Nhiều Chức Danh Lãnh đạo Có Thể được Kéo Dài Tuổi Nghỉ Hưu

Bộ Nội vụ vừa gửi Bộ Tư pháp hồ sơ đề nghị thẩm định dự thảo Nghị định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Theo dự thảo, cán bộ, công chức nữ thuộc 12 nhóm chức danh sẽ được kéo dài tuổi nghỉ hưu. Đó là phó ban cơ quan Đảng ở trung ương, phó giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, phó tổng biên tập báo Nhân dân, tạp chí Cộng sản; phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; phó chủ tịch Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, phó tổng Kiểm toán Nhà nước; phó chánh án Tòa án nhân dân tối cao, phó viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; thứ trưởng, cấp phó của người đứng đầu cơ quan ngang bộ.

Cán bộ nữ là phó đoàn thể chính trị - xã hội ở trung ương; phó bí thư đảng ủy khối trực thuộc trung ương; ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương; giám đốc Nhà xuất bản Chính trị quốc gia sự thật, giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia TP HCM, tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trưởng ban Ban quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, chủ tịch Ủy ban giám sát tài chính Quốc gia; sĩ quan trong lực lượng vũ trang có quân hàm cấp tướng; phó bí thư tỉnh ủy, thành ủy; Chủ tịch HĐND, UBND các tỉnh, thành; phó chủ tịch HĐND, UBND TP Hà Nội và TP HCM; ủy viên Ban Thường vụ kiêm trưởng các Ban đảng của Thành ủy TP Hà Nội và TP HCM; ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy là người dân tộc thiểu số cũng được đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu.

So với quy định hiện nay, Bộ Nội vụ đã cập nhật thêm hai chức danh mới đã được cấp có thẩm quyền kết luận tương đương thứ trưởng, gồm phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Ngoài ra, công chức được bổ nhiệm chức danh Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao cũng được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định hiện nay.

Dự thảo quy định cán bộ, công chức nghỉ hưu ở tuổi cao hơn trong các trường hợp trên không vượt quá 65 tuổi đối với nam, với nữ Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án. Phương án một là không quá 60 tuổi (giữ như hiện hành); phương án hai là không quá 62 nhưng tăng theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu như đối với nam (mỗi năm tăng thêm ba tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028).

Bộ Nội vụ đề nghị chọn phương án một để giữ ổn định và bảo đảm tương quan về chính sách với một số trường hợp nữ thứ trưởng và tương đương đã nghỉ hưu sau ngày 1/1/2021 (thời điểm Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực).

Trong tờ trình Chính phủ, Bộ Nội vụ lý giải Nghị định 53/2015 quy định nữ thứ trưởng và tương đương được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn tối đa 5 năm, nhưng không vượt quá 60 tuổi. Tuy nhiên, Bộ Luật Lao động quy định tuổi nghỉ hưu của nữ là 60 và tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tăng theo lộ trình. Vì vậy, việc nghiên cứu, sửa đổi quy định về độ tuổi nghỉ hưu đối với trường hợp cán bộ, công chức nữ thứ trưởng và tương đương là cần thiết.

Theo Bộ Luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi với lao động nữ vào năm 2035.

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.