Ngành Quản Trị Nhân Lực - UEF

Menu

• Trang chủ
• Sinh viên UEF
  • Dịch vụ sinh viên
  • Chính sách giao thông
  • Hoạt động sinh viên
  • Thực tập - Kiến tập - Việc làm
  • Cựu Sinh viên
• Phòng
  • Văn phòng trường »
    • Văn phòng trường
    • Trung tâm Quản lý CNTT
    • Ban thanh tra
  • Phòng Quản trị
  • Phòng Tài chính
  • Phòng Đào tạo »
    • Phòng Đào tạo
    • Trung tâm Hỗ trợ học vụ
    • Thư viện
  • Phòng Khảo thí
  • Phòng Công tác sinh viên »
    • Phòng Công tác sinh viên
    • Trung tâm Kết nối cộng đồng
    • Trung tâm Tham vấn tâm lý và Hỗ trợ pháp luật
  • Phòng Khoa học công nghệ và Dự án quốc tế »
    • Phòng Khoa học công nghệ và Dự án quốc tế
    • Trung tâm nghiên cứu phát triển bền vững về môi trường
  • Phòng Bảo đảm chất lượng
• Viện
  • Viện Đào tạo sau đại học
  • Viện Quốc tế
  • Viện Tây Ban Nha và Mỹ La Tinh
  • Viện Văn hóa - Nghệ thuật
• Trung tâm
  • Trung tâm Tư vấn - Tuyển sinh UEF
  • Trung tâm Thông tin - Truyền thông
  • Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp
  • Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ UEF
  • Trung tâm Đào tạo thiết kế dự án
  • Trung tâm Lý luận chính trị và Giáo dục thể chất
  • Trung tâm nghiên cứu và Đổi mới liên ngành UEF
  • Trung tâm Phát triển kỹ năng và Hướng nghiệp UEF
  • Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực Việt Nhật UEF
• Khoa
  • Khoa Kinh tế
  • Khoa Quản trị kinh doanh
  • Khoa Marketing
  • Khoa Tài chính - Kế toán
  • Khoa Quan hệ công chúng và Truyền thông »
    • Khoa Quan hệ công chúng và Truyền thông
    • Trung tâm Ứng dụng và Phát triển công nghệ truyền thông
  • Khoa Công nghệ thông tin »
    • Khoa Công nghệ thông tin
    • Bộ Môn trí tuệ nhân tạo
  • Khoa Tiếng Anh
  • Khoa Luật »
    • Khoa Luật
    • Trung tâm Pháp luật Hoa Kỳ
  • Khoa Quan hệ quốc tế »
    • Khoa Quan hệ quốc tế
    • Trung tâm Nghiên cứu quốc tế
  • Khoa Quản trị du lịch - Khách sạn
  • Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế
• Đoàn-Hội
• Thư viện
• Tạp chí PT&HN
• Liên hệ
• Đăng nhập
  • Sinh viên
  • Nhân Viên - Giảng viên

Menu

• GIỚI THIỆU ▼
  • Tổng quan UEF
  • Logo UEF
  • Sứ mạng đào tạo
  • Cơ cấu tổ chức »
    • Sơ đồ tổ chức
    • Hội đồng trường
    • Ban giám hiệu
    *}
  • Mô hình đào tạo
  • Các ngành đào tạo
  • Đối tác đào tạo
  • Dự án mở ngành
  • Chính sách bảo mật thông tin
  • Chính sách phát triển bền vững
  • Chính sách BĐCL
  • Kết quả kiểm định chất lượng giáo dục
  • Công khai các điều kiện ĐBCL
  • Công khai mẫu văn bằng, chứng chỉ
  • Tra cứu văn bằng, chứng chỉ »
    • Tra cứu bằng Tiến sĩ
    • Tra cứu bằng Thạc sĩ
    • Tra cứu bằng Cử nhân
    • Tra cứu chứng chỉ Ứng dụng CNTT cơ bản
    • Tra cứu chứng chỉ Ứng dụng CNTT nâng cao
    • Tra cứu chứng chỉ Ngoại ngữ VSTEP
  • Cơ sở vật chất
  • Thư viện ảnh
• THẾ MẠNH UEF ▼
  • Tại sao chọn UEF?
  • Tiện nghi học tập
  • Chương trình tiếng Anh
  • Đội ngũ giảng viên
  • Trang bị kỹ năng
  • Triển vọng nghề nghiệp
  • Hoạt động ngoại khóa
  • Giao lưu quốc tế
  • Dịch vụ hỗ trợ
• TUYỂN SINH ▼
  • Hướng nghiệp »
    • Tin hướng nghiệp
    • Trắc nghiệm chọn nghề
    • Kỹ năng thành công
    • Góc ảnh Hướng nghiệp
  • Thông tin tuyển sinh
  • Tư vấn tuyển sinh
  • Cẩm nang tuyển sinh
  • Kết quả tuyển sinh
  • Câu hỏi thường gặp
  • Học phí & Học bổng
• NGÀNH ĐÀO TẠO ▼
  • Bất động sản
  • Công nghệ tài chính
  • Công nghệ thông tin
  • Công nghệ truyền thông
  • Digital Marketing
  • Kế toán
  • Kiểm toán
  • Khoa học dữ liệu
  • Kinh doanh quốc tế
  • Kinh doanh thương mại
  • Kinh tế quốc tế
  • Kinh tế số
  • Kỹ thuật phần mềm
  • Logistics và quản lý chuỗi cung ứng
  • Luật
  • Luật kinh tế
  • Luật quốc tế
  • Marketing
  • Ngôn ngữ Anh
  • Ngôn ngữ Hàn Quốc
  • Ngôn ngữ Nhật
  • Ngôn ngữ Trung Quốc
  • Quan hệ công chúng
  • Quan hệ quốc tế
  • Quản trị dv du lịch và lữ hành
  • Quản trị khách sạn
  • Quản trị kinh doanh
  • Quản trị nhà hàng và dv ăn uống
  • Quản trị nhân lực
  • Quản trị sự kiện
  • Tài chính ngân hàng
  • Tài chính quốc tế
  • Tâm lý học
  • Thiết kế đồ họa
  • Thương mại điện tử
  • Truyền thông đa phương tiện
• VIỆN QUỐC TẾ
• DOANH NGHIỆP
• VSTEP
• Sinh viên UEF ▼
  • Dịch vụ sinh viên
  • Chính sách giao thông
  • Hoạt động sinh viên
  • Thực tập - Kiến tập - Việc làm
• Phòng ▼
  • Văn phòng trường »
    • Văn phòng trường
    • Trung tâm Quản lý CNTT
    • Ban thanh tra
  • Phòng Quản trị
  • Tài chính
  • Phòng Đào tạo »
    • Phòng Đào tạo
    • Trung tâm Hỗ trợ học vụ
    • Thư viện
  • Phòng Khảo thí
  • Phòng Công tác sinh viên »
    • Phòng Công tác sinh viên
    • Trung tâm Kết nối cộng đồng
    • Trung tâm Tham vấn tâm lý và Hỗ trợ pháp luật
  • Phòng Khoa học công nghệ và Dự án quốc tế »
    • Phòng Khoa học công nghệ và Dự án quốc tế
    • Trung tâm nghiên cứu phát triển bền vững về môi trường
  • Phòng Bảo đảm chất lượng
• Viện ▼
  • Viện Đào tạo sau đại học
  • Viện Quốc tế
  • Viện Tây Ban Nha và Mỹ La Tinh
  • Viện Văn hóa - Nghệ thuật
• Trung tâm ▼
  • Trung tâm Tư vấn - Tuyển sinh UEF
  • Trung tâm Thông tin - Truyền thông
  • Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp
  • Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ UEF
  • Trung tâm Đào tạo thiết kế dự án
  • Trung tâm Lý luận chính trị và Giáo dục thể chất
  • Trung tâm nghiên cứu và Đổi mới liên ngành UEF
  • Trung tâm Phát triển kỹ năng và Hướng nghiệp UEF
  • Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực Việt Nhật UEF
• Khoa ▼
  • Khoa Kinh tế
  • Khoa Quản trị kinh doanh
  • Khoa Marketing
  • Khoa Tài chính - Kế toán
  • Khoa Quan hệ công chúng và Truyền thông »
    • Khoa Quan hệ công chúng và Truyền thông
    • Trung tâm Ứng dụng và Phát triển công nghệ truyền thông
  • Khoa Công nghệ thông tin »
    • Khoa Công nghệ thông tin
    • Bộ Môn trí tuệ nhân tạo
  • Khoa Tiếng Anh
  • Khoa Luật »
    • Khoa Luật
    • Trung tâm Pháp luật Hoa Kỳ
  • Khoa Quan hệ quốc tế »
    • Trung tâm Nghiên cứu quốc tế
  • Khoa Quản trị du lịch - Khách sạn
  • Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế
• Đoàn - Hội
• Thư viện
• Tạp chí PT&HN
• Liên hệ
• Đăng nhập ▼
  • Sinh viên
  • Nhân Viên - Giảng viên

Ngành Ngành Quản trị nhân lực 22/10/2015 Hàng năm, số lượng doanh nghiệp được thành lập tại Việt Nam có khoảng vài trăm doanh nghiệp với các loại hình khác nhau. Vì vậy, nguồn lực quản lý doanh nghiệp để đáp ứng cho nhu cầu phát triển luôn ở mức cao. Nắm bắt được triển vọng phát triển của ngành nghề, không ít thí sinh chọn ngành Quản trị nhân lực để theo học và làm đòn bẩy khởi nghiệp.

Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực là gì? Theo các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thì “Quản trị nhân lực là nghệ thuật chọn lựa những nhân viên mới và sử dụng những nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều đạt tới mức tối đa có thể được”. Như vậy, về bản chất, quản trị nhân lực là việc tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhằm hướng đến mục tiêu chung: ổn định và phát triển đơn vị, tổ chức. Sinh viên ngành Quản trị nhân lực tại UEF thường xuyên được học tập thực tế

Quản trị nhân lực ra trường làm việc gì?

Với kiến thức được trang bị chuyên về quản lý và sử dụng nguồn lực con người, sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn tại Phòng nhân sự, Phòng Tổ chức – Hành chính của các cơ quan, doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước. Xem thêm: >Quản trị nhân lực là gì? Học những gì? >Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực

Ngành Quản trị nhân lựcxét tuyển những môn nào?

Thí sinh quan tâm ngành Quản trị nhân lực có rất nhiều lựa chọn tổ hợp môn xét tuyển. Bạn có thể tìm hiểu thông tin chi tiết tại bài viết sau: > Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những môn nào?

Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

Bạn có thể tham khảo thông tin một vài trường uy tín có đào tạo ngành này: > Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

BẠN SẴN SÀNG CHƯA?:

Trải nghiệm chương trình Quản trị nhân lực tại UEF

Theo học ngành Quản trị nhân lực của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF), sinh viên được đào tạo theo mô hình chất lượng cao, học tập trong môi trường chuẩn Quốc tế. Chương trình trang bị tất cả những gì cần thiết để bạn chinh phục các nhà tuyển dụng và mở ra lộ trình nghề nghiệp cũng như cơ hội thăng tiến cho mình.

Kiến thức và kỹ năng đạt được:

• Kiến thức về quy trình phát triển nguồn lực, xác định nhân lực tiềm năng trong từng lĩnh vực công việc khác nhau; nắm bắt được các khâu về tổ chức, vận hành cũng như thay thế nhân sự trong những loại hình hoạt động kinh tế khác nhau,
• Được trang bị các kiến thức về luật lao động, luật hoạt động doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi người lao động,…
• Được trang bị nghệ thuật giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn nhân sự; Kỹ năng phân tích tâm lý, hành vi, tính cách con người...
• Làm giàu vốn ngoại ngữ bằng tiếng Anh không chỉ trong giao tiếp mà cả trong lĩnh vực chuyên môn về nhân lực
• Được học các môn đầy bổ ích và thú vị như: Quản trị nhân lực, Kỹ năng tìm kiếm việc làm và tuyển dụng, Tuyển dụng lao động, Quan hệ lao động, Kỹ năng quản trị thời gian, Tổ chức và định mức lao động, Tâm lý học quản lý, Đánh giá thực hiện công việc,...

Tại sao mọi người luôn chọn UEF?

• Một trong những trường uy tín và có thế mạnh đào tạo nhóm ngành kinh tế - quản trị
• Được học tập, rèn luyện trong cơ sở đào tạo hiện đại tại trung tâm Thành phố, phòng học trang bị 100% máy lạnh, internet – wifi
• Được tiếp cận với những giáo trình chuẩn hóa và cập nhật theo nội dung và phương pháp đào tạo của các trường đại học hàng đầu thế giới.
• Môi trường học tập thân thiện, gắn với sĩ số lớp học nhỏ, 35- 40 sinh viên/lớp
• Tiếng Anh là ngôn ngữ chính, có chính sách hỗ trợ học tiếng Anh trước khi vào học chính khóa
• Giảng viên đầu ngành, giảng dạy tận tâm, từng học tập và làm việc ở nước ngoài, nhiều kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
• Sinh viên được thụ hưởng những dịch vụ tốt nhất.
• Có hệ thống tư vấn học thuật giúp sinh viên giải quyết được thắc mắc trong học tập
• Hoàn toàn yên tâm với vấn đề thực tập và việc làm, UEF có hệ thống kết nối bền chặt với các doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước. Các bạn được tham gia vào các buổi chuyên đề cho các môn học chuyên ngành như Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng với các báo cáo viên là nhà quản lý giàu kinh nghiệm đến từ các doanh nghiệp chia sẻ; Các buổi hội thảo, tọa đàm mang tính đặc thù ngành như HR360 độ, Stress Overcoming, Employer Branding, Truyền thông nội bộ,… qua đó sinh viên được học hỏi kinh nghiệm từ các diễn giả, chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự.
• Nhiều hoạt động ngoại khóa, giao lưu quốc tế, chương trình rèn luyện kỹ năng mềm bổ ích Giúp bạn trở nên năng động, tự tin và dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc quốc tế.
• Cơ hội học tập và nhận chứng chỉ nhân sự quốc tế

