Top 15+ Nghỉ Việc Báo Trước 15 Ngày hay nhất
-
1.Cách Tính 45 Ngày Báo Trước Khi Xin Nghỉ Việc - LuatVietnam
10 thg 3, 2022
Xem chi tiết » -
2.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người ...
Xem chi tiết » -
3.Từ 01/01/2021, NLĐ Muốn Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
24 thg 12, 2020 · (1) Nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất 45 ngày;. (2) Nếu làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn ...
Xem chi tiết » -
4.Muốn Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
30 thg 4, 2021 · Như vậy, quy định về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Bộ luật Lao động ...
Xem chi tiết » -
5.Tuân Thủ Thời Gian Báo Trước Khi Nghỉ Việc
31 thg 10, 2021 · Quách Yến Trang (huyện Hóc Môn, TP HCM) hỏi: "Tôi đang kẹt ở quê vì dịch, không thể trở lại TP HCM làm việc nên muốn xin nghỉ luôn.
Xem chi tiết » -
6.Nghỉ Việc Phải Báo Trước 3 Tháng? - Người Lao động
15 thg 5, 2022 · Thời hạn báo trước được thực hiện theo Nghị định 145/2020 của Chính phủ quy ... Vì lý do cá nhân, tôi xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày.
Xem chi tiết » -
7.Người Lao động Có Phải Làm đủ 45 Ngày Báo Trước Khi Nghỉ Việc?
11 thg 3, 2022 · Khi có nhu cầu nghỉ việc, người lao động phải báo trước 45 ngày, bao gồm cả ngày lễ, Tết, thứ Bảy và Chủ nhật. Bộ luật Lao động không quy ...
Xem chi tiết » -
8.Nghỉ Việc Trước Thời Hạn Báo Trước Có được Không? - Luật Minh Gia
Tôi có điều này cần luật sư tư vấn. Đến cuối tháng là tôi hết hợp đồng lao động. Đầu tháng tôi viết đơn xin nghỉ việc, cụ thể là ngày 15 của tháng, nghĩa là ...
Xem chi tiết » -
9.Vi Phạm Thời Hạn Báo Trước Khi Chấm Dứt Hợp đồng Lao động
“1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người ...
Xem chi tiết » -
10.Cách Tính 45 Ngày Báo Trước Khi Xin Nghỉ Việc - Nguồn Lực Quốc Tế
4 ngày trước · Nghỉ việc báo trước 45 ngày hay 45 ngày làm việc? ... muốn nghỉ việc từ ngày 01/4/2022 thì phải báo trước chậm nhất là ngày 15/02/2022.
Xem chi tiết » -
11.Xin Nghỉ Việc Báo Trước Bao Nhiêu Ngày? Thời Hạn Báo Trước Khi ...
Xếp hạng 5,0 (2) 23 thg 10, 2021 · Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật lao động 2019 thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải đảm bảo thời gian báo trước ít ...
Xem chi tiết » -
12.[PDF] HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - ILO
trên thì phải được người lao động đồng ý bằng văn bản), phải báo trước cho người lao động ít nhất 03 ngày làm việc. ○ Nếu người lao động không đồng ý tạm ...
Xem chi tiết » -
13.Đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Không Thời Hạn
Tôi bị sa thải do tự ý nghỉ việc hơn 5 ngày cộng dồn trong một tháng hay phải bồi thường tiền lương vi phạm thời hạn báo trước, hay phải bồi thường nửa ...
Xem chi tiết » -
14.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày ? Vi Phạm Thời Gian Báo ...
Xếp hạng 5,0 (1) 25 thg 12, 2020 · Như bạn trình bày thì công ty yêu cầu bạn phải báo trước đủ 30 ngày mới được nghỉ, điều này là vô lý. Vì pháp luật quy định người lao động làm ...
Xem chi tiết » -
15.Nghỉ Việc Không Báo Trước Có được Nhận Trợ Cấp Thất Nghiệp? - PLO
7 thg 7, 2022 · Thời gian gần đây, vì hoàn cảnh gia đình, tôi muốn nghỉ việc ngay trong tuần này. Cho tôi hỏi đối với người lao động (NLĐ) có ký HĐLĐ không xác ...
Xem chi tiết »