Nhân Lực Ngành Công Nghệ Thông Tin Liệu Có Bão Hoà? - Tuyển Sinh
Có thể bạn quan tâm
Những năm gần đây, nguồn cung ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) đang ngày càng gia tăng, do xu hướng chuyển dịch chuỗi sản xuất của các công ty công nghệ phương Tây sang các nước Châu Á, đặc biệt là Việt Nam. Chính phủ Việt Nam cũng có chính sách phát triển ngành công nghệ nhằm thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia. CNTT cũng được đánh giá là một trong những ngành mũi nhọn, nhận được nhiều sự ưu đãi về chính sách phát triển nhằm đạt được mục tiêu phát triển thêm 50.000 doanh nghiệp công nghệ thông tin (theo báo cáo Vietnam Developer Report 2019)
Vậy làm thế nào để con có thể phát triển sự nghiệp vững chắc trong ngành này? Bài viết này sẽ “hé lộ” những kỹ năng cốt lõi tạo nên sức hút của một sinh viên CNTT trước nhà tuyển dụng.
Nền tảng kiến thức vững chắc
Công nghệ thông tin là một ngành yêu cầu kiến thức chuyên môn nền tảng sâu rộng chứ không phụ thuộc quá nhiều vào năng khiếu như các ngành nghệ thuật. Sẽ rất khó để bắt kịp với yêu cầu của công việc hay tiến xa trong ngành nếu con không được đào tạo bài bản. Vì thế, với ngành CNTT tại ICTU, các sinh viên sẽ được học các môn toán học, phân tích số liệu, thống kê, khoa học máy tính và khoa học thông tin – những lĩnh vực làm nền tảng cho lĩnh vực kỹ thuật ngay từ những năm đầu tiên.
Đây chính là một trong những điểm cốt lõi làm nên sự khác biệt giữa tấm bằng cử nhân và một chứng chỉ nghề ngắn hạn tại các trung tâm. Khi đó, học viên chỉ được học nghề, biết cách sử dụng một vài công cụ cụ thể mà không nắm được lý thuyết nền tảng cũng như các nguyên tắc cơ bản được áp dụng cho ngành kỹ thuật. Như vậy, con không hiểu được gốc rễ của vấn đề, kiến thức chỉ đủ để áp dụng được trong một thời gian đầu của sự nghiệp, bằng cấp cũng không tạo được niềm tin với các nhà tuyển dụng lớn. Khoản đầu tư vì thế tưởng tốt nhưng kỳ thực rất manh mún, không bền.
Kỹ năng chuyên môn sâu rộng
Trong bối cảnh mọi doanh nghiệp đều cần tối ưu nguồn lực của mình, các ứng viên được trang bị kiến thức toàn diện về lĩnh vực công nghệ, có thể làm chủ phương pháp phát triển và quản lý cơ sở hạ tầng công nghệ trong nhiều lĩnh vực sẽ dễ dàng lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Ngành CNTT ở ICTU bao gồm các chương trình đào tạo bao gồm hệ thống kỹ năng chuyên môn đa dạng và được cập nhật, từ lập trình web, thiết kế ứng dụng lấy người dùng làm trọng tâm, phát triển ứng dụng di động đến an ninh máy tính, điện toán đám mây, khoa học dữ liệu và dữ liệu lớn, công nghệ rô bốt, công nghệ ô tô và giao thông thông minh… Các kỹ năng này được mài giũa không chỉ qua bài giảng trên lớp mà còn thông qua quá trình làm dự án thực tế, giúp con thực sự biến kiến thức thành của mình.
Khả năng nắm bắt và giải quyết vấn đề sáng tạo
Doanh nghiệp luôn cần những nhân sự có khả năng phát hiện và đưa ra các giải pháp đơn giản, tối ưu cho các vấn đề công nghệ phức tạp của mình. Để làm được điều đó, các con cần sáng tạo. Trước khi sáng tạo, các con cần nắm được các nguyên tắc. Các sinh viên tốt nghiệp CNTT luôn được giảng dạy kỹ lưỡng về cách tiếp cận tiêu chuẩn, quy trình thiết kế có hệ thống hay cả các phương pháp kỹ thuật đã được thiết lập sẵn dành cho những vấn đề phức tạp. Sau khi đã nắm chắc những định hướng cốt lõi này, con sẽ có thể sử dụng các kỹ thuật, công cụ và nguồn tài nguyên kỹ thuật một cách thành thạo và linh hoạt nhất cho từng trường hợp.
Nhiều bậc cha mẹ lo rằng, “cơn khát” (CNTT) qua đi sẽ khiến thị trường nguồn nhân lực ngành này bị bão hoà. Thực tế, nhu cầu nhân sự ngành CNTT tại Việt Nam không hề giảm và còn có xu hướng tăng, đặc biệt là về chất lượng. Các nhân sự có năng lực đang dần khẳng định được vị trí của mình và đặt ra những tiêu chuẩn chung cho toàn ngành. Xu hướng dịch chuyển của ngành cũng đòi hỏi nhân sự ở những lĩnh vực mới như khoa học dữ liệu (data science), dữ liệu lớn (big data), hay Internet vạn vật (IoT). Chưa kể hiện nay, Việt Nam đang thay thế các nước trong khu vực như Ấn Độ, để trở thành điểm đến trong tầm ngắm của các công ty công nghệ toàn cầu đang có nhu cầu outsource.
Chính vì thế, cha mẹ và con hãy tìm hiểu kỹ để có được lựa chọn đầu tư xứng đáng cho những năm đại học, giúp con tự tin trở thành ứng cử viên sáng giá, được các nhà tuyển dụng săn đón tại bất cứ đâu.
(ST)
Từ khóa » Nguồn Nhân Lực Ngành Công Nghệ Thông Tin
-
“Khát” Nhân Lực Ngành Công Nghệ Thông Tin - Báo Dân Sinh
-
Thiếu Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin, Nhất Là Nhân Lực Chất Lượng ...
-
Nhân Lực Ngành IT Có Thực Sự “cung Không đủ Cầu”?
-
Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin ở Việt Nam
-
Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ngành Công Nghệ Thông Tin Trong Giai ...
-
Nguồn Nhân Lực Ngành Công Nghệ Thông Tin Còn “KHÁT” Dài Dài...
-
Nhu Cầu Nhân Lực Ngành Công Nghệ Thông Tin ... - Báo Tuổi Trẻ Thủ Đô
-
Nhu Cầu Nhân Lực Ngành Công Nghệ Thông Tin Vẫn Tăng Cao
-
Việt Nam đang Thiếu 150 Nghìn Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin
-
Khát Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin - Thời Báo Ngân Hàng
-
Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin Và Giải Pháp Cho DN
-
Ngành Công Nghệ Thông Tin: Thiếu Hụt Nhân Lực Chất Lượng Cao
-
'Đói' Nhân Lực Công Nghệ Thông Tin
-
[PDF] Một Số Giải Pháp Về Phát Triển Nguồn Nhân Lực Nghành CNTT Tại Việt ...