Bạn có phù hợp?

• Có lòng đam mê và trách nhiệm với nghề
• Giao tiếp tốt, tự tin thiết lập các mối quan hệ xã hội
• Biết lắng nghe và tư chất thu phục nhân tâm
• Có tầm nhìn, sáng suốt, bình tĩnh trong việc ra quyết định
• Linh hoạt, chủ động trong việc dàn xếp các vấn đề, giải quyết thấu đáo xung đột mâu thuẫn

Triển vọng nghề nghiệp:

Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, nhiều đơn vị sử dụng lao động đã bắt đầu nhìn nhận ra yêu cầu cần phải chuyên nghiệp hoá công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm gia tăng lợi thế và hiệu quả hoạt động. Nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực ngày một tăng cao, do đó lựa chọn ngành này là một quyết định sáng suốt để có một nghề nghiệp rộng mở.

Cơ hội việc làm:

Chuyên viên nhân sự làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước ở tất cả các lĩnh vực, cụ thể: • Nhân viên hành chính lễ tân: có nhiệm vụ như một tuyến liên lạc của công ty, hỗ trợ các công việc hành chính như tiếp đón khách, giao nhận thư từ, tiếp nhận các cuộc gọi đến công ty,... Đảm bảo các hoạt động hỗ trợ được đầy đủ, giúp các phòng ban nhan chóng nhất được đáp ứng các nhu cầu phục vụ công việc; • Nhân viên nhân sự tổng quát: chịu trách nhiệm tất cả các vấn đề xoay quanh công tác nhân sự tại doanh nghiệp như tuyển dụng và bố trí nhân viên trong công ty, phân tích thiết kế công việc, đánh giá công việc nhân viên, chấm công, đào tạo; • Chuyên viên đào tạo và phát triển nhân sự: chuyên viên đào tạo là người các chương trình định hướng, đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp; đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực cho công ty,... • Chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại các công ty chuyên về tuyển dụng (Agency) (còn được hiểu như một Headhunter): là người phối hợp trực tiếp với quản lý nhân sự để tìm ra nhu cầu tuyển dụng của khách hàng doanh nghiệp, lựa chọn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, giới thiệu và theo dõi ứng viên trong suốt quá trình làm việc; • Chuyên viên tuyển dụng nội bộ: là người phụ trách mảng tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp; • Chuyên viên lương - thưởng - phúc lợi (C&B): là người làm việc trực tiếp về mảng lương, thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp; xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép, các chế độ khác của người lao động tại công ty; • Chuyên viên dự án nhân sự: tham gia dự án về hiện đại hóa chương trình quản lý nhân sự toàn hệ thống doanh nghiệp, làm việc với tư vấn và nhà cung cấp giải pháp về chương trình quản lý nhân sự; nghiên cứu đề xuất các nội dung cần điều chỉnh, bổ sung liên quan đến nhân sự trên chương trình cho phù hợp với thực tế; nắm bắt các vấn đề rũi ro có thể phát sinh liên quan đến dự án và đề xuất giải pháp, phối hợp đơn vị liên quan đề xuất giải pháp giải quyết, hạn chế các rũi ro,..; • Chuyên viên quan hệ lao động: chịu trách nhiệm chính trong các vấn đề liên quan đến xây dựng chính sách, quy trình, quy định và các văn bản nội bộ có liên quan đến người lao động được ban hành trong bộ phận nhân sự; kiểm soát và rà soát lại các hoạt động của bộ phận nhân sự về việc thực thi các quy trình, quy định có tuân thủ theo đúng các yêu cầu; tham gia các công tác truyền thông và quan hệ lao động cũng như là các hoạt động tổ chức dành cho tập thể nhân viên công ty,..; • Giảng viên các trường trung cấp, cao đẳng có đào tạo ngành quản trị nhân lực; • Tự làm chủ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực quản trị nhân lực như: cung ứng và đào tạo lao động, tư vấn nhân sự, quản lý đào tạo cho các công ty, tư vấn về các khóa học nhân sự,..

