Những Tội Gì Sẽ Bị HR Cho Vào Blacklist - VozForums Trang chủ » Blacklist ứng Viên » Những Tội Gì Sẽ Bị HR Cho Vào Blacklist - VozForums Có thể bạn quan tâm Black Lotus Trị Mụn Black Lotus Trị Mụn Có Tốt Không Black Lotus Trị Mụn Review Black Mà Black Mamba Là Con Gì Đang tải... Trang web này xem tốt nhất khi trình duyệt được bật JavaScript. Đã xảy ra lỗi khi cố gắng tải phiên bản đầy đủ của trang web này. Hãy thử làm mới trang này để sửa lỗi. Những tội gì sẽ bị HR cho vào blacklist Bánh_Trung_Thu Thường những ứng viên có hành vi gian dối, nói láo số năm kinh nghiệm, nói chuyện ko lịch sự sẽ bị HR cho vào blacklist, tệ hơn là báo cáo với các HR ở địa phương để họ ko tuyển mình. Như vụ thằng dev chửi CEO "đi.t pẹ công ty ho lao" thì chắc chắn bị rồi. Vậy theo các thím những tội gì sẽ bị HR cho vào black list https://www.facebook.com/groups/reactjs.vn/permalink/3108868022560451/ NxAvHO Bánh_Trung_ThuThường những ứng viên có hành vi gian dối, nói láo số năm kinh nghiệm, nói chuyện ko lịch sự sẽ bị HR cho vào blacklist, tệ hơn là báo cáo với các HR ở địa phương để họ ko tuyển mình. Như thằng vụ thằng dev chửi CEO "đi.t pẹ công ty ho lao" thì chắc chắn bị rồi. Vậy theo các thím những tội gì sẽ bị HR cho vào black list M lấy cái "thường" ở đâu ra. clonelandau Bánh_Trung_ThuThường những ứng viên có hành vi gian dối, nói láo số năm kinh nghiệm, nói chuyện ko lịch sự sẽ bị HR cho vào blacklist, tệ hơn là báo cáo với các HR ở địa phương để họ ko tuyển mình. Như thằng vụ thằng dev chửi CEO "đi.t pẹ công ty ho lao" thì chắc chắn bị rồi. Vậy theo các thím những tội gì sẽ bị HR cho vào black list HR chứ có phải ông nội người ta đâu bạn, black cái đéo gì thế ? Lại còn "báo cáo cho HR ở địa phương" ? Bạn là công nhân à ? Chứ riêng dev tôi thấy đéo ai lại đi sợ HR cả bibobu114 Bánh_Trung_ThuThường những ứng viên có hành vi gian dối, nói láo số năm kinh nghiệm, nói chuyện ko lịch sự sẽ bị HR cho vào blacklist, tệ hơn là báo cáo với các HR ở địa phương để họ ko tuyển mình. Như vụ thằng dev chửi CEO "đi.t pẹ công ty ho lao" thì chắc chắn bị rồi. Vậy theo các thím những tội gì sẽ bị HR cho vào black list https://www.facebook.com/groups/reactjs.vn/permalink/3108868022560451/ Lại nghe bọn nó dọa dẫm, tiêm nhiễm. Như thằng anh em nào trên đây hồi trước còn bảo là HR check được với cả các sếp, yêu cầu các sếp cung cấp thông tin, liên kết với tất cả các trường đại học, yêu cầu 1 cái là trường check bằng ngay. HR biết nhau là có nhưng chỉ ở trong ngành và ở mức độ nhất định. Kể cả chung ngành thì có khi nó còn chả biết nhau nữa cơ. Dân văn phòng, có trình độ thì chả sợ bố con thằng nào. natcongnghiep Bánh_Trung_ThuThường những ứng viên có hành vi gian dối, nói láo số năm kinh nghiệm, nói chuyện ko lịch sự sẽ bị HR cho vào blacklist, tệ hơn là báo cáo với các HR ở địa phương để họ ko tuyển mình. Như vụ thằng dev chửi CEO "đi.t pẹ công ty ho lao" thì chắc chắn bị rồi. Vậy theo các thím những tội gì sẽ bị HR cho vào black list https://www.facebook.com/groups/reactjs.vn/permalink/3108868022560451/ Phỏng vấn Pass rồi nhưng mình từ chối vì lương thấp. lần sau apply vị trí khác của cty đó nó loại từ gửi xe ). mình bị 1 cty như vậy Bánh_Trung_Thu hayuki Onl forum nhé thằng_cha_mài NTD: Lý do nào anh đề xuất mức lương 10tr cho vị trí mới tot nghiệp? UV: Do vốt zơ chê 10tr ko đủ sống, do cái bằng đông Lào của tôi rất to, do con bồ tôi chê nghèo bỏ theo thằng khác, do tôi ăn tô phở 70k quen mồm rồi, do tôi lười chạy xe nên toàn phải bắt grab car đi làm... NTD: Đây có 10 đầu việc anh có thể hoàn thành tốt