Top 15+ Nghỉ Việc Thì Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày hay nhất
-
1.Cách Tính 45 Ngày Báo Trước Khi Xin Nghỉ Việc - LuatVietnam
Bộ luật Lao động chỉ yêu cầu người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn phải báo trước ít nhất ngày 45 ngày . 10 thg 3, 2022
Xem chi tiết » -
2.Từ 01/01/2021, NLĐ Muốn Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
24 thg 12, 2020 · (1) Nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất 45 ngày;. (2) Nếu làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn ...
Xem chi tiết » -
3.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người ...
Xem chi tiết » -
4.Muốn Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
30 thg 4, 2021 · Như vậy, quy định về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Bộ luật Lao động ...
Xem chi tiết » -
5.Tuân Thủ Thời Gian Báo Trước Khi Nghỉ Việc
31 thg 10, 2021 · Nếu chị Trang không thuộc các trường hợp được đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước thì phải tuân thủ thời gian báo trước trước khi nghỉ ...
Xem chi tiết » -
6.Người Lao động Có Phải Làm đủ 45 Ngày Báo Trước Khi Nghỉ Việc?
11 thg 3, 2022 · Khi có nhu cầu nghỉ việc, người lao động phải báo trước 45 ngày, bao gồm cả ngày lễ, Tết, thứ Bảy và Chủ nhật. Bộ luật Lao động không quy định ...
Xem chi tiết » -
7.Khi Nghỉ Việc Cần Báo Trước ít Nhất Bao Nhiêu Ngày?
" Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao ...
Xem chi tiết » -
8.Muốn Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày? - VietNamNet
30 thg 4, 2021 · Muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? ... Quy định về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ...
Xem chi tiết » -
9.Xin Nghỉ Việc Báo Trước Bao Nhiêu Ngày? Thời Hạn Báo Trước Khi ...
Xếp hạng 5,0 (2) 23 thg 10, 2021 · Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật lao động 2019 thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải đảm bảo thời gian báo trước ít ...
Xem chi tiết » -
10.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày ? Vi Phạm Thời Gian Báo ...
Xếp hạng 5,0 (1) 25 thg 12, 2020 · Như bạn trình bày thì công ty yêu cầu bạn phải báo trước đủ 30 ngày mới được nghỉ, điều này là vô lý. Vì pháp luật quy định người lao động làm ...
Xem chi tiết » -
11.Nghỉ Việc Không Báo Trước Có được Nhận Trợ Cấp Thất Nghiệp? - PLO
7 thg 7, 2022 · Cho tôi hỏi đối với người lao động (NLĐ) có ký HĐLĐ không xác định thời hạn thì muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
Xem chi tiết » -
12.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
18 thg 12, 2020 · - Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12-36 tháng, báo trước ít nhất 30 ngày làm việc. - Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 ...
Xem chi tiết » -
13.Cách Tính 45 Ngày Báo Trước Khi Xin Nghỉ Việc - Nguồn Lực Quốc Tế
4 ngày trước · Ví dụ: Người lao động ký hợp đồng lao động không thời hạn với doanh nghiệp muốn nghỉ việc từ ngày 01/4/2022 thì phải báo trước chậm nhất là ...
Xem chi tiết » -
14.Người Lao động Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
d. Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ. 2. Các trường hợp người lao động ...
Xem chi tiết » -
15.Nghỉ Việc Báo Trước 30 Ngày Hay 30 Ngày Làm Việc?
Xếp hạng 4,0 (3) 1. Thời gian báo trước khi nghỉ việc · 1. · a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; · b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo ...
Xem chi tiết »