Nội Dung Tổ Chức Và Các Khẩu Hiệu Tuyên Truyền Trong Tháng Hành ...

Từ Tập đoàn đến các đơn vị triển khai các chương trình, kế hoạch hành động cụ thể về ATVSLĐ để phòng ngừa, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về tai nạn lao động, đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc.

Kiện toàn Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động; kiện toàn mạng lưới An toàn, vệ sinh viên cũng như bộ máy làm công tác quản lý ATVSLĐ.

Tuyên truyền và thực hiện các biện pháp thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả phòng chống dịch Covid -19;

Các đơn vị, nhất là đơn vị khai thác than hầm lò, lộ thiên tiếp tục thực hiện công tác rà soát đánh giá nguy cơ rủi ro về AT-VSLĐ theo Điều 3, Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH, được triển khai tới từng vị trí sản xuất, từng người lao động để chú động kiểm soát loại trừ các nguy cơ, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; triển khai việc nhận diện nguy cơ rủi ro và biện pháp loại trừ dưới hình thức trả lời phương án trắc nghiệm có thưởng để thu hút sự quan tâm của người lao động, định hướng tư duy, làm cho người lao động hiểu và làm theo một cách chủ động.

Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho mạng lưới An toàn, vệ sinh viên.

Tăng cường cải thiện điều kiện lao động theo hướng: Áp dụng các biện pháp, giải pháp nhằm đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật theo quy định, ưu tiên áp dụng các công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao năng suất và giảm tiêu hao sức lực cho người lao động.

Tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát tại hiện trường, kịp thời điều chỉnh hộ chiếu, bổ sung các biện pháp thi công khi có sự sai khác giữa điều kiện địa chất thực tế với điều kiện đề cập ban đầu nhằm đảm bảo hộ chiếu, biện pháp thi công sát, phù hợp nhất và được thực hiện nghiêm chỉnh.

Xây dựng cơ chế và các tiêu chí để quản lý và kiểm soát tốt công tác vệ sinh công nghiệp, từ văn phòng đến khai trường sản xuất các phân xưởng; tăng cường công tác giám sát, xử lý đảm bảo duy trì tốt vệ sinh công nghiệp các công trường, phân xưởng, nhất là các vị trí có nguy cơ mất an toàn cao.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác huấn luyện AT-VSLĐ, chú trọng huấn luyện kỹ năng nhận biết, xử lý nguy cơ mất an toàn cho người lao động, đặc biệt là đối tượng chỉ huy sản xuất cấp công trường, phân xưởng;

Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, tuyên truyền về AT-VSLĐ: Tuyên truyền bằng các hình thức như viết bài, băng rôn, tờ rơi, áp phích, khẩu hiệu, xây dựng các video clip; đăng tải thông tin tuyên truyền trên trang Website của Tập đoàn, Công đoàn TKV, các đơn vị; sử dụng hệ thống truyền thanh nội bộ, màn hình điện tử tại nơi công cộng, nơi đông người làm việc để thông tin tuyên truyền các chế độ, chính sách; các nguyên nhân, nguy cơ rủi ro gây TNLĐ, BNN tới người lao động. Đặc biệt tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin dưới dạng các nhóm Zalo, mạng xã hội Facebook,... để phổ biến, lan tỏa nhanh và rộng các thông tin thiết thực về ATVSLĐ; Các đơn vị tăng cường tuyên truyền theo nội dung các khẩu hiệu tại Phụ lục kèm theo; bố trí cán bộ làm việc với đoàn kiểm tra của BCĐ Tháng hành động ATVSLĐ của Tập đoàn và BCĐ các địa phương nơi đơn vị đóng quân;

Trong tháng hành động: (Từ ngày 01/5/2022 đến ngày 31/5/2022)

Văn phòng Tập đoàn tại Hà Nội và Quảng Ninh: Tăng cường tuyên truyền trực quan, hàng ngày tuyên truyền trên bảng điện tử các khẩu hiệu có nội dung tại Phụ lục kèm theo Kế hoạch này.