bao nhiêu % trong số đó? UV: 0%, dm tôi mới ra trường biết deo ji mà làm, hỏi ngu thế. NTD: Để thành thạo bằng này việc anh cần khoảng 1 năm làm việc ở đây, tức là cty phải bỏ ra 120tr để trả lương cho anh đi học, chưa kể chi phí khác đôi khi có thể lên tới 150 đến 200tr. Sau 1 năm đào tạo anh có tiếp tục gắn bó lâu dài với cty trong vòng 2,3 năm tiếp theo ko ? UV: Gắn bó ccc tao nài, chả cần tới 1 năm, thằng nào trả lương cao hơn tao nhảy ngay, ngồi đây cho chúng mài tẩy não ah, dmm mài biết bố mài là ai koooooooooo... [không xác định]NTD: Lý do nào anh đề xuất mức lương 10tr cho vị trí mới tot nghiệp? UV: Do vốt zơ chê 10tr ko đủ sống, do cái bằng đông Lào của tôi rất to, do con bồ tôi chê nghèo bỏ theo thằng khác, do tôi ăn tô phở 70k quen mồm rồi, do tôi lười chạy xe nên toàn phải bắt grab car đi làm... NTD: Đây có 10 đầu việc anh có thể hoàn thành tốt bao nhiêu % trong số đó? UV: 0%, dm tôi mới ra trường biết deo ji mà làm, hỏi ngu thế. NTD: Để thành thạo bằng này việc anh cần khoảng 1 năm làm việc ở đây, tức là cty phải bỏ ra 120tr để trả lương cho anh đi học, chưa kể chi phí khác đôi khi có thể lên tới 150 đến 200tr. Sau 1 năm đào tạo anh có tiếp tục gắn bó lâu dài với cty trong vòng 2,3 năm tiếp theo ko ? UV: Gắn bó ccc tao nài, chả cần tới 1 năm, thằng nào trả lương cao hơn tao nhảy ngay, ngồi đây cho chúng mài tẩy não ah, dmm mài biết bố mài là ai koooooooooo... Siêu_thị_Big_C thằng_cha_màiNTD: Lý do nào anh đề xuất mức lương 10tr cho vị trí mới tot nghiệp? UV: Do vốt zơ chê 10tr ko đủ sống, do cái bằng đông Lào của tôi rất to, do con bồ tôi chê nghèo bỏ theo thằng khác, do tôi ăn tô phở 70k quen mồm rồi, do tôi lười chạy xe nên toàn phải bắt grab car đi làm... NTD: Đây có 10 đầu việc anh có thể hoàn thành tốt bao nhiêu % trong số đó? UV: 0%, dm tôi mới ra trường biết deo ji mà làm, hỏi ngu thế. NTD: Để thành thạo bằng này việc anh cần khoảng 1 năm làm việc ở đây, tức là cty phải bỏ ra 120tr để trả lương cho anh đi học, chưa kể chi phí khác đôi khi có thể lên tới 150 đến 200tr. Sau 1 năm đào tạo anh có tiếp tục gắn bó lâu dài với cty trong vòng 2,3 năm tiếp theo ko ? UV: Gắn bó ccc tao nài, chả cần tới 1 năm, thằng nào trả lương cao hơn tao nhảy ngay, ngồi đây cho chúng mài tẩy não ah, dmm mài biết bố mài là ai koooooooooo...Mời anh đi về Mời anh về, đi vềbảo vệ đâu ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ thằng_cha_màiNTD: Lý do nào anh đề xuất mức lương 10tr cho vị trí mới tot nghiệp? UV: Do vốt zơ chê 10tr ko đủ sống, do cái bằng đông Lào của tôi rất to, do con bồ tôi chê nghèo bỏ theo thằng khác, do tôi ăn tô phở 70k quen mồm rồi, do tôi lười chạy xe nên toàn phải bắt grab car đi làm... NTD: Đây có 10 đầu việc anh có thể hoàn thành tốt bao nhiêu % trong số đó? UV: 0%, dm tôi mới ra trường biết deo ji mà làm, hỏi ngu thế. NTD: Để thành thạo bằng này việc anh cần khoảng 1 năm làm việc ở đây, tức là cty phải bỏ ra 120tr để trả lương cho anh đi học, chưa kể chi phí khác đôi khi có thể lên tới 150 đến 200tr. Sau 1 năm đào tạo anh có tiếp tục gắn bó lâu dài với cty trong vòng 2,3 năm tiếp theo ko ? UV: Gắn bó ccc tao nài, chả cần tới 1 năm, thằng nào trả lương cao hơn tao nhảy ngay, ngồi đây cho chúng mài tẩy não ah, dmm mài biết bố mài là ai koooooooooo...Phiên bản đời thực của tôi đây, có điều văn phong ko đến mức hardcore như thế: https://voz.vn/t/intern-co-can-tra-luong-khong.164031/post-4953969 sasukevn91 clonelandauHR chứ có phải ông nội người ta đâu bạn, black cái đéo gì thế ? Lại còn "báo cáo cho HR ở địa phương" ? Bạn là công nhân à ? Chứ riêng dev tôi thấy đéo ai lại đi sợ HR cảrồi tội nặng chắc nó báo lên HR ở trung ương discovery_w123 sợ éo gì. Kninter hỏi ngu tại sao người cần tuyển không dùng chính người quản lý công việc để phóng vấn ứng viên, mà lại sử dụng cái đám HR ất ơ đó?? truongtienhp Kninterhỏi ngu tại sao người cần tuyển không dùng chính người quản lý công việc để phóng vấn ứng viên, mà lại sử dụng cái đám HR ất ơ đó?? Tôi chả pv đâu mà chỉ có mỗi HR cả Headhunter050505 Kninterhỏi ngu tại sao người cần tuyển không dùng chính người quản lý công việc để phóng vấn ứng viên, mà lại sử dụng cái đám HR ất ơ đó??Công ty nào mà mỗi HR pv vậy anh Ok ghi nhận câu hỏi anh ngu thiệt fruz Kninterhỏi ngu tại sao người cần tuyển không dùng chính người quản lý công việc để phóng vấn ứng viên, mà lại sử dụng cái đám HR ất ơ đó??Chỉ có công việc không đòi hỏi trình độ mới không cần manage bộ phận đó phỏng vấn, thường là bộ phận phỏng vấn đậu thì HR mới liên hệ ứng viên ceoVHH Nói năng không lịch sự. Mấy bạn trẻ vào Nam làm nhiều lúc nói năng giọng bố đời lắm. Bánh_Trung_Thu https://www.facebook.com/groups/reactjs.vn/permalink/3108868022560451/ Headhunter050505 hiếp zâm nhe Kninter Headhunter050505Công ty nào mà mỗi HR pv vậy anh Ok ghi nhận câu hỏi anh ngu thiệtƠ THẾ sao ko làm việc trực tiếp với Manage luôn mà phải qua bước HR? Bánh_Trung_Thu Nếu chửi cả HR như thằng này thì có bị sao ko các thím Chaien_s_mother Bánh_Trung_ThuNếu chửi cả HR như thằng này thì có bị sao ko các thím thằng này nó chửi là đúng, hỏi thông tin tí làm gì mà giãy nãy lên thế clonelandau natcongnghiepPhỏng vấn Pass rồi nhưng mình từ chối vì lương thấp. lần sau apply vị trí khác của cty đó nó loại từ gửi xe ). mình bị 1 cty như vậy Đơn giản đấy là nó lọc ứng viên ko phù hợp với job thì nó reject trc đỡ tốn công thôi, chả phải blacklist gì đâu mình có lần nộp cv bị reject vì thiếu năm kn, tầm nửa năm sau cty đó cần nó lại gọi đi pv đây. BMWHP4 Bánh_Trung_ThuThường những ứng viên có hành vi gian dối, nói láo số năm kinh nghiệm, nói chuyện ko lịch sự sẽ bị HR cho vào blacklist, tệ hơn là báo cáo với các HR ở địa phương để họ ko tuyển mình. Như vụ thằng dev chửi CEO "đi.t pẹ công ty ho lao" thì chắc chắn bị rồi. Vậy theo các thím những tội gì sẽ bị HR cho vào black list https://www.facebook.com/groups/reactjs.vn/permalink/3108868022560451/ HR là bố hay sao mà phải sợ HR địa phương Thôi đi ạ, mẹ đéo tuyển đc người thì chạy lòi mắt ra mà tìm ứng viên chứ ở đó mà ko tuyển mình, anh cứ có trình độ, bằng cấp thì sợ bòi gì HR mà lỗi với chả ko lỗi, trắng với chả đen Sợ HR, thua HR từ trong tư tưởng rồi thì làm ăn đéo gì đc Trang sau » Từ khóa » Blacklist ứng Viên Cách đưa ứng Viên Vào Blacklist Việc Các Công Ty HR Chia Sẻ Thông ứng Viên IT Blacklist Có Hay Không Thêm Hoặc Xóa Tên ứng Viên Khỏi Danh Sách đen - JobStreet Quản Lý Danh Sách Nhân Viên Nghỉ Việc Trong Diện Blacklist Và Sàng ... 5 điều Sẽ Khiến Bạn Lọt Vào “sổ đen” Tuyển Dụng | Talent Community Những Tội Gì Sẽ Bị HR Cho Vào Blacklist | Page 2 - Voz HỒN LỠ SA VÀO BLACKLIST CỦA NHÀ TUYỂN... - Made By Ngan ... Uy Tín Cá Nhân Có Không Giữ Mất đừng Tìm - Adele Doan Đưa ứng Viên Vào Danh Sách Đen – Employer FAQ - VietnamWorks Nhân Sự đâu Chỉ Có Tuyển Dụng - LinkedIn Có Hay Không Việc Các Công Ty HR Chia Sẻ Thông ứng Viên Lên 1 Môi ... Nên Làm Gì Khi ứng Viên Không đến Phỏng Vấn? - HR Insider 4.0 5 Lí Do Khiến Bạn Nằm Trong “danh Sách đen” Của Nhà Tuyển Dụng Những Sai Lầm Cần Tránh Khi Làm Việc Với Công Ty Tuyển Dụng Ứng Viên Rớt Tuyển đòi Lại Hồ Sơ, "bêu" Nhà Tuyển Dụng Gây Tranh Cãi
