Nói Gì Về Công Ty Cũ Khi Bạn Ra đi? - CafeBiz

• Liên hệ

  Liên hệ quảng cáo

  0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn

  Liên hệ ban biên tập

  024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn

• Xem bản thử nghiệm

Mới nhất

• XÃ HỘI
• KINH TẾ VĨ MÔ
• KINH DOANH
• CÔNG NGHỆ
• SỐNG

• Xã hội Pháp luật Trong nước Thế giới

  Kinh tế vĩ mô Chính sách Địa phương

  Kinh doanh Special Bất động sản Tài chính ngân hàng Chứng khoán Sản xuất Bán lẻ Dịch vụ Công nghệ Startup Quốc tế Quản trị Nghề nghiệp Marketing

  Công nghệ Sản phẩm công nghệ Ô tô - Xe máy Công nghệ mới Khoa học

  Sống Du lịch Giáo dục Gia đình Sức khỏe Phong cách sống Giải trí Bài học cuộc sống

  Sự kiện

Nói gì về công ty cũ khi bạn ra đi? 01/07/2014 09:33 AM | Nghề nghiệp

Quá khứ là một phần thương hiệu cá nhân của chính bạn.Vì thế cho dù công ty cũ có những điểm không tốt, việc nói xấu công ty cũng chẳng khác gì “bôi đen” lên chính hồ sơ của mình.

• 30-06-2014 Test IQ: Phương thức tuyển dụng đã lỗi thời?
• 06-06-2014 Nhân sự - Nghề 'hot' thu nhập cao ở Việt Nam
• 04-06-2014 Rủi ro ngân hàng nhìn từ nhân sự
• 21-05-2014 Câu chuyện nhân sự của các doanh nghiệp BĐS

CafeBiz xin gửi đến bạn đọc series "Nhà tuyển dụng nói gì?". Đây sẽ là những lời khuyên và chia sẻ thực tế từ những nhà tuyển dụng, rất hữu ích cho các ứng viên đang tìm việc/thay đổi công việc hoặc sẽ tham gia thị trường lao động trong tương lai.Bài viết tuần này được CafeBiz hợp tác với Mạng tuyển dụng Anphabe. Series "Nhà tuyển dụng nói gì?" sẽ ra mắt vào thứ 3 hàng tuần. Mời quý độc giả đón đọc.Một trong những câu hỏi "kinh điển" nhất nhà tuyển dụng sẽ dùng khi phỏng vấn nhân sự đó là "Lý do bạn rời khỏi công việc gần nhất?" hay "Môi trường làm việc ở công ty cũ của bạn như thế nào?". Một câu trả lời như thế nào sẽ làm đẹp lòng những nhà tuyển dụng? Và trong trường hợp bạn rời công ty cũ vì bạn cảm thấy nó quá tệ, bạn có nên nói thật về công ty cũ của mình? Theo CEO Nguyễn Thị Việt Thanh của mạng tuyển dụng Anphabe, hãy luôn thành thực trước nhà tuyển dụng. Thế nhưng thế nào là thật, và chia sẻ thế nào để thông tin vừa có giá trị mà vẫn thể hiện tính chuyên nghiệp của mình thì không dễ."Có hai điều ứng viên cần ghi nhớ khi trả lời câu hỏi này:Đầu tiên, quá khứ là một phần thương hiệu cá nhân của chính bạn.Vì thế cho dù công ty cũ có những điểm không tốt, việc nói xấu công ty cũng chẳng khác gì “bôi đen” lên chính hồ sơ của mình. Suy cho cùng, công ty dù tốt đến mấy cũng có những điểm khiến bạn chưa hài lòng và ngược lại, công ty dù tệ đến mấy cũng có những điểm sáng nhất định.Khi được hỏi nhận xét về công ty cũ, hãy bắt đầu với những ghi nhận về các hỗ trợ công ty đã dành cho mình và những gì bạn đã học hỏi được trong toàn bộ quá trình làm việc tại đây. Việc này không những giúp thống kê lại quá trình phát triển của chính mình mà còn khiến người nghe có ấn tượng tốt về bạn nhờ sự chuyên nghiệp và thái độ tích cực.Thứ hai, nếu phải chia sẻ về những tồn tại của nơi làm việc cũ, hãy cố gắng khách quan và đưa ra những đóng góp chân thànhnhư “Tôi nghĩ công ty sẽ hoạt động tốt hơn nếu…” thay vì chỉ vạch tội để thỏa mãn cảm xúc cá nhân. Nếu không, “thương hiệu bị ảnh hưởng” chính là bạn chứ không hẳn là công ty cũ.Sẽ có rất nhiều người hỏi bạn về công ty cũ: Nhà tuyển dụng mới, bạn bè muốn chuyển việc hay trong nhiều trường hợp chính là các công ty cũ. Tôi luôn khuyến khích việc chia sẻ cởi mở về các trải nghiệm nghề nghiệp, vì việc đó rất hữu ích cho bạn, cho công ty và cho cả người muốn tìm hiểu thông tin.Đặc biệt, nhận xét của bạn sẽ rất giá trị với các ứng viên đang tìm việc bởi đối với ứng viên, họ không có nguồn thông tin nào sinh động và đáng tin cậy bằng đánh giá của những nhân viên đã và đang làm việc tại công ty mà họ đang quan tâm. Ai cũng phải đi tìm việc ở công ty mới. Nếu bạn đã Gieo bằng những chia sẻ chân thành về công ty cũ cho người đến sau thì sẽ có lúc bạn Gặt được những thông tin hữu ích từ nguồn khác để có quyết định đúng đắn nhất cho sự nghiệp của mình.">> 7 câu hỏi sẽ đánh giá mức độ hài lòng của nhân viênThanh Nguyễn

