Những Giấy Tờ Cần Thiết Phải Nộp Khi Hưởng Chế độ Thai Sản

Những giấy tờ cần thiết phải nộp khi hưởng chế độ thai sản

Vợ của tôi mới sinh con thì tôi phải nộp những giấy tờ cần thiết gì để được hưởng chế độ thai sản? Tôi có thể nộp qua công ty không hay phải tới trực tiếp bảo hiểm? Tôi phải nộp trong thời gian bao lâu?

• Có được vừa hưởng trợ cấp vừa nghỉ chăm sóc vợ sinh không?
• Chuẩn bị nghỉ việc mà vợ sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản?
• Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói

Tư vấn bảo hiểm xã hội

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời bạn về giấy tờ cần thiết để được hưởng chế độ thai sản như sau:

Căn cứ Khoản 2.2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31 tháng 01 năm 2019 quy định:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết…”

Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1.Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172

Như vậy, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, bạn phải nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động để được hưởng chế độ thai sản khi sinh. Các giấy tờ cần thiết để hưởng chế độ thai sản mà bạn cần chuẩn bị gồm;

– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết: 

Cách giải quyết khi nộp muộn hồ sơ nhận chế độ thai sản nam

Cách tính tiền thai sản 2019 cho lao động nam khi vợ sinh

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.