Tổ chức Lễ phát động hưởng ứng tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2022: Các đơn vị thực hiện tại khai trường đồng loạt vào ca 1 ngày 05/5/2022. Trong Lễ phát động kết hợp: Tổ chức ký giao ước thi đua bảo đảm ATVSLĐ trong sản xuất, tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân làm tốt công tác ATVSLĐ,...

Sau Lễ phát động có thể tổ chức thao diễn, hội thảo chuyên đề về ATVSLĐ- PCCN; tổ chức thăm hỏi, tặng quà các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị TNLĐ, BNN; công nhân lao động bị COVID-19 có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức trồng cây xanh tại nơi làm việc, trên khai trường, khu tập thể, ...

Tùy thuộc vào diễn biến của dịch COVID-19: Nếu điều kiện cho phép thì tổ chức mít tinh với quy mô cấp công ty. Trường hợp dịch COVID-19 diễn biến phức tạp thì tuân thủ tuyệt đối theo chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Y tế, của Tỉnh và Tập đoàn về công tác phòng chổng dịch bệnh, không tổ chức tập trung, quy mô lớn thì sẽ tổ chức quy mô nhỏ, gọn cấp phân xưởng, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh và đảm bảo thiết thực.

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ như: Công tác tuyên truyền, huấn luyện; nhận diện nguy cơ rủi ro dành cho người lao động; tăng cường công tác chỉ huy, chỉ đạo sản xuất, kiểm tra giám sát, ... nhằm làm cho người lao động tự giác tuân thủ các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, giảm thiểu sự cố, TNLĐ.

Tổ chức kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết liên tịch 08/NQLT-TGĐ- CĐTKV-ĐTN ngày 27/01/2022 về công tác ATVSLĐ năm 2022 tại các đơn vị.

Các hoạt động duy trì thực hiện thường xuyên trong năm 2022:

Duy trì các hoạt động quản lý ATVSLĐ theo quy định của pháp luật; tiếp tục các hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động; đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ, duy trì việc nhận diện nguy cơ rủi ro và biện pháp loại trừ dưới hình thức trả lời phương án trắc nghiệm có thưởng và nâng cao vai trò của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên theo chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 để tạo ý thức, nề nếp, thói quen tuân thủ các quy định về ATVSLĐ cho người lao động, loại trừ các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ, BNN.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ; đề cao ý thức tự kiểm tra, giám sát một cách thường xuyên từ cấp công ty đến cấp phân xưởng; phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chủ động phát hiện các sai phạm, các nguy cơ mất an toàn để có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về ATVSLĐ; ,

Khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; lập kể hoạch duy trì, phát huy thành quả đã đạt được và khắc phục các tồn tại, thiếu sót;

Tiếp tục duy trì các nội dung của Tháng hành động về ATVSLĐ trong cả năm 2022; tổ chức chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động;

Khẩu hiệu hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022

1. Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2022.
2. Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022.
3. Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19.
4. Thực hiện nghiêm các nội quy, quy trình và giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
5. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác huấn luyện về ATVSLĐ.
6. Doanh nghiệp và người lao động chủ động thực hiện các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động.
7. Hãy nghĩ về an toàn trước khi hành động.
8. Chủ động rà soát, đánh giá các nguy cơ, rủi ro mất an toàn, vệ sinh lao động và tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc.
9. Môi trường làm việc an toàn - Tốt cho bạn, cho doanh nghiệp.
10. Tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vì an toàn và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và người lao động.
11. Bảo vệ sức khỏe người lao động - Bảo vệ nguồn nhân lực của đất nước.
12. Nói không với tai nạn lao động./.

(Các đơn vị tuỳ theo điều kiện thực tế để lựa chọn khẩu hiệu phù hợp).