương là 29,5% trên mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm:

• Quỹ hưu trí và tử tuất: 22%
• Quỹ ốm đau và thai sản: 3%
• Quỹ BHYT: 4,5%

- Đối với người lao động nước ngoài là 30,5% trên mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm:

• Người lao động nước ngoài: Đóng 9,5% (8% vào quỹ hưu trí/tử tuất; 1,5% BHYT)
• Người sử dụng lao động: Đóng 20,5% (14% vào quỹ hưu trí/tử tuất; 3% quỹ ốm đau/thai sản; 0,5% quỹ tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp và 3% BHYT)

-------------------------------------------------------------------------------------------

2. Mức lương đóng BHXH năm 2025 và 2026

- Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, KPCĐ hàng tháng: Là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm. - Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

• Mức lương tối thiểu - thấp nhất để đóng BHXH bắt buộc năm 2025 (dựa trên mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP)
  • Vùng I: 4.960.000, II: 4.410.000, III: 3.860.000, IV: 3.450.000 đồng/tháng.
• Mức lương tối thiểu - thấp nhất để đóng BHXH bắt buộc năm 2026 được điều chỉnh theo lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2026 (cập nhật theo quy định về mức lương tối thiểu tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP)
• Vùng I: 5.310.000, II: 4.730.000, III: 4.140.000, IV: 3.700.000 đồng/tháng.

Chi tiết xem tại đây:=>Mức lương tối thiểu vùng năm 2026

Ví dụ: Cty kế toán Thiên Ưng ký hợp đồng 12 tháng với bạn NV kế toán mức lương chính là 6.000.000đ (đáp ứng quy định cao hơn Mức lương tối thiều vùng 2026) và phụ cấp ăn trưa 700.000đ => Như vậy mức tiền lương đóng BHXH sẽ là 6.000.000đ(vì phụ cấp ăn trưa không phải đóng BHXH)

Chi tiết xem tại đây:=> Mức lương và phụ cấp lương phải đóng BHXH

- Mức lương tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo điểm đ khoản 1 điều 31 - Căn cứ đóng BHXH của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định:

đ) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Theo khoản 13 điều 141 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024:

13. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

==> Mức tham chiếu tính từ 01/7/2025 (từ khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực) đến thời điểm hiện tại (đầu năm 2026) khi Mức lương cơ sở chưa bị bãi bỏ chính bằng mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở xác định như sau:

+ Mức lương cơ sở năm 2025 và tính đến đầu năm 2026 hiện tại là: 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy: Mức lương tối đa đóng BHXH là: 2.340.000 x 20 = 46.800.000 đồng/tháng.

Xem thêm:►Mức lương Cơ sở năm 2026 Cập nhật thêm:

Căn cứ tại Điều 34 Luật Việc làm 2025 áp dụng từ 01/01/2026

Điều 34. Căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp

2. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy: Mức lương tối đa đóng BHTNsẽ bằng20 lần mức lương tối thiều vùng ở thời điểm hiện tại

Xem thêm: Thủ tục đăng ký tham gia BHXH

----------------------------------------------------------------------------------------- Kế toán Thiên Ưng chúc các bạn làm tốt công việc kế toán! -----------------------------------------------------------------------------------------