Top 15+ Nghỉ Việc Trước Ngày 15 Thì Báo Giảm Tháng Nào hay nhất
-
1.Nghỉ Việc Ngày 15 Trong Tháng Là Báo Giảm Tháng đó Hay Qua Tháng ...
Nghỉ việc ngày 15 trong tháng là báo giảm tháng đó hay qua tháng ... nganhangphapluat.lawnet.vn › tu-van-phap-luat › lao-dong--tien-luong
Xem chi tiết » -
2.Nghỉ Việc Ngày 15 Thì Báo Giảm Bảo Hiểm Tháng Nào? - Luật Hoàng Phi
Xếp hạng 5,0 (5) 24 thg 5, 2022 · Khi có thắc mắc: Nghỉ việc ngày 15 thì báo giảm bảo hiểm tháng nào? Quý độc giả hãy tham khảo ngay bài viết hoặc liên hệ Tổng đài 1900 6557.
Xem chi tiết » -
3.Nghỉ Việc Ngày 15 Thì Báo Giảm Tháng Nào? - Luật Sư X
Xếp hạng 5,0 (1) 8 thg 3, 2022 · Nghỉ việc trước ngày 15 thì báo giảm tháng nào? Căn cứ theo quy định tại điều 10 Công văn 1734/BHXH-QLT hướng dẫn thời gian thực hiện chốt sổ ...
Xem chi tiết » -
4.Báo Giảm GH Hoặc TS - Bảo Hiểm Xã Hội
Pháp luật về BHXH hiện hành không quy định cụ thể trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày 16/3/2020 thì báo giảm vào tháng mấy, ...
Xem chi tiết » -
5.Kịp Thời Báo Giảm BHXH Sau Khi Người Lao động Nghỉ Việc
Hải Phòng) hỏi, người lao động xin nghỉ việc từ ngày 1/11/2019, ngày 12/11/2019 kế toán công ty mới báo giảm lao động thì công ty có phải đóng BHXH, BHYT tháng ...
Xem chi tiết » -
6.Báo Giảm Khi Người Lao động Nghỉ Hưởng Chế độ Sinh Con
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, ...
Xem chi tiết » -
7.Quy định Về Việc Báo Tăng, Báo Giảm Người Lao động Tham Gia BHXH
Xếp hạng 5,0 (1) 6 thg 7, 2022 · Ví dụ: Bạn thôi việc vào ngày 26/07/2019, doanh nghiệp báo giảm vào ngày 01/08/2019 thì đóng BHYT hết tháng 8/2019; không đóng BHXH, BHTN tháng ...
Xem chi tiết » -
8.NGHỈ TRÊN 14 NGÀY LÀM VIỆC CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI?
"Vậy, khi NLĐ nghỉ hơn 14 ngày làm việc trong 1 tháng thì có phải đóng BH hay ... ngày làm việc trở lên trong tháng, DN phải làm thủ tục báo giảm lao động.
Xem chi tiết » -
9.Sinh Con Trước Ngày 15 Thì Tháng đó Có Báo Giảm Thai Sản Không
18 thg 4, 2020 · Do đó, nếu bạn sinh con trước ngày 15/5 thì bạn sẽ tính nếu số ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn trong tháng là 14 ngày thì bạn sẽ ...
Xem chi tiết » -
10.Việc đóng BHXH Khi Nghỉ Việc Không Hưởng Lương - Bộ Lao động
Theo quy định hiện nay, việc xác định báo tăng, báo giảm được tính từ ngày 15 hàng tháng. Vậy, người lao động có 7 ngày nghỉ trước 15 ngày và 10 ngày nghỉ sau ...
Xem chi tiết » -
11.Thời Hạn Báo Giảm Bảo Hiểm Xã Hội Cho Người Lao động Nghỉ Việc ?
Xếp hạng 4,0 (3) 30 thg 8, 2021 · - Nếu đơn vị lập hồ sơ tháng 8/2017, đơn vị báo giảm người lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 28/07/2017 thì chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN BH TNLĐ- ...
Xem chi tiết » -
12.Sinh Trước Và Sau Ngày 15 Thì điều Kiện Hưởng Chế độ Thai Sản?
Xếp hạng 5,0 (2) 18 thg 2, 2021 · Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ: Đóng BHXH từ đủ ...
Xem chi tiết » -
13.Nghỉ Việc Hưởng Chế độ Thai Sản Từ 14 Ngày Làm Việc, Có Phải đóng ...
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày là việc trở lên thì công ty và người ... cứ ngày nghỉ hậu sản trước hoặc sau ngày 15 của tháng để giảm thai sản.
Xem chi tiết » -
14.Thủ Tục Báo Tăng, Báo Giảm Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) Cập Nhật Mới
Xếp hạng 4,7 (23) Cho e hỏi, cty e vừa báo tăng mới cho nv vào đầu tháng 07/2022 (chưa có kết quả từ bảo hiểm), nhưng tới giữa tháng nv đã nghỉ việc thì e làm báo giảm cho nv đó ...
Xem chi tiết » -
15.Chậm Báo Tăng - Giảm Lao động, Doanh Nghiệp Có Bị Phạt?
27 thg 6, 2022 · - Người lao động xin nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc/tháng;. - Tạm hoãn hợp đồng lao động… cham bao tang - ... Bị thiếu: 15 | Phải bao gồm: 15
Xem chi tiết »