Những Nội Dung Chủ Yếu Về Bảo Hiểm Thất Nghiệp

• Giới thiệu
  • Lịch sử Công đoàn
  • Điều lệ Công Đoàn VN
  • Hệ thống tổ chức
• Tin tức - Sự kiện
  • Tin hoạt động của Tổng Liên đoàn
  • Tin hoạt động của LĐLĐ tỉnh
  • Tin hoạt động của Công đoàn ngành
  • Tin hoạt động của Công đoàn cơ sở
  • Tin hoạt động của LĐLĐ huyện, TP
  • Tin tức liên quan
• Công đoàn vì lợi ích đoàn viên
• Xây dựng tổ chức Công đoàn
  • Hỏi đáp Pháp luật
  • Hỏi đáp về chính sách chế độ
  • Sổ tay bảo hiểm lao động
  • Hướng dẫn thể thức văn bản
  • Sổ tay công tác tổ chức
• Theo gương Bác
• Tuyên truyền - Pháp luật
  • Tuyên truyền giáo dục
  • Chính sách, Pháp luật
  • Công tác nữ công, giới
  • Công tác tổ chức
  • Công tác tài chính
  • Công tác kiểm tra
• Văn bản
  • Công văn
  • Kế hoạch
  • Quyết định
  • Văn bản khác
  • Báo cáo
• TƯLĐTT
• Fanpage Công đoàn Quảng Ngãi

Chào mừng đến với Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Xây dựng tổ chức Công đoàn >> Sổ tay bảo hiểm lao động Đăng lúc: 07/03/2013 04:39:59 PM Những nội dung chủ yếu về Bảo hiểm thất nghiệp Ngày 29 tháng 06 năm 2006 Quốc hội nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam đã thông qua Luật bảo hiểm xã hội trong đó chính sách bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2009. Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, đồng thời chính sách bảo hiểm xã hội nhằm hỗ trợ người thất nghiệp để thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị mất thu nhập do thất nghiệp. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn hỗ trợ học nghề và hỗ trợ tìm việc làm đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Những nội dung cơ bản của chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong Luật bảo hiểm xã hội như sau:

1. Phạm vi và đối tượng áp dụng: Chỉ áp dụng đối với người sử dụng lao động có sử dụng từ 10 lao động trở lên và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ 12 đến 36 tháng và không xác định thời hạn.

2. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp:

- Trợ cấp thất nghiệp:Mức trợ cấp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, tối đa không quá 12 tháng.

- Hỗ trợ học nghề:hỗ trợ học nghề miễn phí và tổng thời gian được hỗ trợ tối đa không quá 6 tháng. Mức hỗ trợ học nghề bằng mức chi phí học nghề ngắn hạn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện.

- Hỗ trợ tìm việc làm: Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tổ chức bảo hiểm thất nghiệp tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí. Thời gian được hỗ trợ tìm việc làm không quá tổng thời gian mà người lao động đó được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Bảo hiểm Y tế: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế. Tổ chức bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

- Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm thất nghiệp và có đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Việc đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm thất nghiệp: Trong thời hạn 7 ngày (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần) kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động phải đến tổ chức thực hiện bảo hiểm thất nghiệp nơi nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp để đăng ký thất nghiệp.

- Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.

4. Các trường hợp không được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp:

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật.

- Bị xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải.

- Bị kết án tù giam theo quyết định của toà án.

- Chết hoặc mất tích theo tuyên bố của Toà án.

5. Các trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp:

- Không thông báo hằng tháng với tổ chức bảo hiểm thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm;

- Không chấp nhận việc làm hoặc không tham gia khoá học nghề phù hợp khi tổ chức bảo hiểm thất nghiệp giới thiệu;

- Bị tạm giam.

6. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:

- Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

- Có việc làm;

- Thực hiện nghĩa vụ quân sự;

- Hưởng lương hưu;

- Sau hai lần từ chối nhận việc làm do tổ chức bảo hiểm thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

- Không thực hiện thông báo hằng tháng với tổ chức bảo hiểm thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp trong ba tháng liên tục;

- Ra nước ngoài để định cư;

- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo;

- Bị chết.

Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự sẽ được hưởng khoản trợ cấp một lần bằng giá trị còn lại của trợ cấp thất nghiệp.Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau.

7. Thủ tục và hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Trong thời hạn ba mươi ngày (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần), kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người sử dụng lao động này nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của mình và của người lao động cho tổ chức bảo hiểm thất nghiệp, gồm:

- Tờ khai cá nhân của người lao động.

- Sổ Lao động của người lao động.

- Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp do người sử dụng lao động lập.

- Bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động của người sử dụng lao động.

8. Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp:

- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

- Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật.

- Sổ Lao động.

9. Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm thất nghiệp:

- Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

- Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

- Hằng tháng, Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mỗi năm chuyển một lần.

- Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.

- Các nguồn thu hợp pháp khác.

10. Sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp:

- Trả trợ cấp thất nghiệp hằng tháng cho người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

- Hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.

- Hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.

- Đóng bảo hiểm y tế cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.

- Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp.

- Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ theo quy định./.

Kim Ngân

Tin cùng danh mục:

• Tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu chuyên sâu cho đoàn viên, CNLĐ. (16/1/2026)
• Công đoàn cơ sở Công ty CP Long Sơn Quảng Ngãi thăm hỏi, chia buồn với gia đình đoàn viên không may bị tai nạn giao thông qua đời (14/9/2022)
• Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi gia đình đoàn viên bị tai nạn giao thông qua đời. (8/6/2022)
• Trao 62 suất quà cho công nhân, lao động tại Khu công nghiệp VSIP (19/1/2022)
• Liên đoàn Lao động huyện Trà Bồng tổ chức sát giám sát chuyên đề năm 2022 (12/1/2022)

Xem các tin khác VĂN BẢN MỚI 02/KH-LĐLĐ - Kế hoạch thăm, chúc tết các DN thực hiện nhiệm vụ trong dịp Tết và cán bộ hưu trí CĐ 02/CTr-LĐLĐ - Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030 01/CTr-LĐLĐ - Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2025-2030 HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG ❮ ❯ LIÊN KẾT WEB Chọn liên kết Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định Thống kê truy cập

Hôm nay:	1,771
Hôm qua:	1,844
Tuần này:	1,771
Tuần trước:	14,067
Tháng này:	141,435
Tháng trước:	344,791
Tổng lượt truy cập:	3,857,200
Số người online:	26

Về đầu trang | Góp ý - Hỏi đáp | Liên hệ | Sơ đồ site

Bản quyền @ 2013 thuộc LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NGÃI Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, Phường Nghĩa Lộ, tỉnh Quảng Ngãi Điện thoại: (0255) 3827541 - Email: [email protected] Chịu trách nhiệm xuất bản: Đ/c Nguyễn Thị Việt Hiển, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Xây dựng và thiết kế: Trung tâm công nghệ Thông tin và Truyền thông Quảng Ngãi