dungtq

Theo Trí Thức Trẻ Copy link Link bài gốc Lấy link! http://ttvn.toquoc.vn/search.htm?keyword=N%C3%B3i+g%C3%AC+v%E1%BB%81+c%C3%B4ng+ty+c%C5%A9+khi+b%E1%BA%A1n+ra+%C4%91i%3F Từ khóa: công việc , nhân sự , phỏng vấn , tuyển dụng , việc làm , Anphabe , quản lý nhân sự Cùng chuyên mục Xem theo ngày Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Tháng Tháng 1 Tháng 2 Tháng 3 Tháng 4 Tháng 5 Tháng 6 Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12 Năm 2024 2023 2022 2021 2020 XEM Cùng chuyên mục Xem theo ngày Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Tháng Tháng 1 Tháng 2 Tháng 3 Tháng 4 Tháng 5 Tháng 6 Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12 Năm 2024 2023 2022 2021 2020 XEM MYCAFEBIZ Xem tiếp tin MyCafeBiz ›› INNOVATION STAR

• Nvidia - Công ty 3.500 tỷ USD làm rung chuyển ngành chip toàn cầu: Ai không cạnh tranh được chỉ còn cách 'làm thuê', Samsung, Intel thất bại đau đớn vì muốn đấu tay đôi
• Be Group ra mắt dịch vụ giúp việc theo giờ chuẩn khách sạn: Nhanh chân đi trước các đối thủ trên đường đua "siêu ứng dụng’'
• Cách Qatar Airways và sân bay Hamad của Doha bỏ túi hàng tỷ đô mỗi năm: Phục vụ tận răng hành khách từ 1 ly cà phê đến hàng hiệu, mua trên máy bay - nhận ngay mặt đất

Xem tất cả bài viết ›› CÂU CHUYỆN THƯƠNG HIỆU ĐỌC NHIỀU

Sao phim "Sex and the city" trẻ đẹp ở tuổi U40, hiếm khi động đến loại đồ uống này 6k lượt xem

Nửa đêm xem phim "Sex and the City", tôi bật khóc nhận ra mình đã đánh mất 2 điều đắt giá từ năm 16 tuổi 6k lượt xem

Bức ảnh làm tổn thương vô số bậc cha mẹ 6k lượt xem

Khoảng thời gian tồi tệ nhất của lao động công nghệ: Hơn 135.000 người đã mất việc vì AI, nhu cầu tuyển lập trình viên giảm tới 56% 6k lượt xem

Từ 1/1/2025, chuyển khoản trên 10 triệu đồng bắt buộc phải dùng thêm hình thức xác thực này kết hợp cùng sinh trắc học 6k lượt xem

Đáng chú ý Sống

TS Lê Mai Lan kể chuyện 5 năm ‘bứt tốc’ của VinUni: Từ tầm nhìn của tỷ phú Phạm Nhật Vượng, tới đại học trẻ nhất thế giới đạt chứng nhận QS 5 sao và khát vọng phụng sự giáo dục

BizINSPIRE 0 Sống

GS. Hiệu trưởng David Bangsberg - Người tạm biệt Harvard về VinUni: Thường ngồi cà phê với sinh viên để nuôi dưỡng và hiện thực hoá giấc mơ giáo dục mà ở Harvard ông đã không thể làm được!

#vinuni 0 Special

Chuyên gia Hiếu PC: Bài toán của Lotus Chat không nằm ở yếu tố bảo mật, mà là làm sao để hút người dùng

INNOVATION STAR 0

• Trang chủ
• Xã hội
• Kinh tế vĩ mô
• Kinh doanh
• Công nghệ
• Sống

Địa chỉ: Tầng 21, tòa nhà Center Building. Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Điện thoại: 024 7309 5555 - Máy lẻ 41294 | Fax: 024-39743413

Email: info@vccorp.vn

Chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Bích Minh

Chính sách bảo mật

Liên hệ quảng cáo

Hotline:

Email: doanhnghiep@admicro.vn

Chat với tư vấn viên

© Copyright 2012 - 2024 - Công ty Cổ phần VCCorp.

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên internet số 3321/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông TP Hà Nội cấp ngày 03 tháng 07 năm 2019.