Nhân Viên Y Tế Nghỉ Việc: Sẽ Mất đi Một Thế Hệ Kế Cận

Làn sóng cán bộ viên chức y tế rời bỏ y tế công lập hoặc rời hẳn khỏi ngành y tế làm dấy lên nhiều nỗi lo lắng. Các chuyên gia lo ngại ngành y tế sẽ mất đi một thế hệ kế cận.

Làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc

Là trưởng một khoa ung bướu tại một bệnh viện củathành phố Hà Nội, chị N.T.L suy nghĩ rất nhiều lần khi quyết định rời bỏ vị trí mình đã phấn đấu nhiều năm đến một cơ sở y tế tư nhân. Thu nhập là vấn đề chính yếu nhất vì đây không phải là khoa chủ lực, có thế mạnh tại bệnh viện này. Trong khi đó, tại cơ sở tư nhân chị được mời tới, thu nhập cao gấp đôi và nhiều chế độ đãi ngộ khác.

Cũng như chị L., vợ chồng bác sĩ H.M.H và T.T.M quyết định một người phải rời bỏ công ra tư, một người trụ lại vì họ không thể tiếp tục gồng gánh nuôi dưỡng đam mê khi áp lực công việc cao, thu nhập thấp mà giá cả tăng chóng mặt.

Làn sóng rời bỏ y tế công diễn ra ở nhiều cơ sở y tế, đặc biệt là câu chuyện buồn với y tế cơ sở, các trạm y tế xã - nơi phải gồng gánh rất nhiều nhiệm vụ từ truy vết, xét nghiệm, điều phối bệnh nhân, chăm sóc bệnh nhân Covid-19, làm các thủ tục xác nhận F0, trực tổng đài, tiêm vaccine.... trong suốt đợt dịch Covid-19 bùng phát vừa qua.

"Nhiều tháng đi chống dịch với áp lực công việc lớn, chúng tôi đều mệt mỏi và stress. Mặc dù cố gắng động viên nhau làm, nhưng đến giờ chúng tôi vẫn chưa được hưởng đồng trợ cấp nào. Lương tháng cơ sở chỉ chừng 4-5 triệu đồng/tháng, đến lúc tôi nghĩ mình cần phải kiếm việc gì khác", nữ điều dưỡng tại một trạm y tế xã thở dài.

Các tỉnh, thành phố có số lượng viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc nhiều như: TP Hồ Chí Minh 1.069 người, Hà Nội 540 người, Đồng Nai 372 người, Bình Dương 202 người, Long An 162 người, An Giang 151 người…

Có 420 viên chức y tế công tác tại bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế xin thôi việc hoặc bỏ việc. Trong đó có 162 bác sĩ, 129 điều dưỡng, 16 kỹ thuật y tế và 107 viên chức y tế khác.

Các đơn vị sự nghiệp y tế có số lượng viên chức xin thôi hoặc nghỉ việc nhiều như: Bệnh viện Bạch Mai là 65 người, Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam là 49 người, Bệnh viện Chợ Rẫy là 48 người, Bệnh viện Thống Nhất là 42 người, Bệnh viện Trung ương Huế là 41 người…

Bộ Y tế cho biết, hiện Bộ đang tiếp tục thống kê số lượng viên chức y tế nghỉ việc trong 6 tháng đầu năm 2022 để có cơ sở báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Nhân viên y tế nghỉ việc (số liệu năm 2021)Infogram

Bước sang năm 2022, con số cán bộ nhân viên y tế rời ngành tiếp tục tăng cao. Cập nhật mới nhất từ Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, tính riêng quý I/2022 đã có gần 400 người nghỉ việc. Trong năm 2021, tổng số nhân viên y tế của bệnh viện công thành phố nghỉ việc là 701 người. Trong đó, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh là 399 người; bác sĩ 186 người; nhân viên khác 116 người.

Tại Hà Nội, từ tháng 1 đến 30/4/2022, đã có 226 người nghỉ việc và 17 người xin chuyển công tác.

Tại Đồng Nai, chỉ trong khoảng 6 tháng đầu năm 2022 đã có 230 bác sĩ, điều dưỡng và kỹ thuật viên tại các cơ sở y tế công lập từ tỉnh đến xã nghỉ việc. Số này cao hơn nhiều so với các năm trước.

Có nhiều nguyên nhân được đưa ra lý giải cho làn sóng nghỉ việc này. Theo Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, một trong những nguyên nhân lớn khiến số lượng nhân viên y tế công nghỉ việc là do khi dịch Covid-19 diễn ra, khối lượng công việc lớn nhưng mức lương không tương xứng công sức nhân viên y tế bỏ ra, thậm chí là giảm lương khiến nhiều người không cầm cự nổi.

Tình trạng này cũng tương tự Hà Nội sau trải qua đợt dịch căng thẳng đầu năm, nhiều nhân viên y tế phải làm việc kiêm nhiệm, thực hiện nhiều nhiệm vụ, phải làm thêm ngoài giờ, không kể ngày, đêm. Chế độ đãi ngộ và mức thu nhập cho nhân viên y tế còn hạn chế so với các doanh nghiệp, đơn vị y tế ngoài công lập hoặc cơ sở y tế thuộc các bộ, ngành.

Cuối năm ngoái, trong một nghiên cứu do Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam chủ trì khảo sát trên 2.700 nhân viên trên cả nước cho thấy hơn 60% nhân viên y tế đã phải cáng đáng khối lượng công việc và thời gian làm việc tăng lên đáng kể trong thời gian diễn ra đại dịch Covid-19.

Mặc dù vậy, hơn 1/3 nhân viên y tế cho biết lương, thưởng và phụ cấp của họ đã bị giảm. Bên cạnh đó, hơn 62% cán bộ y tế được khảo sát đến nay chưa nhận được bất kỳ một khoản phụ cấp nào. Hơn 80% không thể chi trả hoặc chỉ có thể chi trả một phần chi phí sinh hoạt của bản thân và gia đình.

Đại dịch Covid-19 không chỉ làm thay đổi các yêu cầu với công việc mà còn ảnh hưởng sâu sắc tới cuộc sống cũng như sức khỏe thể chất và tinh thần của các nhân viên y tế.