Điều kiện tuyển sinh:

Năm 2024, UEF xét tuyển ngành Quản trị nhân lực theo các phương thức:

Phương thức tuyển sinh			Tổ hợp môn xét tuyển
Xét tuyển dựa theo kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT - Tốt nghiệp THPT trong kỳ thi tốt nghiệp THPT 2024 - Điểm xét tuyển theo quy định của Bộ GD&ĐT	Xét tuyển học bạ lớp 12 - Tốt nghiệp THPT - Tổng điểm trung bình 3 môn kết quả học tập năm lớp 12 đạt từ 18.0 trở lên với trình độ đại học. Xét tuyển học bạ THPT theo tổng điểm TB 3 học kỳ. - Tốt nghiệp THPT - Tổng điểm trung bình 3 học kỳ (HK1, HK2 lớp 11, HK1 lớp 12) đạt từ 18.0 điểm trở lên.	Xét tuyển theo kết quả kỳ thi đánh giá năng lực của Đại học quốc gia TP.HCM. - Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương; - Tham dự kỳ thi đánh giá năng lực 2024 do ĐHQG TP.HCM tổ chức và có kết quả đạt từ mức điểm xét tuyển do UEF quy định;	A00 (Toán - Lý - Hóa)
			A01 (Toán – Lý – Anh)
			D01 (Toán – Văn–Anh)
			C00 (Văn – Sử - Địa)

Học bổng hấp dẫn:

Năm 2024, UEF sẽ trao tặng nhiều mức học bổng dành cho thí sinh tham gia xét tuyển vào trường ở các phương thức:

Ví dụ: Thí sinh có nguyện vọng đăng ký xét tuyển điểm học bạ lớp 12 theo tổ hợp 3 môn vào đại học ngành Quản trị nhân lực với tổ hợp môn (Toán, Lý, Tiếng Anh). Để nhận đượchọc bổng 25%, thí sinh cần đảm bảo điều kiện sau:

(Điểm TB môn Toán lớp 12 + Điểm TB môn Lý lớp 12 + Điểm TB môn tiếng Anh lớp 12) ≥ 24 Thí sinh có thể liên hệ đăng ký online ngay bây giờ để được Tư vấn chi tiết hơn: Liên hệ để được tư vấn về ngành nghề: Trung tâm Tư vấn Tuyển sinh Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF) 141 Điện Biên Phủ, P.15, Q. Bình Thạnh, TP.HCM * ĐT: (028) 7108 5555 - Hotline: 094 998 1717, 091 648 1080 * Website: www.uef.edu.vn * Email: tuyensinh@uef.edu.vn XEM TIẾP: > Học ngành Quản trị nhân lực ra trường có việc làm không? > Học ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào? > Ngành Quản trị nhân lực của Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM tiền học phí bao nhiêu? > Học ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc không? > Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm nghề gì? > ​Khám phá "nghệ thuật" quản lý con người với ngành Quản trị nhân lực tại UEF > UEF chính thức đào tạo ngành Quản trị nhân lực > Quản trị nhân lực ra trường làm gì? > Ngành Quản trị nhân lực lấy bao nhiêu điểm? > Cần tố chất nào để học tốt ngành Quản trị nhân lực? TIN LIÊN QUAN Phân biệt ngành Kinh tế số với ngành Thương mại điện tử Phân biệt ngành Kỹ thuật phần mềm với ngành Khoa học dữ liệu Phân biệt ngành Kinh tế số với ngành Kinh doanh quốc tế Phân biệt ngành Kinh tế số với ngành Kinh tế quốc tế Phân biệt ngành Kỹ thuật phần mềm với ngành Công nghệ thông tin Nổi bật Kết quả trúng tuyển đại học 2024 (Bộ GDĐT) Tra cứu kết quả xét tuyển 2024 Kết quả trúng tuyển chính thức Hệ Cử nhân Quốc tế 2024 Thông tin tuyển dụng Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh - UEF * Trụ sở 141 - 145 Điện Biên Phủ, Phường 15, Quận Bình Thạnh, TP.HCM * Cơ sở 276 - 282 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP.HCM tuyensinh@uef.edu.vn (028) 7108 5555 - (028) 5422 6666 Hotline: 094 998 1717 - 091 648 1080